关于员工请假的管理规定_员工请假管理制度
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关于员工请假的管理规定
为了加强企业内部管理，建立一支作风优良纪律严明的员工队伍，现对员工请假批假权限及相关事项作如下规定：
1、2、公司所有员工请假均采用逐级上报制； 所有员工请假必须持有本人签字的请假条，无请假条者视同旷工，特殊情况先向有关领导请假，事后必须补齐请假条，否则视为旷工；
3、4、请假条须经相关领导签字方可生效； 一天以内的请假，先由班组长根据班组工作情况批准签字、后经车间领班和生产部长根据生产计划完成情况签字生效；
5、两天以上至五天以内的请假，需持有班组长、领班、部长签字的假条到行政部签字生效；
6、六天以上的请假须持以上相关人员签字的假条到总经理处申请并签字生效；7、8、9、所有假条最后到统计处归集； 员工请假条和考勤一起作为结算工资的依据； 本规定即日起生效。
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