中心园督导自评报告_办园行为督导自评报告
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中心幼儿园
2012年督导评估自评报告
我园全体教职工在上级主管部门的正确领导下，团结协作，按照《山东省2012年教育工作专项督导评估实施细则》标准要求,以高度负责的态度，实事求是地对我园的工作进行了全面检查总结，做了认真地自评，现将自评情况汇报如下：
一、幼儿园基本概况
我园是一所市级一类幼儿园，始建于1997年3月，占地面积1914平方米，共34间房屋，教职工17人，其中公办教师9人，一线教师12人，保育员2人，后勤及保卫人员4人，园长1人，副园长1人，教师的专业及学历达标率100%，在园幼儿180余人，六个教学班，大班3个，中班2个，小班1个。适龄幼儿入园率达90%。
自办园以来，我园始终秉承“一切为了孩子，为了孩子一切”的办园宗旨，围绕“安全第一，提高品味”这一工作目标，不断改善办园条件，加强教师队伍建设，创新管理理念，提高保教质量，创办艺术特色等方面进行了一系列改革，取得了较明显的办园成绩，赢得了上级部门和社会的广泛赞誉，连续几年来我园都被评为“县级学前教育先进单位”、“县级文明单位”荣誉称号。2009年，我园又成功通过了市级一类园复验，如今的中心园是一个理念先进、管理高效，洋溢着朝气、活泼氛围的幼儿之家。
二、创设育人环境，打造幼儿茁壮成长的乐园
1、布局规划合理。我园按照“服务人口5000人、服务半径1.5公里”的布局规划原则和普及学前三年教育的目标要求进行了合理的布局规划，形成以中心园为中心，辐射全镇14处村半园的办园格局，并制定了我镇的学前三年规划方案，现正按方案有序进行。
2、活动设施完善。
近几年来，幼儿园投入大量经费，投资7000元购买一套大型玩具一套中型玩具。室内配齐了电视机、DVD、电子琴、录音机，玩具橱、茶缸架、手机架等。多功能室有微机、把杆、地毯、录像机、照相机，最近投资3万
元为各室配备了立式空调。现院内有大型玩具2件、中型玩具2件，中型体育器械3件，自制教玩具300余件。投资3万元修建了高标准的伙房，并配置了消毒柜、电冰箱等设施，取得了卫生许可证；为幼儿提供了具有安全、卫生、舒适的优良学习生活环境，使园所初具现代标准。
3、美化园内环境
我园着力创建有利于幼儿和谐发展的环境，对园所实施分步改造。投资5万元把所有的活动室进行换梁、换棒、整修了屋面、墙体；积极争取镇政府把原中心小学闲置的校舍划归中心园，投资10万元对校舍进行了整修，对路面进行了硬化，建起了水冲式厕所和流水洗手设备，为休息室配备了空调，并对室内外墙壁进行了粉刷美化。2010年暑假期间，投资6万元对原来高低不平的地面进行了硬化，外墙全用乳胶漆涂刷了一遍，并进行了美化，室内吊制了塑扣天棚。老师们多次利用休息时间，根据时令、主题及时对环境进行调整美化，使幼儿园环境更趋于完美。
4、创设良好的心理环境。我园要求每位教师把自己融入环境之中，切实做到态度和蔼可亲，理解尊重幼儿，使幼儿处于被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，使优质的教育环境展示于社会，优质的保教保育取信于家长、幼儿。办园品味的不断提高，强烈地吸引着广大家长与孩子，示范性幼儿园的龙头示范作用得到了更好地发挥。
三、加强教师队伍建设，造就高素质保教队伍
1、加强教师配备，提升队伍整体素质。我园积极拓宽公办教师补充渠道，制定了《小学教师从事幼儿园工作的管理办法》，采用自愿报名、择优选拔的方式，选派了4名教师到中心园工作，保持工资待遇、职称评聘不变，并给予每月200元的补贴。同时，通过公开招考的方式，从师范毕业生中招考了两名年轻教师，充实到中心园，优化了教师队伍结构。近几年我县托幼办招考师范毕业生分配到乡镇，我校又分配了两名，壮大了我们的师资队伍。去年，我们又从小学调了2名公办教师作为后勤人员，负责幼儿园的日常事务处理，园地的整理，2名公办教师作为门卫人员，负责24小时值班，负责师生及财产的安全。现我园教师全部取得了任职资格证，实行了持证上岗，有8名教师取得了教师资格证，其中有2名教师取得了专业资格。
2、加强教师培训，提高教育水平。我园高度重视教师队伍素质的提升，经常组织全园教职工集中学习上级文件、《纲要》精神，坚持每周一篇教育札记或教学反思，园长篇篇批阅，写上鼓励性语言。我们利用周六、假期时间集中进行业务培训及师德知识学习，不断提高教师们的业务水平和师德修养。另外，我们还通过外出学习取经，相互听课研讨，摘抄学习笔记，撰写工作心得等多种形式来提高教师的业务素质及教学水平。我们还经常与兄弟幼儿园结对互助，相互指导和扶持，协助环境布置、开展示范课指导、听课交流，此次活动的开展，使我园老师的业务素质提高很快，业务水平明显进步，专业思想有了进一步的提升。
