外联部制度_外联部管理制度
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教育系外联部规章制度
1、分工制度。为了更好更有效率地搞好每一次活 动，我们就需要有一个合理的分工，各守其则，各谋其事，才能把工作落到实处，使每个干事都能认真作好所安排的工作更，更好地协调和团结其他部门的工作，共同把部门搞好。
2、激励制度。为了让干事更了解部门，积极地参 加部门的活动，本部门在工作中会给每一个干事 发挥的机会，让他们都有机会为部门出一份力，我们坚持机会平等的制度，吸纳他们的意见，让他们知道我们部门是一个即平等又有竞争的团体,使他们了解到自己留在部门是学到东西的，得到重用的，并给予他们赞扬与鼓励这样就 更能激发他们为部门做事的主动性。
3、会议制度。本部门会议定期每一个星期进行一次，部门内成员每次开会不能无故迟到或缺席，如不能出席，要提前向部长请假，三次不参加并不请假者，视为自动辞职。每周召开部门会议，不得迟到早退，开会时做好会议记录，遵守会议 秩序，积极提出部门工作中的不足与改进方法。在每次的会议中，干事们进行近期活动的讨论与总结，收集他们的意见进行反馈，并通知部门近期的活动简要，落实工作安排。
4、部门运行制度。为更好地保障干事权利，了解部门，积极参与部门的活动，部门会及时通知所分配到的任务，让他们及时了解部门动态，调动 积极性，并由干事地相关情况反映给部长。
教育系外联部2012-11-23
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