金信公司武装保卫科人员日常管理考核办法_质量管理人员考核办法
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金信公司武装保卫科人员日常管理考核办法
为了进一步加强保卫科管理工作，创建文明示范窗口，不断提高服务质量和维护好厂内的工作生产秩序及治安秩序，建立健全各项规章制度，特作以下规定。
一、不遵守交接班制度，迟到或早退的，罚款20元。
二、值班人员在上班时间不坚守岗位、离岗、串岗、脱岗、睡岗等行为，发生一次的，口头警告一次,发生两次的罚款20元，三、保卫人员在值班过程中喝酒、打牌、赌博影响正常工作的罚款50元。
四、无故不参加会议、学习或科内组织临时性任务活动的罚款50元/次。
五、保卫人员值班时，不准带外来不明身份人员进入厂区滞留。
六、执勤蹲守和抓捕犯罪分子不听工作安排、贪生怕死、怕累怕脏、完不成任务的，给予相应的行政处罚。
七、影响执勤任务和交接班不及时,延误或因外出吃饭、办私事等而导致发生盗窃案件，给予相应的行政处罚，负有法律责任的移交当地公安机关处理。
八、发生盗窃案件,值班人员动作不迅速,影响抓捕行动的按有关规章制度进行行政处理。
九、保卫人员值班不履行保卫工作职责，监守自盗或职务侵占等行为的，给予清除保卫队伍,移交公安机关处理。
十、保卫科人员在上班或下班期间，要随时保持手机畅通,如发现手机关机、不接电话的口头提出批评，多次发现的，按有关制度给予相应处理。
十一、未经保卫科长同意私自调班、换班的，给予双方当事人各50元处罚，如再次发生类似情况，作事假处理。
十二、保卫人员不得和社会不良份子交往太密，甚至称兄道弟，如有发现经查实，除批评教育外，按情节给予处罚。
十三、不尊重上级领导、挑拨离间、破坏团结、无事生非、中伤他人的扣除当月全部奖金，清除保卫队伍。
十四、保卫人员因泄密，致使举报人受到打击报复的，扣除当月全部奖金，移交公安机关处理。
金信公司武装保卫科2011年4月11日
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