公务员奖惩情况_公务员奖惩
公务员奖惩情况由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公务员奖惩”。
四、公务员考核奖励情况
1、公务员考核工作情况
对公务员的考核工作，主要依靠平时考核和年度考核，平时考核依据《河南省公务员平时考核暂时办法》，实行个人记实和领导审批相组合，以个人记实为主，填写《平时考核登记手册》，作为年终评先的一项内容，奖惩股对考核手册年终进行抽查；年度考核依据《河南省公务员考核实施办法》，结合平时考察情况，对公务员德、能、勤、绩、廉进行考核。重点考核工作实绩，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
2、奖励工作情况
近年来，我县对工作表现突出，有显著成效和贡献的公务员或者公务员集体给予了奖励，其中，记三等功公务员集体9个单位，记三等功的公务员9人，嘉奖的7人。人事部门主要是配合政府部门提供相关的材料不定期对有关奖励
进行评定，按照政府意见，县财政对以上表彰并无奖金发放情况。县财政在年终时对市级以上文明单位的个人额外发放一个月工资作为年终资金。
六、公务员纪律惩戒和申诉控告情况
2006年以来，根据《行政机关公务员处分条例》，受行政警告当年不能定优秀等次的3人，开除党籍第一年定为不称职3人，不定等次的13人（党内严重警告6人，立案审查1人，行政撤职处分1人，行政降级处分1人，行政记大过处分1人，行政记过处分3人）
2006年以来我县并无公务员因涉及本人权益的人事处理事宜提出申诉或控告现象。
公务员的奖惩第一节：公务员的奖励第二节公务员的惩戒 第一节：公务员的奖励一、公务员奖励的含义与原则二、奖励的条件和种类三、奖励的权限和程序四、奖励的撤销一、公务员奖......
第1篇：班主任工作考核和奖惩办法班主任工作考核和奖惩办法为进一步调动班主任老师工作的积极性和主动性，激励班主任老师创造性地开展班级管理工作，本着优绩优酬原则，特制定班主......
国家公务员奖惩流程图一、办理依据1、《中华人民共和国公务员法》第十条、第四十八至第五十九条、第一百零一条；2、《行政机关公务员处分条例》及相关规定。二、办理程序及申......
奖惩管理制度第一章 总则第一条 目的为维护公司的各项规章制度，严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提高工作效率；明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、......
功桥镇各村水利工作及水管员工作考核奖惩办法为推进村水利服务机构机制改革，建立科学、客观感的考核奖惩机制，促进村水利服务机构向公益性方向发展，提高服务工作质量和效率，根据......
