SAPHR培训大纲(推荐)_经理人培训大纲

2020-02-27 其他范文 下载本文

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组织管理

第1天

章节 1: 组织管理概述 章节 2: 基本计划对象

第2天

章节 3: 简单维护 章节 4: 详细维护 第3天

章节 5: 组织和人员计划界面

知识回顾与练习

人事管理

第4天

章节 1: 人力资源基础结构 章节 2: 人事主数据/信息类型 第5天

章节 3: 人事事件

章节 4: 计划工作时间与基本工资 第6天

章节 5: 薪酬结构

章节 6: 工资项的意义和求值 第7天

章节 7: 调标和晋档

知识回顾与练习

考勤管理 第8天

章节1:考勤模块功能及其他模块集成介绍 章节2: 考勤模块与考勤机系统的集成章节3: 定义工作班次 第9天

章节4: 考勤管理信息类型介绍 章节5: 缺勤/出勤和计算规则 第10天

章节6:考勤定额和扣减规则 章节7:缺勤定额的自动生成 第11天

知识回顾与练习

薪酬管理 第12天

章节1:工资管理概述 章节2: 工资的先决条件

章节3: 工资结构

第13天

章节4: 工资运行过程

章节5: 传输数据到财务/成本控制

第14天

章节5:工资管理相关报表 章节6:工资管理相关配置 知识回顾与练习 第15天

知识回顾与练习

组织管理

第1天

章节 1: 组织管理概述

内容:

        理解组织管理的概念 描述组织管理的应用 定义计划的版本 描述组织管理的方法 列举基本计划对象

描述简单维护和详细维护(专家状态)定义信息类型

学会使用新的组织和工作人员界面

章节 2: 基本计划对象

   5个基本计划对象

额外对象类型

基本对象类型之间的关系

第2天

章节 3: 简单维护

  简单维护方法

在简单维护中创建计划对象的步骤

章节 4: 详细维护

   信息类型维护方法 信息类型维护界面 界定和删除功能 第3天

章节 5: 组织和人员计划界面

    创建部门、职务、职位

修改部门、职务、职位 对象管理器界面的使用 结构的选择

人事管理

第4天

章节 1: 人力资源基础结构

       什么是人事管理模块 描述人力资源结构

描述企业结构的元素 描述员工结构的元素 描述组织结构的元素

人事范围, 人事子范围, 员工组和员工子组

理解员工组的概念

章节 2: 人事主数据/信息类型

      人事主数据

主数据信息类型

区别信息类型、信息组 & 人事事件 4种基本主数据 信息类型 理解时间约束

识别其他主数据 信息类型 第5天

章节 3: 人事事件

 人事事件  特征  动态事件

章节 4: 计划工作时间与基本工资

 理解计划工作时间

 计划工作时间与基本工资的关系

第6天

章节 5: 薪酬结构

 理解薪酬结构

 类型、区域、组、级别

 薪酬结构与企业结构、人事结构的关系

章节 6: 工资项的意义和求值

     工资项

工资项的特征

为工资项定义的分组 基本工资缺省工资项 工资项的求值

第7天

章节 7: 调标和晋档

 了解调标过程  了解晋档过程

考勤管理

第8天

章节1:考勤模块功能及其他模块集成介绍

 时间管理概述

 时间管理组成模块

 时间管理集成要点

章节2: 考勤模块与考勤机系统的集成 考勤机系统

 考勤模块和考勤机系统的集成

章节3: 定义工作班次

        工作日程表的构成 工作日程表的生成 公假及假期日历 人事子范围分组 日工作日程表 期间工作日程表 日类型 工作日程表

第9天

章节4: 考勤管理信息类型介绍

 记录时间背离的信息类型

 2001 – 缺勤  2002 – 出勤  2003 – 替换  2005 – 加班

 记录时间配额的信息类型

 2006 – 缺勤定额  2007 – 出勤定额

 直接记录考勤薪资的信息类型

 2010-员工报酬信息

 时间重叠控制(时间约束类)

章节5: 缺勤/出勤和计算规则

 出勤/缺勤的计算规则的系统配置

第10天

章节6:考勤定额和扣减规则

 出勤/缺勤定额

 出勤/缺勤定额的扣减规则

章节7:缺勤定额的自动生成 缺勤定额自动生成的系统配置

第11天 知识回顾与练习

薪酬管理

第12天

章节1:工资管理概述

         了解工资管理的概念 了解工资项的具体定义 了解工资总额的概念

了解工资净额的概念及具体的计算过程 了解工资核算周期的作业内容 了解工资的数据维护 了解工资核算的过程

了解工作核算周期的后期处理过程 了解工资的集成章节2: 工资的先决条件

 了解工资管理的基本信息类型

 IT 0001 组织分配  IT 0003 工资核算状态  IT 0007 计划工作时间  IT 0008 基本工资  IT 0009 银行明细

 IT 0014 经常性支付/扣减  IT 0015 额外支付款

 了解工资管理的国家相关的信息类型

 IT 0530 住房公积金(中国) IT 0531 个人所得税(中国) IT 0532 社会保险(中国)

章节3: 工资结构

 了解工资结构管理的概念  了解工资普调  了解工资晋档 第13天

章节4: 工资运行过程

        了解工资运行的过程 了解工资运行的详细步骤 了解工资模拟运行 了解发布工资核算 了解起始工资核算 了解检查工资核算结果 了解检查工资核算 了解退出工资核算

章节5: 传输数据到财务/成本控制

 了解工资财务/成本控制的集成  传输数据到财务/成本控制的过程

 创建工资凭证  查看工资凭证  过账工资凭证

第14天

章节7:工资管理相关报表

 了解工资管理的相关报表

 社会保险缴纳报表  个人所得税缴纳报表  住房公积金缴纳报表

章节8:工资管理相关配置

 了解工资管理的相关配置

 工资项

 工资核算范围

 工资等级类型/范围/组/级别  个人所得税  社会保险  住房公积金

 工资过账到财务

知识回顾与练习

第15天 知识回顾与练习

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