福禄小学2011年教师职称评聘方案 根据县教委通知及璧教人（2006）4号文件精神，结合我校实际，经学校职称领导小组讨论，现公布2011年学校中级教师评聘办法。一、原则公平公...

小学教师职务评聘工作方案一、指导思想：以省、市有关教师职务评聘工作的文件精神为指针，以充分调动广大教师工作的积极性为目的，本着重师德、重业绩、重能力、重水平...

青云中心小学教师中级职称评聘方案（试行）为促进教育事业的科学发展，加强中小学教师队伍建设，根据区人力资源和社会保障局、教育局《关于印发亳州市谯城区中小学教师职...

xx小学教师职称评定方案为了进一步完善我校的专业技术职称的评定工作，在全体教师中形成“公开、公正、公平”的竞争局面，根据省、市、区人事局及教育主管部门的有关...

叶邑镇中心小学教师职务评聘制度小学教师职务聘任制度，它的建立和实施，明确了小学教师的专业技术人员身份属性，提高了教师的社会地位，改善了教师工资、生活待遇，极大地...

临沂朱陈小学2015年教师竞争推荐评聘中级专业技术职务实施方案根据区教体育《罗庄区2015年中小学教师竞争推荐评聘专业技术职务的实施意见》的文件精神，结合学校实...

2011年长林中小学教师职称评聘方案根据县局有关部门文件，结合我校实际，经过行政会研究通过。制订如下评聘方案，一、业务量化1、教龄、每周年：硕士2分，本科1.2分，专科1分...

教师职称评聘方案为了进一步完善我镇的专业技术职称的评聘工作，在全体教师中形成“公开、公正、公平”的竞争局面，根据省、市、县人事局及教育主管部门的有关精神，经...

职称评聘方案建议一、评分以百分制计（即总分100分），学校规定教龄满25年为无条件评聘，则25年每年为4分，以此计算出教龄分为4分每年。二、教龄满10年参加评聘，教龄分为40...

上海市杨思中学骨干教师评聘方案（讨论稿）一、指导思想为了鼓励学校教师刻苦钻研业务、爱岗敬业、乐于奉献，在转变教学观念，改革教学方法方面大胆创新，勇于实践，培养和造...