另外，我园注重教学科研工作，鼓励人人参与，为教师营造一个宽松、积极的科研平台。近年来，我园先后开展的《 》、《 》课题均被县立项。
我园还积极鼓励教师参加县、市举办的各种比武活动，硕果累累，取得了喜人的成绩：任伟红老师参加全县幼儿教师基本功大赛获一等奖；刘鑫华、张守珍老师在县优质课比赛中均获奖。
3、保障教师合法权益，努力提高教师待遇。我们实行量化工资制度，将教师的学历、教龄、量化成绩等都与教师工资挂钩。为了调动全体教师们的积极性，我们实行对教师量化积分的办法，把平时的日常工作和效果都要进行考核，并且直接和工作挂钩，体现优教优酬，教师们个个干劲冲天，谁也不示弱，大大提高了保教质量。今年，我园在上级部门的支持帮助下，积极联系为全体非公办幼儿教师购买了养老保险，并规定每年为每位教师补贴保险费2000元，此举措切实解决了教师的后顾之忧，调动了教师的工作积极性，确保了幼教工作的稳定和谐。
四、创新管理，努力提高保教质量
1、健全制度，管理科学化、精细化
我园坚持以科学发展观为指导，进一步明确办园方向——抓质量，办精品，全方位推进《幼儿园教育指导纲要》的实施，以保教并重的原则促进幼儿体智德美的全面发展。我们根据实际制定了一系列规章制度：《幼儿园安全制度》、《卫生保健制度》、《晨午检及消毒制度》、《家长联系制度》等，各项工作做到有章可循、有章可依。
2、强化常规，建立和谐的工作程序
我们要求全体教职员工严格按照幼儿一日常规的要求及一日工作程序要求进行标准操作，使保教过程科学合理地有序运转推进。管理人员坚持“一日三巡”制度，做到勤、细、严、实，认真总结经验，分析园所保教保育工作现状，寻找存在问题和主要原因，紧密结合园所实际，制定符合实际，操作性强，便于检查落实的细则措施。使各个环节规定的具体工作内容和要求认真落实到人，确保幼儿园保教保育工作融合与渗透在一日生活的各个环节之中。
3、强化意识，确保幼儿安全健康
从保护幼儿的生命出发，认真做好安全工作。把确保幼儿在园的安全作为幼儿园的头等大事来常抓不懈。成立以园长为组长，全体教师和安保人员为成员的安全工作领导小组，制定了职责，定期召开安全专题会议，全面负责实施园所综合治理、依法治园工作。并与全体教师、学生、家长层层签订《安全工作目标责任书》，同时，还聘请镇派出所长为法制副校长，形成了学校、家庭、社会三位一体的安全教育工作网络。建立安全检查制度，定期检查设施的安全状况；开展安全教育主题活动，将安全意识深入到每个幼儿心中；不断完善接送制度，全体教职工、门卫严把接送关，层层把关，把幼儿接送时的安全工作落到实处；户外活动时，要求保教人员全部到位，以确保幼儿的安全；
加强幼儿卫生保健工作，制定严格的卫生保健制度和科学合理的卫生保健计划，每年定期为幼儿健康查体，认真落实晨午检制度，传染病多发季节加强预防及消毒；每周制定科学合理的食谱，注意做好配餐搭配，保证食物的多样性、丰富性，无论是点，还是餐，我们都严格按卫生保健的要求规范操作。
我园还配备4名安保人员，镇派出所进行了防爆培训，建立安保奖惩制度，做到定人、定岗、定则并保持信息畅通。并为其配备了橡皮棍、强光手电、警叉、对讲机等安保器材，并在学校合适位置安装了6组数码摄像头，实现了人防、物防、技防的有机结合。
五、存在的问题
经过多年多努力实践与探索，我们初步走出了一条幼儿教育与社会发展相协调、幼儿教育与幼儿身心发展相协调的路子，并在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了一定成绩。同时，我们也还存在着许多不足之处：
首先，我们办园条件有限，校舍严重不足，许多理想的硬件设施难以跟进，无法满足孩子们的需要。
其次，教师师资配备还需加强，年轻、优秀教师还欠缺，幼儿园教师整体队伍不健全，影响保教水平的提升。
最后，农村幼儿家长的幼儿教育观念有些陈旧，对幼儿园实施素质教育的认识不足，也是制约幼儿园实施新理念、更好发展的一个因素。
作为示范性幼儿园，我们任重而道远。在接下来的工作中，我们要不断加大力度，积极寻求改进途径，要以饱满的热情、科学的态度和求实的精神与时俱进，努力向更新、更高的目标迈进！
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