女职工保护现状：一、加班加点严重、体力透支。二、四期保护得不到落实。原因：一、立法、执法和监督体系滞后, 违规处罚力度不够, 制约着女职工劳动保护法律法规的落...

浙江省女职工劳动保护办法浙江省人民政府令第174号浙江省人民政府令第174号《浙江省女职工劳动保护办法》已经省人民政府第22次常务会议审议通过，现予公布，自2004年...

根据上级有关规定,为加强女职工权益保护专项集体合同签订、管理、和履行，切实维护女职工的合法权益，特制订本制度。一、推行女职工权益保护专项集体合同，是贯彻党的...

孕妇学校制度加强孕妇学校建设的目的是加强爱婴医院的管理，巩固爱婴医院的成果，提高母婴保健水平，孕妇能够从孕妇学校获得孕期、分娩期、产褥期几个重要时期相关知识...

女职工特殊保护４０、什么是女职工劳动保护？女职工劳动保护，是指根据妇女的生理特点，对女职工在劳动过程中的安全和卫生所采取的特殊保护措施。我国《宪法》第４８条规定："中...

上海五冶冶金建设有限公司质量环境职业健康安全综合管理体系程序文件女职工保护控制程序（依据GB/T28001—2001）文件版号：F版修订次数：0发布日期：2004年7月5日实施日期：2...

江苏宁常镇溧高速公路有限公司女职工劳动保护办法（试行）(修改)第一条 为维护女职工合法权益，保护女职工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、国...

侨兴女职工保护管理程序1、目的维护女职工的合法权益和特殊利益，妥善解决女职工的特殊问题和困难，保护女职工的安全和健康。2、适用范围适用于本厂女职工的职业安全...

2012年05月07月 下午16点50分国务院正式在其网站上发布了《女职工劳动保护特别规定》，并在发布当天予以实施。现将全文内容附于附件。同时附上的是 《国务院法制办...

孕妇学校宣教制度开展孕妇学校目的是探讨本院对孕妇孕期、分娩期、产褥期相关知识健康教育及管理方法。开设孕妇学校，对到本院进行产前检查、分娩的孕妇提供相关的...