班主任工作考核条例_班主任工作考核办法
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xxx中心小学班主任工作考核细则
一、政教处考核部分（80分）：分
1、制订切实可行的班队工作计划，准时出席班主任工作会议。
15分
2、认真上好班队课和晨会课，有记录。每学期各班至少有一次主题队会课。分
3、黑板报按时有质量。10 分
4、学生标志佩戴整齐。
10分
5、班级无重大违纪违规和安全事故，学生交通工具符合要求。
10分
6、课间及午休纪律良好。（有校领导和啄木鸟小分队共同打分）
20分
7、学期结束，上缴：点名册（有统计结果）、操评底稿；自己认真填写成绩册、学籍卡；班主任工作手册（家访记录人均一次）；班队工作总结；德育论文。
二、教务处考核部分（60分）：分
8、年级以上集会、活动等，班主任自始至终在场且会风较好。分
9、放学路队整齐有序，配备路队长且行使职责。（最后一节课教师负责）
10分
10、两操精神饱满、队列整齐、动作到位。课间操班主任到场，眼保健操由当值科任教师负责。分
11、出操、体育课出勤率高且纪律好。
15分
12、支持并组织学生积极参加各项活动和比赛，且成绩好。15分
13、班级总均分高。
三、总务处考核部分（60分）：
5分
14、班级无乱收费，学校统一征收的费用完成的好且无矛盾。15分
15、认真管理班级财产。5 分
16、节约水电。
30分
17、室内外卫生：行政人员考评与学生考评各占
50%，具体标准依照卫生考评细则。分
18、完成临时交班任务。
注：
1、班主任到场的项目考评中，因公、病、事假的除外。
2、每出现一个流生扣50分。
津贴发放办法：
1、总分为200分，按学期考评。
2、班级人数以52人为基数，超出部分学期末按生均3元一次性补助。
3、总津贴根据学校财力实行包干。（本学期上限400元）
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