员工宿舍管理规定_公司员工宿舍管理规定
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员工宿舍管理制度
第一条 为使员工综合保持一个整洁、卫生、舒适的环境，保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。
第二条 住宿条件
1、在市区内无适当住所或交通不便的员工。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿：
（1）患有传染病者；
（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。
（3）保证遵守本制度。
第三条员工离职（包括自动辞职、1解职、深造等），应于离职日起两天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费/
第四条宿舍设立宿舍管理员，其工作职责如下：
1、监督管理好一切内务，不准擅自离岗。
2、妥善安排好新老员工的住宿并作好登记。
3、监督值班人员维护环境清洁及宿舍门窗关闭。
4、每天与宿舍保安配合监督宿舍安全情况。
5、配合行政人事部的查房工作。
6、发现有违反宿舍管理规定的，应及时纠正并通知主管部门。
7、发现员工身体不适或病重，应及时送医院并通知主管部门。
第五条员工对所居住宿舍，不得随意改变或变更。
第六条员工不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，即停止其居住权利。工厂后勤和物管部门工作人员应经常检查宿舍工作情况，住宿员工不得拒绝。
第七条住宿员工应遵守下列管理规定：
1、员工进入宿舍楼必须佩戴厂牌，宿舍楼一切设施属公司所有，一经发现有任何故意损坏公司财物的物为，将按物品的原价值进行赔偿并给予严重处罚。
严格遵守作息时间，下班后，不准无故在外逗留，晚上最迟应于23时前返回宿舍，否则应向宿管员报告并说明理由。
2、所有员工必须由正门进入，严禁攀爬宿舍围墙、阳台，禁止在阳台上打闹、嬉戏。
3、未经办理相关手续（辞职、离职、深造）任何人不得把东西搬离宿舍楼，上班时间员工需进入宿舍住宿，应到办公室说明原因凭行政人事办公室证明方可进入。
4、在宿舍内不准打麻将、扑克、酗酒、聚餐及大声喧哗或从事其它不健康活动，晚上**点前所有男女员工必须回自己宿舍，禁止境留宿异性宿舍。
5、不得随意带外来人进入宿舍住宿，特殊情况需写出书面申请并经宿管部同意，并到宿管处做好登记。
6、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离开房间要关灯，禁止使用电炉、电饭煲、热得快等大功率电器用品，不准在宿舍内烧煮、烹饪；不准私自拉接电线，预防火灾事故，保证员工的人身安全和公私财产不受损失。
7、保持室内整洁和卫生，不准随地吐痰，严禁垃圾向窗外乱丢，垃圾要倒到指定的地方，房间所有住宿的员工必须负责卫生，轮流值日。
8、员工按照宿舍管理员分配的房间、床号进行入住，不准私自调换房间、床位，妥善保管好自己的财物，任何人未经同意不得擅自动用他人物品，若发现有任何偷盗行为，将立即开除出厂，情节严重者将交公安机关进行处理。
9、不准张贴带有色情的画片、图像；不准在墙面上乱涂乱画、钉挂物品；不得使用或存放危险及违禁物品。
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