吉大16春学期《人事行政学》在线作业一_吉大16秋学期作业答案
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吉大16春学期《人事行政学》在线作业一
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.岗位职务培训侧重于().基础理论知识.专业理论知识
.从事职务所必备的知识和能力.系统知识教育 正确答案：
2.规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（.行政体制.人事行政体制.经济体制.司法体制 正确答案：
3.()是人事行政管理的总原则。.任人唯贤.党管干部.德才兼备.两官分途 正确答案：
4.人事系统的根本原则是().民主原则.效率原则.公开原则.平等原则 正确答案：
5.要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手().人事立法.人事执法.人事监督.人事研究 正确答案：
6.人事行政的首要功能是().计划功能.决策功能.组织功能.指挥功能）
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正确答案：
7.让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的()功能.组织.协调.计划.开发 正确答案：
8.1949年至1952年，国家工作人员的工资实行().供给制.工资制.年薪制
.以供给制为主，供给制与工资制并存 正确答案：
9.当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（）.交叉式交流.互补式交流.隐蔽式交流.语言交流 正确答案：
10.没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路().人事辞退.人事激励.人才流动.人事监督 正确答案：
吉大16春学期《人事行政学》在线作业一
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.升职的主要依据是().工作需要.工作能力.突出贡献.学历 正确答案：
2.测评者的构成包括()
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.自我测评.同级测评.下级测评.上级测评.组织测评 正确答案：
3.坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到().“干什么、学什么”.“学什么、考什么”.“缺什么、补什么”.“全面规划”
.“严格考核、择优录用” 正确答案：
4.按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(.相互排斥对抗型.合作型
.团结协作奋斗型.主从型.竞争型 正确答案：
5.人事考核的原则有().理论联系实际的原则.实事求是的原则.考用一致的原则.立体的原则.严格的原则 正确答案：
6.人事档案的特点包括().内容的专指性.内容的真实性.形式的复杂性.内容的全面性.动态性 正确答案：
7.人事行政体制的基本类型有().官僚制.民主制.传统制.现代制.贵族制 正确答案：
8.人事激励的特点是().从自动力到推动力)
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.个体自身因素的影响.从推动力到自动力.他人的影响
.自动力是一个内在的变量 正确答案：
9.党和国家安置老弱病残人员的方式有().离职.免职.离休.退休.退职 正确答案：
10.根据晋升幅度，可把晋升分为().外部任用.内部晋升.常规晋升.破格晋升.功绩晋升 正确答案：
吉大16春学期《人事行政学》在线作业一
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
1.西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(.错误.正确 正确答案：
2.人事行政计划是作出人事行政决策的基础。().错误.正确 正确答案：
3.人事统计是认识干部队伍的重要手段。().错误.正确 正确答案：
4.社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。().错误)
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.正确 正确答案：
5.越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。().错误.正确 正确答案：
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