揭开宝洁CMK的面纱－暑期实习经历(4)_一名宝洁实习生的经历
揭开宝洁CMK的面纱－暑期实习经历(4)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“一名宝洁实习生的经历”。
part 3： 我眼中的p&G短短两个月，感触真的很深，而我学到的真的很多。回到学校后，同学都说我成熟了很多，更加理性了，不再是一个不暗世事的孩子。宝洁最重视的就是宝洁的人。曾经有一个manger说过，宝洁的最大的财富不是宝洁每年的利润额，而是宝洁的人。每个员工对宝洁都有很强烈的责任感。每天我下班的时候，路过很多工作间，发现总是有好多人还在继续工作。有些甚至工作到很晚。没有人在工作的时候做闲事。宝洁特别的相信宝洁的人。在宝洁，上班不用打卡，不计时，-上班时间也是弹性的。你可以自己选择一个上班的时间，没有迟到的说法。宝洁每个部门都有自己很独特的地方，都对人有着不同的要求，每个部门大体的性格也不同，宝洁在筛选人才时也会根据部门的不同，而在性格方面对应聘者作出一定的调整。但是宝洁有个总体的企业文化，在宝洁，员工的归属感很强，虽然每年都有因为各种原因离开宝洁的人，但是无论是否在宝洁工作，从宝洁出来的人都有一种宝洁特有的气质。一个经理说过，每个宝洁的人都视宝洁为自己的初恋一般，即使离开宝洁，对宝洁的情结也都是很深的。
发信人: bo (bo),从来没有想过自己会这么早就步入社会，刻苦学习的我一直认为读研才是我的正道。一个偶然的机会，我认识了宝洁，并成为宝洁CMK今年的summer intern。千万别小看这......
part 1： 认识CMKCMK(Consumer & Market Knowledge)，中文是市场研究部，它是宝洁最核心的部门，宝洁在商业及产品上的举措几乎都来自CMK。我是学数学和计算机的，因为参加过数模，所以......
part 2：Intern经历在开始实习之前，trainer就已经准备好一个具有一定挑战性的project 和一系列有关该project的培训。在宝洁，这种一帮一的培训方式甚为有效。trainer会引领你进......
part 4 温馨提示也许有人认为能进宝洁的人都是牛人，自己不够牛，于是连申请都不填，也不打算尝试一下。但是我觉得，一个人厉不厉害不是随便就看得出来的，要靠自己去发掘，我以前从来......
NIFTY----一种新型准确率高且风险低的检测技术。NIFTY技术即采集仅5ml孕妈妈血液，通过基因测序及数据分析，准确了 解宝宝染色体的情况，预测宝宝患染色体异常的风险比例，为后期临......
