公司五五普法总结_五五普法五年总结
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2011年五五普法总结
在机关各级党组织和普法工作部门的共同努力，我公司法制宣传教育工作稳步推进，“法律进机关”活动取得显著成效，我公司广大干部职工的法律素质、依法行政能力进一步增强，普法和依法治理工作水平进一步提高，“五五”普法依法治理工作取得新进展，为推进依法治市进程做出了积极贡献。现将2011年来我公司在“五五”普法中所做的工作总结如下：
一、加强领导、注重结合。公司领导对“五五”普法工作高度重视，成立了专门的领导小组，由赵局长任组长，乔经理任副组长，并指定专人办理。并把普法工作同公司党建工作、文明创建工作、综合治理工作、稳定工作同时部署、同时检查，把普法工作内容列入有关考核评比内容，充分调动了广大领导干部的参与普法工作的积极性。
二、方法灵活、措施得力。全公司员工结合自身职能发挥的同时，从领导到一般干部均带头学法、自觉守法主动讲法，认真做好学法笔记。利用各种会议、活动等有利时机做好普法宣传工作。积极推进普法和依法治理工作任务的落实。充分发挥市直机关党员干部特别是领导干部的表率示范作用，以其学法守法，用法护法的模范行动，取信群众、宣传群众、带动群众。把提高领导干部的法律素质和依法办事能力，作为干部队伍建设的一项基础性工程。
近年来，公司党组织已较为充分的认识到法治是加快发展至关重要的竞争力，是科学发展长久可靠的保证，是和谐发展必不可少的途径，法制宣传教育是法治建设的重要组成部分，对于推进法治进程，促进经济社会又快又好发展，具有先导性、基础性的作用。公司领导还经常要求各部室要切实增强责任感和紧迫感，把法制宣传教育作为营造良好的法治环境、服务和保障经济社会发展的一项重要任务，放在突出位置，切实抓紧抓好。
三、围绕中心，丰富载体。公司领导在普法工作中、始终紧紧围绕局党委的工作，全面加强对公司员工特别是行政执法人员的教育、管理和监督，引导他们真正做到为人民服务、对人民负责、受人民监督、让人民满意上来，推动有法必依、执法必严、违法必究。要不断创新普法工作的手段和载体，为“五五”普法工作取得实效奠定基础。在普法手段上，要更加注重发挥大众传媒、网络技术、法制宣传阵地、法律咨询服务、法制文艺以及警示教育的作用，真正使法律知识和法律意识在潜移默化中深入人心。在普法载体上，广泛开展了创建 “文明执法”等活动，大力推进公司民主法治化进程，为党员干部增强法制观念和法律素质和弘扬法治精神提供实践载体和平台。
四、落实责任，形成合力。公司制定了《“五五”普法规划》，并对任务进行分解，责任进行了明确，及时部署，抓好落实。还不断强化组织协调和指导检查，坚持求真务实，力戒形式主义，确保法制宣传教育工作落到实处，取得实效。公司各部室普法和依法治理领导小组和办公室还不断将以往创造和积累的有益经验和成功做法进一步系统化、制度化，更好地应用于普法实践。深入研究法制宣传教育工作的内在规律，继续建立和完善领导小组会议、工作汇报、工作研究、工作督查和工作联络等各项制度。把法制宣传教育纳入目标管理责任制，统一研究，统筹安排，协调推进。公司各部室能充分发挥职能作用，认真做好组织、协调、指导、检查工作，做到有部署、有检查、有落实。要有针对性地加强对法制宣传工作，不断提高他们的政治、法律素质和业务能力。激发调动党员干部参与法制宣传教育工作的积极性和主动性。
公司虽然在“五五”普法工作中取得了些成绩，但也存在普法范围不广、深度不够，影响不大的问题，离局机关和市委、市政府的要求还有较大的差距，但我们坚信，在市“五五”普法工作领导小组的正确指导下，一定能够在这以后的两年时间里，使网络公司的“五五”普法工作迈上一个新的台阶。
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