构建教育、制度、惩治_小学教育教学制度建设
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构建教育、制度、监督并重的惩防体系
为全面落实党的十七大关于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署,扎实推进壤塘县以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,全面落实各项具体建设任务,依据《壤塘县建立健全惩治和预防腐败体系2008年-2012年实施意见》的要求,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,开展丰富多彩的廉政文化活动,营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围,不断增强党员干部廉洁自律意识,为促进我县经济健康和谐发展作出应有的贡献。
(一)贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,建立教育、制度、监督并重的惩防体系
中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《》颁布后,院各基层支部组织党员干部认真学习贯彻,并结合三峡院的实际,进一步进行责任分解。同时,加强党风廉政教育和制度建设,建立完善的监督机制和预防体系,使《实施纲要》和《实施意见》落到实处。
1、寓党风廉政教育于先进性教育活动之中
党风廉政教育既是先进性教育的重要内容,又是提高党员干部拒腐防变意识和增强党性的有效途径。先进性教育活动实施方案和要求,结合我院党员干部的思想状况将党风廉政教育融入先进性教育中,着重抓党性、党纪教育,抓学风、作风的转变,不断提高党员干部的思想认识,增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、加强制度建设,发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用。
严格执行原行之有效的规章制度,加强执行和落实的力度。三峡院近几年先后制定了党务、行政及经营方面的有关办法和规定有30余个,这些规章制度为
我院廉洁从政、廉洁从业和党员干部廉洁自律发挥了重要的作用,2005年制度建设的着力点放在执行和落实上,在管理过程中要求按规定、按程序办事,进行制度化、规范化的管理。第二、结合我院工作实际和特点,加大对重点领域、关键部位、薄弱环节的制度建设。根据实际工作的需要。第三、认真落实中纪委五次全会提出的“五不准”的规定,严格遵守“四大纪律八项要求”。
3、强对权利运行的制约和监督,进一步规范领导干部从政行为
党风廉政建设,监督是关键。有效地预防和治理腐败,必须加强对权利的监督和制约。认真贯彻执行《党内监督条例》,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
一是树立“权利应受制约,用权应当监督”的意识,主动接受组织和群众的监督。二是加强对干部选拔任用的考察和重大事项、重要环节的监督,防止用人失察和决策失误。三是充分发挥纪检教育、监督、保护和惩处的职能作用,形成有效的工作机制。四是积极推进院务、队务公开制度,实行民主管理,增加工作的透明度,不断扩大职工对涉及职工切身利益的有关政策和工作的知情权、参与权和监督权,防止违规行为发生。五是拓宽监督渠道,形成党内外监督网络,加强对重要部门、重要岗位和重点环节的监督。
(二)狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实,实行“一岗双责”、一同落实按照长江设计院党风廉政建设责任制的有关精神和要求,三峡院在贯彻落实党风廉政建设责任制中做到:责任具体、分解到位、考核认真、严格追究。
年初,院党委书记与各单位负责人签订《三峡院党风廉政建设责任书》,明确了责任人、责任要求和责任追究。制定了《三峡院2005年纪检工作计划》;年中,结合先进性教育、党风廉政宣传月、建党纪念日、政治理论学习等,开展
形式多样的党风廉政宣传教育活动,七月中旬由纪委书记带队,分别抽查了基层单位的党风廉政建设开展的情况;年底,结合干部年度绩效考核工作,抓好干部述职述廉工作,按照《三峡院党风廉政建设责任制考核细则》,对基层单位进行考评,并在评先评优工作中实行党风廉政建设责任制未落实未追究的一票否决制。
