森工集团（林管局）文明单位考核办法为认真做好林区文明单位考核工作，结合全国文明单位和自治区文明单位考核测评标准，特制定本办法。一、考核准备工作（一）申请晋升文明单...

培训中心创建文明单位考核办法为了不断加大文明单位创建力度，完善考核措施，根据我中心的文明单位创建规划，结合单位实际，制定本考核办法。一、总体要求1、解放思想，转...

文明单位动态管理量化考核办法（试 行）为进一步加强文明单位建设，确保文明单位创建活动经常化、制度化和规范化，结合实际，制定本考核办法。一、考核范围本细则适用于全...

为了不断加大精神文明建设的力度，完善考核制度，依据我公司的精神文明建设规划，特制定考核办法：一、物质文明建设（100分）（一） 经济效益（30分）1、完成公司下达的通信业务收入...

森调大队文明单位创建考核办法为进一步推进文明单位创建活动，充分发挥文明单位在政治文明、物质文明、精神文明、生态文明（以下简称“四个文明”）建设中的示范作用，加...

学校文明有礼考核办法第一章 总 则 第一条 为了实行规范化管理，全面提高本单位文明程度提升教教师的文明素质，促进各项工作的顺利完成特制定本考核办法。 第二条本...

移动通信公司2007年文明单位考核办法为了不断加大精神文明建设的力度，完善考核制度，依据我公司的精神文明建设规划，特制定考核办法： 一、物质文明建设（100分） （一） 经济效...

民政工作考核办法 （100分）（1）组织机构（10分）主要领导负总责，有专职或兼职工作人员1名，未落实不得分，各项规章制度健全每少一项扣1分，扣完为止。（2）社会救济工作（15分）救灾款物做...

山西通洲集团留神峪煤业有限公司 关于各队、班组建设考核实施细则为了进一步筑牢安全生产和综合管理的基石，坚持关口前移、重心下移、抓基层、打基础，特制订《山西...

工程部员工绩效考核管理办法一、目的 ：为进一步规范工程部施工管理工作，结合工程部目前施工管理实际状况，制定本绩效考核管理办法（试行），作为工程部施工管理制度的单项...