贵州省“三区”教师专项计划教师考核办法 为认真贯彻落实《贵州省贫困地区、民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划实施方案》,增强支教教师的责任心和敬业...
泉州德化县中小学支教教师考核办法(试行)本篇文章来源于 福建省教育厅阳光中考信息平台 原文链接:http://zhongkao.fjedu.gov.cn/html/zuixinxiaoxi/shixianqu/20091...
老子山镇九年制学校支教教师考核办法为加强对我校支教教师工作的规范管理和考核,提高支教教师的工作积极性和教学质量。经研究,特制定本办法。一、考核内容及分值1...
教师年度考核办法第一章总则第一条为了客观公正地评价教师的德才表现和工作业绩,体现教师队伍建设的激励作用和导向作用,充分调动教师工作的积极性,根据上级有关年度...
杏坡小学教师考核细则试行办法一、考核对象:我校全体教师。二, 考核形式:分项考核,统一排序,指标分配。三、考核内容:1、师德师风10分2、教师考勤15分3、教学工作50分...
郑山街道中心校2013年教师职业道德考核办法为贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和各级师德建设文件精神,强化教师职业道德建设,建立和完善师德...
附件4贵州省“三区”教师专项计划支教教师考核办法为认真贯彻落实《贵州省贫困地区、民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划实施方案》,增强支教教师的责任...
附件5 贵州省“三区”人才支持计划教师专项计划支教教师考核办法为认真贯彻落实《贵州省贫困地区、民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划实施方案》,增强支...
管理学院教师考核暂行办法为体现教师工作业绩,鼓励自我、自主约束,依据本院工作实际,特制订本办法。一、考核要求1、考核对象为全体专职教师2、考核时间为一年度。3...
教师绩效考核办法一、教师工作量计算标准1、在公司上课,每天按8个课时计算;不足一天,每上课45分钟按一个课时计算;2含外出带学员实训、实习,每天按6个课时计算;不足一天...