公司工资专项集体合同_企业工资专项集体合同
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公司
工资专项集体合同
年月日
企业名称（章）：
经济类型：
法人代码：
企业地址：
邮政编码：
企业方首席代表：
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职工方首席代表：
姓名：
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身份证号码：
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工资专项集体合同书
第一条依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等有关法律法规规章的规定，结合本企业实际，经企业方与职工方协商一致，签订本合同。
第二条协商双方经对企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见：
1、在年度企业人均工资元的基础上，年度企业职工人均工资水平调整为%。
2、工资调整办法：。
3、加班加点工资的计算基数和计发标准：。
4、企业最低工资标准：。
5、企业以法定货币（人民币）形式，于每月日支付全体职工工资，如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。
6、职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假期间，应视为提供正常劳动，支付工资。
7、职工在病假、事假及工伤医疗期间的工资待遇，企业根据国家有关规定，结合企业实际情况确定，具体支付办法为。
8、奖金的分配形式：。
9、生产性津贴的分配形式：。
10、生活性补贴的分配形式为：。
11、各项福利待遇为：。
第三条凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更。
1、企业生产经营发生重大变化，工资集体合同中的部分条款难以履行时；
2、本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化；
3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响职工实际工资收入。
第四条凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以
提前终止合同：
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