班主任工作绩效评估细则（草案）一、指导思想根据《中小学生班主任工作规定》的有关精神，为有利于全面实施素质教育，促进学生的全面发展，真正实现育人的目标；有利于班主任...

宝丰中心学校班主任工作绩效考核细则（讨论稿）1、班队计划、总结（学期初、末一次性考核）（8分）A等：班队计划联系班级学生实际，具体可行，措施得力，活动安排形式多样，有特色能反...

班主任绩效考核方案为全面贯彻和落实教育方针，加强学校的管理力度，调动班主任积极性、主动性、自觉性，增强考核透明度，结合上级文件精神，结合我校实际，特制订本方案。一...

XXXX中学班主任工作绩效考评细则（草案）班主任是学校日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是学生健康成长的引领者，更是落实学校各项工作的前线指挥者、实施者...

********学校班主任（含中层干部）绩效考核实施细则 （2013年11月5日教职工大会通过）班主任是班级工作的组织者，班集体建设的指导者，学生健康成长的引领者，是思想道德教育的...

班主任绩效奖励方案每位班主任绩效考核总分200分，按如下方案分配实施：一、基本工作（25分）（1）、及时制定好班主任工作计划，配合学校完成学生信息收集整理的得10分。（2）、家...

中学班主任绩效考核实施方案班主任是学校教育教学工作中的重要工作岗位，为了更加科学地落实绩效工资分配制度，结合《铜梁县人民政府办公室关于印发铜梁县义务教育学...

2011年班主任绩效工资考核办法为增强我校班主任事业心和工作责任心，充分调动其工作积极性和主动性，进一步提高我校班级管理水平和教育教学质量，根据《班主任工作条例...

土门岘镇中心小学班主任绩效考核实施细则（试行）在义务教育阶段学校教职工实施绩效工资的背景下，为充分发挥班主任在班级管理中的主导作用，调动班主任工作的积极性、主...

高中班主任绩效考核方案一、指导思想为了调动班主任工作的积极性，学校根据班级管理的实效，采取公开、公平、公正的原则对班主任工作进行考核，合理分配班主任绩效工资...