考核奖惩推进机制实施方案(征求意见稿)3_三基考核奖惩措施

2020-02-28 实施方案 下载本文

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通知

金整治领„2012‟2号

金沙县整脏治乱专项行动领导小组 关于印发《金沙县整脏治乱和文明创建工作 考核奖惩推进机制方案》的通知 各乡镇、县直各工作部门、各垂直管理单位、副科级以上行政企事业单位: 《金沙县整脏治乱和文明创建工作考核奖惩推进机制实施方案》已经县整脏治乱专项行动领导小组研究同意,现印发给你们,请认真遵照执行。特此通知 2012年1月5日 主题词: 整脏治乱 文明创建 推进机制 通知 抄送各相关单位 存3份 印120份

金沙县整脏治乱和文明创建工作 考核奖惩推进机制方案

为切实推进整脏治乱和文明创建工程,打造山水园林、生态宜居的金沙新形象。根据中共金沙县委办公室、金沙县人民政府办公室《关于印发、、的通知》(金委办„2011‟158号)和金沙县整脏治乱专项行动领导小组《关于印发的通知》(金整治领„2011‟26号),结合实际,制定本方案。

一、考核推进对象

各乡镇党委、政府,各县直单位,驻金各垂直管理单位。

二、考核方式及计分办法

(一)方式

建立“月考核季度排名、一旗一牌推进机制”,采取每月一次检查评分,每季度进行一次排名,季度排名报县整创领导小组领导审批后,确定授旗或被挂牌的单位,兑现一次奖惩。

(二)计分方法

每月采取现场考核评分办法,按百分制计分,每季度检查得分为:当季前两个月平均分×60%+当季最后一个月检查分值×40%的比值进行计算。全年各季度平均分作为年终考评得分。“六比一

评”文明卫生乡镇按照《金沙县“六比一评”文明卫生乡(镇)创建工程考核办法(试行)》有关规定折算年终分值。

对在省、市月检查季度考核中存在问题被通报的乡镇或单位,每被通报一次,在季度考核总分中扣减3分;对存在问题不及时整改,每被县整创办下发一次督办通知,在季度考核总分中扣减1分,然后再进行季度排名。

四、考核结果应用

(一)排名

由县整创办将季度考核评分情况进行汇总,排出名次。

(二)推进机制

由县督办督查局和整创办将各单位季度考核成绩作为“双考双评双挂钩”动态跟踪管理考核奖惩依据,并实施每季度“流动红旗推争先、流动黄牌促进位”工作推进机制。

(1)对每季度考核排名前三位的单位进行全县通报表扬,由县督办督查局和整创办对获得第一名的单位授予“金沙县整治创建工作季度考核先进单位”流动红旗;对排名后三位且分数在80分以下的单位,由督办督查局和整创办对其进行全县通报预警,并对倒数第一名的单位发给“金沙县整治创建工作季度考核后进单位”流动黄牌,要求其举行挂牌仪式并将黄牌挂在单位办公楼正门显著位置,同时对存在的问题进行限期整改,接受跟踪督查;对倒数第一名的单位党政主要领导进行诫勉谈话并要求其在媒体上作整改承诺。

(2)对一年中出现两次季度考核排名后三位且分数在80分以下的单位,由县纪委、县委组织部对其党政主要领导进行诫勉谈话,其党政主要领导在媒体上作整改承诺,取消其党政主要领导和分管领导当年评先选优资格。

(3)县结合一年一度的整脏治乱和文明创建总结表彰工作,对年度考核排名前6位的乡镇和县直单位分别给予奖励,由县整脏治乱专项行动领导小组授予“金沙县整脏治乱和文明创建工作年度考核先进单位”奖牌;对排名最后且分数在80分以下的乡镇和县直单位,由县整脏治乱专项行动领导小组发给“金沙县整脏治乱和文明创建工作年度考核后进单位”流动黄牌,按照有关规定对其党政主要领导进行问责或组织处理,并要求其在媒体上作整改承诺。

(三)奖惩机制

根据每季度考核排名结果,县整创办将组织召开一次调度会,分别对乡镇、整脏治乱和文明创建工作各职能部门、县直单位和垂直管理单位考核情况进行公布,通报有关考核情况。

1、奖励

对季度排名前6位的乡镇设立奖项,一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,奖金分别为10000.00元、8000.00元、5000.00元,奖金用于乡镇的“整脏治乱”及“六比一评”创建工程工作经费;同时对其党政主要领导和分管领导按照获奖总金额的10%给予奖励。

对季度排名前6位的各县直单位、驻金各垂直管理单位设立奖项,一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,奖金分别为5000.00元、4000.00元、,3000.00元,奖金用于单位的“整脏治乱”工作经费;同时对其党政主要领导和分管领导按照获奖总金额的10%给予奖励。

2、处罚

对季度排名后三位且分数在80分以下的乡镇党政主要领导、分管领导按照2000.00元、1000.00元的金额分别进行处罚。

对季度排名后三位且分数在90分以下的各县直单位、驻金各垂直管理单位党政主要领导、分管领导按照2000.00元、1000.00元的金额分别进行处罚。

六、工作要求

1、考核评分精确到小数点后两位。县整创办在次月5日前将检查评分结果报县整脏治乱专项行动领导小组。

2、考核组要严格遵守工作纪律,按照“实事求是、客观公正”的原则进行考核。

3、按照“一季一流动”的方式,次季考核不在“流动红旗”或“流动黄牌”之列的,在次季督查情况通报会上由上一季受旗(牌)的单位送回县整创办(不包括年终发给的年度“流动黄牌”)。原被授旗或挂牌单位必须保证“流动红旗”或“流动黄牌”完好。

七、其他

本方案自行文之日起执行。

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