教学部绩效考核标准_教学部绩效考核
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******培训学校
****学校教学部绩效考核标准（试行）
一、教学方面
（一）加分标准
1、所带学生成绩提高率达到100%的记3分（所带3个或3个以上学生）。
2、由于带课优秀，家长给带课老师送巾旗的，每面旗给该带课老师记+8分。
（二）扣分标准
1、备课
（1）备课不充分，书写不整齐，作图不规范，环节不齐全，每份记-0.3分。
（2）备课表在24小时之内，不上交者记-0.3分。
2、上课
（1）上课迟到、早退、中途离开、接打手机的扣-0.5分。（2）课业辅导课（晚自习）辅导不主到、不积极的、接打手机（发短信）的记-0.5分。
3、周测试
（1）周测试卷排版不符合规定的、试题有问题的、超岗的记-0.3分。（2）周测试监考不负责任的记者-0.3分。
4、学生要求换老师
（1）由于备课不充分，导致学生要求换老师的扣2分（2）接不住学生或者要求换老师的每人次记-2分（换科目除******培训学校
外）。
5、中途退费学生
由于教学方面原因导致学生退费的：
所带学生中途退费，剩余课时低于10课时的记-1分；大于10课时的记-3分；有特殊情原因（不是带课老师原因的），按剩余课时的50%记负分（剩余课时低于10课时的记-1分；大于10课时的记-3分）。
6、教学其它
（1）老师由于工作态度的原因，被家长投诉的每人次记-1（2）咨询招生试题出现问题，给学校带来较大负面影响的，给命题老师和相应部门分别记-1至-3。
（3）个人卫生（办公桌）比较乱的，每次记-0.2分。（4）门窗或用电器未关好的，每次记-0.2分。（5）不积极参加教研组会议的记-0.3分。（6）不积极参加学校组织的活动的记-0.3分。（7）卫生打扫不积极、不听从组长安排的记-0.2分。
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