1.简述人力资源管理的概念。人力资源管理是指根据组织发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一...

•1、人力资源及人力资源管理的内涵• 人力资源是能够独立地从事社会经济活动，为社会创造财富的劳动者的总称。既是一个数量概念也是一个质量概念• 内涵：为合理配...

名词解释：公共部门的含义：泛指拥有公共权力，依法管理社会公共事务。以牟取社会公共利益为目的的组织体系，以及由政府投资开办，以国有制形式运作的国有企业和科研院所，学...

1、人力资料概念：劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力的总和和其形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。2、我国现行劳动年龄规定：男16...

助理人力资源师（三级）第一章人力资源规划人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称人力资源规划的内容：1、战略规划；2、组织规划；3、制度规划；4、人员规划；5、费用规划...

海大源职业培训中心 http://7、收集、整理培训需求信息所需资料的类型：硬资料;软资料(P198)8、培训服务咨询机构：管理顾问;管理咨询公司;商务学校;管理学院;培训公...

2012助理人力资源管理师考点：基础知识要点回顾（1）第一章 劳动经济学 劳动经济学是研究市场经济体制中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。资源的有限性成...

（填空、判断、单选、多选、名词解释、简答、计算、案例分析）第一章一、人力资源是人凭借在某一领域积累的知识和经验，支配体能和智能创造价值的能力之和。二、人力资...

1、人力资源的概念：指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。（人口资源，劳动力资源，人才资源）2、人力资源的特征：能动性、两重性（既是...

企业人力资源管理师考试重点归纳第一章 人力资源规划一、组织结构设计的基本理论组织结构与组织机构设计的含义：是组织内部分工协作的基本形式或框架，组织结构是企...