监察执法队总结计划_督察队总结计划
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武乡县劳动监察执法队
2008年工作总结暨2009年工作计划
即将过去的2008年，武乡县劳动监察执法队在县委、县政府的正确领导下，在市县劳动保障部门的正确指导下，紧密围绕全县经济社会发展的总体思路，科学决策.文明执法,全面贯彻县委提出的“一三三”战略和“五大创建”活动，结合2008年全市劳动和社会保障工作目标责任书具体安排及市劳动保障局对监察工作要求，充分发挥劳动监察职能，现就全年工作情况总结如下：
一、本年度的主要工作成绩
（一）认真落实行政执法责任制，提高劳动保障系统的依法行政水平。针对此项工作要求，我队业已全部落实。
（二）本年度，我队所受理的投诉举报案件结案率达到的95％以上，完成2008年目标责任书要求。具体为接待上访群众,解决各类投诉举报案件23件,为农民工讨要工资42万元,接待人数368人，其中最为典型的劳动者上访投诉案件为：
2008年夏，发生在我县蟠洪工业园区内五矿盛盈公司与山东菏泽艺达公司因合同纠纷引发的农民工工资纠纷问题：
该纠纷，因双方签订建筑承包合同发生争执，引发农民工工资问题。山东菏泽艺达公司代表于2008年7月14日上访至县信访局，由信访局下达信访交办卡，责成县劳动局招商办协调解决。我队为依法维护劳动者的权益，尽快平息**，派出监察工作人员对该纠纷前后协调五次，不止一次亲临施工工地，调处矛盾。但由于双方互不认可，对合同所产生纠纷未达成一致。因合同纠纷需通过司法程序解决，只是由于涉及到农民工工资问题，而解决农民工工资问题，是劳动监察工作的重中之重,关乎社会和谐稳定大局。最终，结合全县经济发展大形势，依法就农民工工资问题采取采取积极稳妥的处理办法,依法予以处理，使得劳资双方的矛盾得以化解，广大劳动者的权益得以最大程度的维护。
（三）2008年我队主动监察的企业数占所辖企业的100％，并对违法情况严重的用人单位依法进行行政处罚。
截止2008年10月31日止，共检查各类用人单位127户,涉及劳动者7345人，2008年10月31日前，我队深入开展两次执法检查行动，处理违法违规案件108起，下达令整改书108份，针对存在违规违法严重，经责令整改在规定期限内拒不整改的用人单位，我队依法进行行政处罚单位8家，案件数为8件。
（四）2008内，我县企业劳动合同签订率达到98.6％。截止2008年10月底，我县补签、续签劳动合同的用人单位达83户，职工人数5200余人，其中：国有企业26户，职工人数769人；集体企业27户，职工人数3426人；私营企业30户，职工人数1005人。通过对违法违规案件进行查处，取得了明显的效果。通过这次专项执法活动,依法下达责,从根本上进一步规范用工行为,使企业、职工对《劳动合同法》有了进一步的了解,从而增强劳动者的维权意识.(五)受我省襄汾“９〃８”特别重大尾矿库溃坝事故影响，为从源头上根治因用工管理不善，导致的安全隐患，杜绝重特大安全事故在我县的发生，我队将开展全县各级各类企业的用工情况日常巡视与重点检查,二次日常巡视与煤炭企业的重点检查。
(六)根据市局要求及具体部署，我队深入各级各类用人单位，查询相关数据同时建立全县各级各类用人单位的用工台帐,建立数据库，建立“一企一档”共计122户，此项工作正在有条不紊地深入展开。
(七)按照局机关的安排,协助配合领导逐步完善乡政劳动所的建设,从而强化乡镇、社区劳动保障平台作用，规范了各所工作方法、工作流程。为进一步提高各乡镇劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我队开办全县劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》三部新法律,进一步健全全县各类企业与乡村的信息网格化管理.二、工作中存在的问题
(一)监察队伍人员执法水平有待提高.主要原因是执法人员的批次组成,文化层次有所差别,新招聘人员对工作还不太熟悉,掌握的业务知识还有所欠缺,针对此项突出问题，我队在新的一年里将继续强化学习训练，加强监察执法队员自身业务水平的锻炼，从实际工作中出发，弥补不足，克服软硬件上突出存在的问题，锐意进取、攻坚克难，进一步提升全体劳动保障监察队员的执法水平。
(二)乡镇保障所筹建工作受客观情况影响,不能全面铺开工作。
乡镇劳动保障所由于受客观条件的局限、影响，人员办公经费无法得到根本解决，工作无法全面展开，工作人员空有一腔热情，在实际工作中，不能切合实际，开展行之有效的工作，致使乡镇劳动保障工作从某种意义上讲，相对滞后。
(三)监察工作应进一步与时俱进,改进过去的老一套办法。
以前，我们的执法队员执法过程中，不注重程序，缺乏必要的执法素质、执法策略，甚至在某些执法场合中态度粗暴。2008年，针对以上存在的问题，我局及我队多次召开相关整风会议，在强调执法水平全面提升的同时，要求全体执法队员注重形象、严格执法，热情服务。使得全体队员只有明白工作目的同时，从根本上端正工作态度。
三、2009年工作计划计划
2009年，我队为进一步加大执法力度,完善用工管理,规范各类企业的用人用工行为，将拟订以下工作计划：
（一）继续建立严格的学习制度,深层次提高劳动监察队伍的执法水平和人员素质。我队将深入贯彻以周学习为单位的工作计划，从提升员工自身素质为根本出发点，不断学习、强化训练，认清形势、明确职责，从劳动者的维权要求出发，强化责任，提高工作效率，进一步提升服务意识。
（二）按照局机关的统一步骤,进一步完善乡镇所工作,逐步把用工管理的基础性工作到乡镇所,监察大队回归到本职监察执法工作中来。
针对当前办公环境、办公条件的影响，我队将力所能及，延伸自己的执法工作面，拓宽执法渠道、更大程度上维护劳动者的权益。
（三）严格按照要求，做好基础数字的统计、上报工作,落实市级领导下达的各项任务,做好高危行业的用工管理.劳动监察工作，涉及范围广、人数多、任务重，任重而道远。新的一年里，我们将继续围绕“实践科学发展观，建设社会主义和谐社会”为己任，努力完成好各项工作，为广大劳动者尽自己的一份微薄之力，我们将继续通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。对群众反映强烈的投诉举报案件，认真梳理，积极核查。
二〇〇八年十二月十八日
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