我省邮政开展新一轮管理人员竞争上岗工作_邮政工作人员
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我省邮政开展新一轮管理人员竞争上岗工作
日期：2011年08月01日 作者：
据《安徽邮政报》报道 为进一步健全和完善竞争择优的选人用人机制，切实加强全省邮政企业管理人员队伍建设，根据《安徽省邮政企业竞争上岗实施办法》规定，7月27日，省邮政公司印发了《关于组织开展管理人员竞争上岗工作的通知》，决定在全省邮政企业组织开展新一轮管理人员竞争上岗工作。
省邮政公司文件规定，凡是在《市县邮政局机构编制调整实施方案》（皖邮〔2010〕396号）及《省公司机关及直属单位机构编制调整方案》（皖邮〔2010〕195号）印发之后，各市局、合肥邮区中心局和省公司直属各单位新选聘上岗的管理人员，须参加本次省邮政公司统一组织的笔试；未能通过笔试的人员不得聘任在管理岗位工作。
省邮政公司要求，各单位要在8月10日前按照新的机构编制调整方案，在省邮政公司下达的编制计划内合理调整、科学设置岗位，重新梳理岗位职级。8月15日前，完成管理人员竞争上岗宣传发动及组织报名工作。9月20日前，要根据省邮政公司相关文件精神，完成本轮管理人员竞争上岗工作。
省邮政公司强调，各单位要高度重视此次管理人员竞争上岗工作，成立领导小组并由各单位主要领导“挂帅”，领导小组下设办公室，挂靠各单位人力资源部。各单位人力资源部要认真做好管理人员竞争上岗宣传发动和政策解释工作，周密部署、精心组织、严明纪律，确保工作平稳有序。
根据相关规定，本次竞争上岗工作结束后，凡涉及科级管理人员（含新提任科级管理人员）易岗即易薪。非管理岗位人员竞争管理岗位必须参加省邮政公司统一组织的笔试。非管理岗人员报名参加本轮管理人员竞争上岗的，计算年龄及参加工作年限截止为2011年8月15日。
据悉，笔试将安排在8月下旬，笔试题型有单项选择题、多项选择题、不定项选择题、简答和论述题等多种题型，总分值为100分。参考内容为《安徽邮政经营管理常识》、安徽邮政管理人员竞争上岗考前远程培训课件和安徽邮政企业文化等内容。（本报记者）
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