班主任“十到位”管理要求_分析班主任十到位制度
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班主任“十到位”管理要求
发表日期：2009年3月11日 出处：学生处 编辑：zjzxwzy 点击 333次
1、早自习、课间操、升旗仪式到位：了解情况，及时做好学生的思想教育工作和出缺勤工作。
2、班会课到位：及时到位，不提前下课；教育要有计划，有针对性、有内容；有教案，主题班会有详案。
3、卫生创健保洁到位：有布置、有检查、有评比、有措施，教室环境和包干区常保整洁。
4、住宿生管理到位：严格家长联系手册制度，抓好住宿生早自习、晚自习及宿舍卫生、纪律等的管理，每周到宿舍了解住宿生情况不少于2次。
5、劳动礼仪服务活动管理到位：检查、督促、管理、考核。
6、家庭联系到位：每学期至少召开一次家长会，每学期至少家访或约见4/5学生的家长，并做好记录。同时，利用家校路路通与学生家长保持联系。
7、班级活动到位：认真落实学校德育工作计划精神，参加学校组织的活动或自发组织学生开展活动要有计划、有组织、有评比、有总结、有汇报。
8、偶发事件处理到位：及时到位，及时处理，及时报告，不推托。
9、公物管理到位：加强学生爱护公物的教育，每周检查教室课桌椅、宿舍床柜等物品，发生损坏及时做好维修和赔偿工作。
10、心理健康教育到位：经常关心学生，了解学生思想动态，积极开展心理健康教育活动，及时做好学生的心理疏导工作。
班主任学期考核制度
发表日期：2009年3月11日 出处：学生处 编辑：zjzxwzy 点击 278次
一、考核目的：
1、发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，调动班主任工作的积极性，提高学校德育管理水平。
2、为班主任聘任、晋级、评优及发放班主任奖励津贴等提供依据。
二、考核办法：
1、每学期由学生处根据各系部班级管理实际情况确定各系部班主任学期考核等级的比例。
2、班主任学期考核由各系部学生工作负责人具体负责，于期末交学生处汇总，并由分管领导审核。
3、班主任学期考核分优、良、中、合格四个等级。
三、班主任学期考核内容：100分
（一）月考核成绩：班主任学期考核由各系部根据月考核成绩评出优、良、中、合格四个等级。40分
（二）学生家访：根据班主任学生家访情况反馈进行评定。10分
（三）工作台帐齐全：包括班主任手册、工作计划、工作总结、班级文明公约、班级奋斗目标、学生考勤记录等。15分
（四）准时参加班主任例会，因病因事离校半天以上须与各系部学生工作负责人联系，安排好工作。5分
（五）积极参加学校组织的活动；每学期至少召开一次公开主题班会，并交详案。10分
（六）家校联系：每学期至少召开一次家长会；达到家校路路通的使用要求。5分
（七）班级违纪：应及时处理班级违纪事件，并将处理结果及时上报各系部和学生处。5分
（八）学生评语：认真按时完成学期学生评语。3分
（九）德育论文：每学期至少交德育论文一篇。5分
（十）班主任与任课老师的协调：每月至少与任课老师主动交流一次以上。2分
学生处
班主任月考核制度
发表日期：2009年3月11日 出处：学生处 编辑：zjzxwzy 点击 471次
一、考核目的：
1、发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，调动班主任工作的积极性，提高学校德育管理水平。
2、为班主任聘任、晋级、评优及发放班主任奖励津贴等提供依据。
二、考核办法：
1、每月由学生处根据各系部班级管理实际情况确定各系部班主任月考核等级的比例。
2、班主任月考核由各系部学生工作负责人具体负责，于次月交学生处汇总，并由分管领导审核。
3、班主任每天须根据实际情况如实填写考核表，并与次周一交系部。
4、班主任月考核分优秀、良好、合格三个等级。
三、班主任月考核内容：
（一）班级常规管理评比
班主任月考核由各系部根据常规管理的成绩评出优秀、良好、合格三个等级。
（二）班主任十到位考核
根据班主任考核表（含宿舍）及学生处抽查情况进行评定。
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