1. 只要劳动力的边际收益大于其边际成本，企业就会增加雇佣劳动力。答题：对. 错.（已提交）参考答案：√ 问题解析：2. 所谓劳动力需求,是指在一定时期内，在某种工资率下雇主...

导论·总论1. 劳动力资源是指生活在一定社会和区域的人的总和。答案：×2. 未达到劳动年龄而实际参加工作的人不算作劳动力资源。答案：×3. 在不考虑非经济因素的条...

1、假设劳动供给时间的函数是h = (120-w)2,h表示工作时间，w表示工资。计算在工资为20个货币单位时的劳动力供给弹性。这时那种效应（收入效应或替代效应）占主导？2、假...

名词解释：成因：①供需双方信息不对称；②人力资本投资的非均衡性；③劳动力市场竞争力的要求。 劳动力：一个人的身体即活的人体中存在的、每当他生产某种使用价值时就运...

1、工资率和产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响？工资的变化包括上升和下降两个方面，在现实经济生活中，工资的变化主要表现为工资的上升。工资上升对劳动力需求...

经济学是什么?经济学是研究稀缺的资源怎样或者说应当怎样被配置的一门学问。它是回答人和自然的一种关系的理论。如果说劳动经济学是研究劳动力资源的学问，那么，人...

就业：指到达法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动，并获得赖以为生的报酬收入或经营收入的经济活动。失业：失业是指有劳动能力并愿意...

第一章 劳动经济学1、劳动资源稀缺性的属性及劳动经济学的研究对象，两种研究方法？答：劳动资源的稀缺性具有如下属性：其一：劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需...

就业与转换工作决策：人们在面对就业单位时，是选择就业还是不就业。已经有工作，考虑转换工作的人至少已经掌握了自己正在工作着的企业的比较多的信息。如果不能指望对...

名词解释：1劳动需求的工资弹性指工资率变化一个百分比所引起的劳动需求变化的百分比数值。2劳动力参与率是反映劳动市场活动水平的一项总指标，它也可以以性别和年龄...