武冈包商村镇银行临时工管理制度流程_武冈包商村镇银行
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武冈包商村镇银行临时工管理制度
一、目的为进一步加强武冈包商村镇银行对聘用临时工的规范管理，提高工作效率，合理使用经费，保证各项工作的顺利进行
二、范围
适用武冈包商村镇银行聘用的临时工的聘用考核管理。
三、职责
负责提出用人需求；与通过审批的临时工签订劳动合同；负责临时工备案手续归档；负责临时工日常管理及考核；负责提出解聘临时工意向并出具相关材料。
四、程序
1、综合管理部（人事处）：
①负责根据临时工审批情况加盖《武冈包商村镇银行》公章；
②负责对临时工的工作能力和日常表现进行考核； ③负责与业绩突出者签订劳动合同。
2、分管行领导：
负责对上报的临时工聘用手续进行审批，判断是否进行聘用；
3、综合管理部（人事处）负责人：
①负责审核聘用临时工备案手续，判断是否进行聘用； ②负责审批解聘临时工离岗手续，判断是否进行解聘。③负责审查用人单位上报的用人申请材料；
④负责告知用人单位申请聘用临时工或解聘临时工的审核情况；
⑤负责办理聘用临时工手续；
⑥负责将新聘临时工备案及解聘临时工的离岗手续归档；
⑦负责完善《武冈包商村镇银行临时工花名册》； ⑧负责临时工工资的审核及发放工作； ⑨负责审核解聘临时工离岗手续。
4、综合管理部（人事处）：
负责签订《武冈包商村镇银行聘用临时工合同协议书》（一式三份）；
负责保管已签订的一份《武冈包商村镇银行聘用临时工合同协议书》；
负责承担因本人工作失职、违章操作等情况造成财产损失的责任并负责赔偿。
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