工时与休息休假一、工时制度1.我国现行的工时制度有哪些？答：标准工时工作制和特殊工时工作制。 2.什么是标准工时制度？答：标准工时制度，是指每日工作时间不超过八小时...

1、补休不能代替加班工资 【案情】2000 年 10 月 30 日 , 某公司生产部发出通知 , 要求所有职工十一国庆期间加班 , 理由是黄金周产品好销 , 节后给补休。当马某...

工作时间和休息休假管理规定（2008年3月30日公司第一届职代会第一次会议通过）为促进公司员工自觉遵守劳动纪律，提高出勤率，确保正常工作秩序，根据《劳动合同法》有关规...

劳动工时、考勤、休假管理一、劳动工时公司根据不同工作岗位的需求，分别执行标准工时制、综合计算工时制以及不定时工时制。周一上午公司内部会议和培训，如遇交易配...

关于对《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2010〕205号）文件的政策解读一、文件出台背景随着《中华人民共和国劳动合同法》的施行和新形势下用人单...

综合计算工时工作制工时管理办法本单位经劳动保障部门批准后将对反应工、投料工、包装工、搬运工实行综合计算工时工作制。本单位根据生产经营的实际情况，采用以年...

所谓计件工作时间是指以劳动者完成一定的劳动定额为标准工作时间。依《劳动法》第37条的规定，实行计件工作的用人单位，必须以劳动者在一个标准工作日（每日8小时）和一...

总结：① 标准工时制是依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例奖金。② 优点：便于计算、易于理解和接受。③ 缺点：员工往往仅仅关注产出规定数量的产...

工时制度一、各种工时制1、标准工时制标准工时制是指由国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。我国现阶段实行的是每日工作8小时，每周工作40...

百万工时伤害率1、百万工时损工事故率=（损工事故起数/实际总工时）×100 0000；2、百万工时损工严重率=（总损失工时/实际总工时）×100 0000。3、工伤事故：指按照《企业职...