(三)加强廉政文化建设,营造崇尚廉洁的良好氛围
廉政文化作为一种先进文化,对党员干部具有教育、引导、感染、约束和激励的功能,能够陶冶心性、滋养廉洁、祛除贪欲,能够培养人们高尚的道德情操和良好的思想品格。加强廉政文化建设,通过必要的载体和形式,增强教育的吸引力、说服力和感染力,可以提高党员干部接收教育的自觉性和参与度,在润物细无声中起到潜移默化的作用,从而使党员干部始终保持健康向上的心态。结合我院实际,改变传统的说教方式,将廉政文化融入到内容健康、形式活泼、大家喜闻乐见的活动中,使党员干部在形象直观、生动有趣的活动中受到教育,既提高了廉政教育的实效性,又营造了崇尚廉洁的良好氛围。
我院还结合每年五月份的党风廉政宣传月活动、党的理论和党风廉政知识竞赛活动、党在我心中征文活动,以及讲党课、交流会和募捐活动等形式,开展廉政文化建设。
(四)加强自身建设,树立良好的纪检干部形象
作为纪检部门打铁先要自身硬,做到廉洁自律,树立良好的纪检干部形象。首先,加强政策法规和相关知识的学习,拓宽知识,提高履行职责的能力和水平。院纪委组织纪委班子学习了胡锦涛、吴官正在中纪委五次全会上的讲话,传达了
宜昌市纪委第二次全体会议精神,及时贯彻落实中纪委和省、市纪委会议精神。其次,严格按照《三峡院纪律检查委员会工作制度》及提出的“纪检干部守则”,规范纪检干部的行为,使纪检干部做到政治坚强、公正清廉、业务精通、作风优良,树立纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象。
为更好地适应形势发展的需要,丰富和创新纪检理论。纪检部门同志注重经验的积累和总结,结合工作实际和体会,所撰写的《党风廉政教育要坚持以人为本》论文,在长江委纪检理论研讨会上进行交流,并获长江委优秀论文。
在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到我院党风廉政和反腐败工作离长江设计院的要求和广大职工的期望还有一定的差距,需要我们去认真思考,研究整改措施。在新的一年里,我们将更加努力工作,取得党风廉政和反腐败工作的更大成绩。
2002年是我国“十一五”规划的开局之年,也是三峡院实现战略转移的开局之年,做好今年的各项工作至关重要。我院2006年党风廉政建设和反腐败工作贯彻落实长江设计院2006年党风廉政工作会议精神,全面落实科学发展观,围绕中心、服务大局,认真履行党章赋予的职责,加强惩防腐败体系建设,不断推动三峡院反腐倡廉工作深入开展。
2006年的工作重点:一是广泛开展学习贯彻党章活动,筑牢遵守纪律、拒腐防变的思想道德防线。按照胡锦涛同志关于“认真学习党章,自觉遵守党章,切实贯彻党章,坚决维护党章,努力促进党的执政能力建设和先进性建设”的要求,在全体党员干部中广泛开展学习党章,遵守维护党章的活动。二是加强党员干部的作风建设。大力弘扬求真务实作风,牢固树立正确的政绩观,反对形式主义。认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求,促进决策科学化民主化。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良习气。三是严肃党的政治纪律,切实维护党章和其他党内法规。督促党员干部严格遵守党章的规定,认真执行党的纪律特别是政治纪律,自觉同党中央保持高度一致。四是推进和创新廉政文化建设。认真学习胡锦涛同志提出的社会
主义荣辱观,教育党员干部以“八个为荣、八个为耻”作为行动准则。深入开展理想信念、党的优良传统、党纪党规教育,以及权力观、价值观、政绩观,群众观教育。五是加强制度建设,构筑反腐倡廉制度防线。进一步加强财务资产、生产经营、干部人事管理的制度建设,在规章制度及规范性文件编制中充分考虑廉政建设的要求,把反腐倡廉寓于各项规章制度的制定之中。六要认真落实党风廉政建设责任制,形成党政齐抓共管的良好局面。进一步明确责任,抓好落实,做到各负其责,各司其职;人尽其责,权责统一。按照长江设计院“全院反腐,全员防腐”的要求,实施与单位逐级签订《党风廉政建设责任书》,与员工签订《廉洁自律承诺书》。
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