经管系党员目标管理制度_党员目标管理制度
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经管系党支部党员目标管理制度
为了进一步提高组织的战斗力、吸引力和凝聚力，从严治党，提高党员素质,加强党的常规性建设，经管系党总支根据院党委的有关精神，结合学院教学、科研实际，建立了党员目标管理制度。
1、制定明确、具体、合理的目标，根据学院党员的思想状况，结合教学的实际，根据《党章》对党员的具体要求，制定民主评议党员考评表，下发到每一个党员，由党员个人与支部签订目标，党支部保存，定期打分，作为当年考核评分的标准。
2、建立严格、完善、科学的考评制度。
在制定目标的同时，针对目标中的内容，确定详细、严格的打分标准，采用百分制的记分的方法，每月由个人、党小组、支部对照标准打分。
3、严格按考评结果进行奖惩，实行以分定格，根据每人年终得分多少，确定党员格次。
4、党（总）支部对照党章规定的保持党员先进性的标准要求，结合党（总）支部年度重点工作，结合年度党员学习培训安排，结合党员的岗位特点，提出制定党员年度责任目标的具体意见；党员根据支部的意见自定年度责任目标；支委会对党员年度责任目标进行审定。
5、目标内容和量化标准：主要包括四个方面，即政治思想、业务工作、学习培训、服务群众。每个方面的细化事项，由各党组织根据实际情况确定。
6、党员评议结果分为三种：优秀党员、合格党员、不合格党员。
7、党员目标量化考核结果和党（总）支部对党员的评议意见，报党工委组织备案，以书面形式如实向党员本人反馈，并向支部大会报告。
8、年末召开党小组会，由本人自我总结，评价目标任务完成情况，党员互相评比。对考核评议优秀的党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬，党员可以参加优秀共产党员的评选；对基本具备党员条件的党员，党（总）支部要注意加强管理引导，帮助党员分析总结，找出存在的问题，逐步提高；对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要及时做好教育帮助工作，使其尽快转化；对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，经教育帮助不改的，可以认定为不合格党员，按照党章和有关规定给予组织处理。对违纪党员，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。
经 济 管 理 系 党 总 支二〇一〇年三月
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