从业人员体检、培训考核、卫生及“五病”调离制度一、所有从业人员（包括临时工）必须持有效健康合格证明，并经卫生知识培训合格后方可上岗工作。并按规定定期进行健康...

管供水人员“五病”调离制度一、从业人员必须按规定定期进行健康体检；二、新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，检 查合格取得健康证明后方可参加...

从业人员五病调离制度一、从业人员上岗前必须按规定定期进行健康体检。二、新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加...

餐馆、酒吧、茶座卫生管理制度一、具备有效的卫生许可证，亮证经营；从业人员持健康证明和卫生知识培训证明上岗。二、卫生制度健全。客用公共用品、用具符合卫生要求...

从业人员健康体验培训及“五病”调离制度一、新参加工作人员上岗前必须亲自到有体验资质的机构办理健康证，严禁代办代检。二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化...

“五病”调离卫生管理制度1新入职的员工必须经过卫生知识培训取得卫生部门有效健康证明后方可录用。2 在职员工每年进行一次健康检查，取得卫生部门有效健康证明后...

供、管水从业人员“五病”调离制度一、单位应配备专职或者兼职卫生管理员，负责组织供、管水从业人员进行健康状况检查和卫生知识培训；二、供、管水从业人员应按规定...

直接从事供、管水从业人员健康检查及患“五病”调离管理制度一、直接从事饮用水管水和供水设施清洗、消毒、检修的人员，必须每年进行一次健康检查，取得健康证明后才...

茆庙小学食堂员工患病调离制度1、管理人员要密切关注员工的身体健康状况和患病情况。2、员工如患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤...

（一）制度的含义和特点1.制度的含义制度是党政机关、社会团体、企事业单位为加强对某项工作的管理而制定的要求有关人员共同遵守的规范性文书。制度可分为岗位性制度...