借书管理规定_借书管理制度
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编码：
借书管理规定
为便于图书管理并能在短期内更广泛的借阅于各位同事，特制定本办法。
第 一 条本公司图书由人事行政部负责管理，并于每季度最末月下旬各清点一次。第 二 条本公司图书由人事行政部编制目录卡以供员工查阅。
第 三 条员工所借之图书，如遇清点或公务上需要参考时，人事行政部可以随时通知收
回，借书人不得拒绝。
第 四 条员工凭工作证（工牌）借书应遵守下列各项规则：
1、借书时间限办公时间内的下午13：30至14：00，或者17：00至17：30，其他
时间概不受理。
2、员工欲借阅书籍应先查阅图书目录清单，确定好想借的书后在QQ上向图书管
理员申请或者写《借阅申请单》申请借阅。再填写《图书借阅登记表》并签名，管理员将图书交予借书人；如图书存在破损的，借阅人应当当面提出并登记于
《图书借阅登记表》上；如事先未登记而后面发现的破损，应由借书人负责赔
偿。
3、定期性之报章杂志，原则上于次日归还，月刊可于二日内归还。
4、所有所借书籍均须在一周内归还，逾期者可续借一次但不得转借他人。员工请
假或因特殊事件未能按期归还所借图书，须由部门主管出具书面证明，口头说
明无效。逾期未归还图书者，按每天照图书之定价的2%收取滞纳金。滞纳金
算到角，分按四舍五入处理。产生滞纳金的，管理员应将《滞纳金登记表》交
责任人签字确认。滞纳金最高收取原书定价之200%。
5、员工借书每次限借杂志一本、书籍两本，有借书未归还者，不得再请求借书。
6、员工离职时，必须还清所借所有书籍、杂志。
7、员工遗失图书应在还书日期之前向人事行政部报告，如无法购回原书则按照原
书的价格的双倍进行赔偿。如能购回原书的，则另收取每本5元的编号手续费。
8、对于所借之书籍与杂志应妥善保管，不得撕割、批改、圈点、画线、折角、涂
写、严重损坏，出现以上情况的，视情况进行赔偿，赔偿金额每次不低于0.5
元。
9、图书因遗失赔款后，读者又找回原书，所赔款项可如数退还本人，但要扣除超
期罚款。
第 五 条本规定中所涉及到的所有需要收费的，都由人事行政部申请，从责任人的当月
工资中扣出。
第 六 条本办法呈总经理核准后实施，修改时亦同。
人事行政部
2009年9月1日
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