党员目标管理制度实施方案(讨论)0902_党员目标管理制度
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党员目标管理责任制实施方案（讨论稿）为了进一步加强党员管理，提高党员综合素质，通过采取有效的措施巩固开展党员先进性教育活动取得的成果，充分发挥出支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，本学期我们经济管理学部试图在党员中试行党员目标管理制度。
一、指导思想
认真贯彻党的十七大精神以及中国特色社会主义理论，着眼培养高素质人才，抓住高举旗帜、听党指挥这个根本，发挥党员的先进模范带头作用，激发党员工作学习的积极性，提高党员工作效率，营造支部良好的发展氛围，为学生整体素质的提高奠定坚实的基础。
二、党员目标责任制的含义和内容
1、党员目标管理的含义
所谓党员目标管理，就是以支部为单位，将党员的权利和义务以及作为学生应当完成的学习、工作转化为具有数量、质量、时限要求的具体目标、经党员自定、小组评定，支部审定后付诸实施。通过党员目标考评，既可为表彰优秀党员提供客观标准，也可为妥善处置不合格党员提供准确依据。
2、制定目标的依据
科学制定目标是搞好党员目标管理的基础。我们在制定目标时坚持以党的十七大精神为指导，按照《党章》中规定党员必须履行的义务以及《学生手册》的要求为依据，紧紧围绕学校的根本任务和中心工作，具体规定每一个学生党员在本学期应该承担的工作数量、质量及日常管理目标，行为准则目标等。
3、目标的内容
为便于党员的自我检查和支部考核、监督，我们从实际出发，制定“学生党员目标管理协议书”，其基本内容主要由以下五个方面构成：
（1）思想政治方面
（2）学习方面
（3）寝室管理方面
（4）日常管理方面
（5）在其他各项工作中所起的作用方面
通过具体的量化指标，使党员的行动有明确的指引，哪些应该做、怎样做、做到的效果怎么样等，一目了然，充分调动党员们自我管理的自觉性和积极性，也使党员进一步解放思想、更新观念、转变作风，增强党员的党员意识、服务意识和纪律意识。
三、制定目标坚持的原则
1、先进性与可行性相结合学生党员制定目标必须以《党章》、《学生手册》以及党员先进性的具体要求为依据,要体现高标准、高起点、高要求,要提倡奉献精神,坚持先进性。同时,又要坚持实事求是,使目标切实可行,以最大限度地挖掘党员潜力。
2、共性与个性相结合党员应有共同的目标,但在制定具体目标时要注意根据不同学生的不同特点,制定相应的目标,考虑其个人实际能力、思想文化素质和年龄等因素,以调动学生党员的积极性。
3、完整性与针对性相结合目标的制定,一方面要体现完整性,应对党员所具备的全面素质(如思想政治要求、集体组织观念、学生基本行为准则、先锋模范作用等)有所体现；另一方面又要突出某一阶段的中心任务和重点目标,有针对性地提出努力的方向。
四、实施党员目标管理制度的具体步骤
主要分为宣传启动，初期工作落实、阶段性工作考评、中期工作落实、终期工作考评、总结表彰六个阶段。
㈠宣传启动阶段(2月中旬)
1.具体考评目标制定后，召开党员大会，对开展实施党员目标管理工作进行动
员，统一思想，提高认识。
2.明确实施这项工作重要性和意义，宣传讲解内容，营造良好的氛围，使支部的全体党员达成共识，提高对实施党员目标管理制度的责任感和自觉性，从而积极参与这项目工作。
㈡初期工作落实阶段（3月初-4月末）
1.以各党支部为单位，制定适合本支部的目标方案，并具体到适合支部各个党
员情况的目标，做好统一整理，以便及时明确目的，提高党员的积极性。
2.形成支部内部各党小组的监督机制，通过彼此监督来促进党小组成员的工作
效率的提高，从而实现党员目标管理制度实施的真正意义。
㈢阶段性工作考核（5月上旬）
1．总结上一阶段党员目标管理制度的落实情况。
2．各党支部书记与学生党员谈话，了解党员实现目标情况，发现问题及时研究分析、以确保党员目标管理制度的实现。
3．拟定下一阶段工作改进计划，从而进一步实现学期目标。
㈣中期工作落实阶段（5月-6月中旬）
1．各党小组党员定期总结自己目标完成情况，以督促自己工作效率的进一步提高。
2．各党支部每月定期召开党员目标管理制度情况总结大会，通过党员之间的彼此讨论、彼此交流，加强对目标的了解，从而各党员可以发现自己的优势和不足，通过自我激励，自我提升，提高自己的整体素质。
㈤学期末总体考核阶段（6月下旬）
考评采取个人自评与支部考评相结合，报学工组和党总支审定。多方评价打分，确保考评工作顺利进行。
1.由党员个人对照目标考评标准进行自我总结，并自我打分；使党员自己做出
对自己的客观评价。
2.由支委会根据平时了解掌握情况，收集群众意见，对每一位党员完成目标情
况进行逐项考评、综合评定，考评坚持以实绩为主，以平时的检查了解为依据；为每个党员做出公正、公平的评价。
㈥总结表彰阶段(6月底-7月初)
1．总结党员目标管理制度实施的整体情况，把工作经验系统化，为党支部建设做下一步规划。
2．表彰通过考核并且成绩优秀、工作业绩突出的党员，提高全体党员的工作积极性，为以后支部工作的顺利开展注入更多的力量。
3．党员目标管理制度的实施为党员整体素质的进一步提高奠定基础，为党员培训工作提供指导，更好地发挥党员的模范带头作用，创造良好的党支部发展氛围。
华中科技大学文华学院经济管理学部
二〇〇九年二月二十六日
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