党校函授部制度_党校干部培训部制度
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函授部工作人员职责
一、遵守学校的各项规章制度，完成上级和学校下达的各项任务。
二、做到年初有计划、年末有总结，目标明确，责任到人。
三、认真钻研业务，掌握教育动态，开展教研活动。
四、了解、掌握全县中小学教师队伍的状况，根据上级安排与要求，积极主动做好多方面的宣传工作。
五、按照上级有关政策和要求，做好每次学员培训的管理工作，配合上级院校完成教学任务。
六、关心学员生活，对学员进行安全教育，严格落实考勤登记、成绩考核等各项管理规定。
七、认真做好学员的学籍管理工作和材料上报工作。
函授部班主任职责
一、严格要求自己，在思想上、作风上做学员的表率。认真做好学员的思想政治工作。
二、全面负责班级工作，制定班级计划，写好工作
总结。
三、做好组织管理工作，认真记录学员的出勤情况，按时点名，检查到课和课堂纪律，确保培训工作的正常进行。
四、配合学校、主管科室为学员营造良好的生活、学习氛围。关心、爱护、帮助学员，为学员排忧解难。
五、不得制定土政策，乱收费、乱罚款，出现问题，自负责任。
六、搞好班级、宿舍的卫生工作和公物管理工作。
七、配合函授处做好学员安全教育工作，树立安全意识，杜绝一切事故的发生。
八、不断加强学习，努力提高自身素质，讲究管理方法，总结管理经验，注重管理效果。
函授辅导教师管理制度
为了提高教师队伍的理论素质和教学水平，全面提高教师思想政治素质，依据《中华人民共和国教师法》，现制定函授教师管理制度。
1、教师要讲政治、学理论。要求教师学习政治、学习理论，在教学中要讲政治、讲纪律、讲党性。
2、教师任课，要服从教学安排，积极接受教学任务。爱岗敬业、为人师表，努力完成教学任务。
3、组织学员代表对任课教师的教学态度、教学作风、教书育人、职业道德进行测评。将反馈意见作为辅导教师的主要的考核依据。对考核不合格的教师，以后不再使用，对学员不满的教师要反馈给任课教师，让教师改进。
4、对辅导教师要有档案，包括基本情况和代课情况、有考勤记录。
5、检查教学完成情况，要求辅导教师要有备课，不备课不上课，要认真评改学员作业，要有严格的评判标准，并作出有记录和报告。
6、要进行说课、听课、评课活动。促进教师发展。
函授部学员管理办法
一、上课：
1、严格按规定时间参加学习，不得迟到早退、更不允许有旷课现象发生。
2、遵守课堂纪律，认真听讲，要保持教室教学氛围。
3、课堂上尊重任课教师，不得与其发生冲突。
4、在上计算机课时，要严格按照辅导教师的要求，进行规范操作。
二请假：
1、严格按照上级要求和学校有关规定认真履行请假手续。
2、培训过程中，因事因病，不能坚持学习的，必须办理请假手续，不能擅自离校，否则按旷课处理。
3、学员假满应立即返校，逾期不返校者，按旷课处理。旷课三天或超过三天以上者，取消其当次培训资格。
4、学员请假须向班主任申述理由，一天之内由班主任批准；一天以上，三天以内由函授处批准；三天以上经班主任同意，由函授处报主管校长批准。
5、学员请假（或续假）均应由本人事先办理请假（或续假）手续；不得电话请假和由他人代请。因特殊情况来不及办理的，事后应说明原因，补办请假手续。
三、考核：
1、学员未参加培训或参加培训不达总课时三分之二者，取消其误课考试资格。
2、学员在参加培训过程中，旷课累计超过某门课程面授课时四分之一，或请假缺课累计超过某门课程课时三分之一者，均无资格参加该门课程的考试。
3、学员成绩由三部分组成：其中作业成绩10分，测试成绩20分，全省统一考试评定70分。
4、学员每门考试不及格者，下一次参加补考。修完所有课程，有四科或四科参加过补考、推迟一年毕业，有七科或七科以上参加补考，劝其退学。
5、学员参加考试时，须带齐“两证”（学员证、身份证），严禁替考或考场作弊行为，作弊者视情节轻重，作出相应的处罚。
四、其它：
1、学员在校期间，应遵守学校各项规章制度，同时完成班主任分配的各项任务。
2、在校园内不随地吐痰，乱扔烟头、纸屑，要保持校园的环境卫生。
3、爱护学校财产、不得损坏桌、椅、床、凳，不准墙壁上乱涂乱画。
4、应树立良好形象，不打架斗殴，聚众惹事。
5、每次培训开始，学员应首先在班主任处报到并办理有关手续，若要交费，应到财务科交清费用。
6、学员培训结束或毕业离校时，要与学校办理清有关部门手续。
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