奖惩条例_管理奖惩条例
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考勤奖惩制度
为了进一步落实《教育法》、《教师法》、《劳动法》等有关法律法规，严肃劳动纪律，保证工作时间，提高工作质效，加强教师在任职期间的管理，更好的调动广大教师的工作积极性，主动性，结合本校实际，特制定本条例。
一、请假制度
1、上课、上班期间实行封闭式管理，上课铃响后，大门上锁，由门卫负责接待传达和收发工作。
2、上班期间，教职工不允许将孩子带到办公室或教室。
3、因病、因事不能上班或不能参加集会，必须在上班或集会前由本人请假并被批准的，可视为事假。否则，以旷工处理。
4、上班期间因事外出的必须请假，外出不请假，无论公、私事发现一次以旷工半天处理
5、上班铃响后，没签到的视为迟到。迟到教职工到校后不找考勤领导签到的视为旷工半天。在学校集会及上级各种会议、活动规定的到会时间以后到会场的视为迟到，始终没有到会的按旷工半天处理。
6、上班期间没有请假就离校或下班铃未响就提前离校的，一律按旷工半天处理。
7、未经学校准假不上班或是不服从分配工作者，一律视为旷工。
8、教职工本人结婚，可给婚假一周，子女结婚，可准公假两天。
9、教职工的配偶、父母、祖父母谢世准丧假三天，公婆及岳父母谢世准丧假两天。路途遥远着，依据具体情况，由校长批准，另加路途假。
10、有哺乳婴儿的女教师产假后上班可送奶10个月，每天二次，每次不得超过2小时。哺乳期的教师上、下午必须签到一次，超过规定时间，以间缺或早退处理。遇到会议必须出席，送奶时间可安排在会议前后。
11、产假：执行《女职工劳动保护规定》女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。特出情况按下列方法处理：
（1）产前因身体原因确需提前休息的，按病假处理；超期休产假的，按事假处理。
（2）女职工怀孕流产，按下列规定给予假期：四个月以上流产为三周（包括法定假日）不满四个月流产为两周。同时需呈交县级以上医院手术证明。
12、请假必须在休假前由本人当面请假，（并上交请假条）极特殊情况下，可由本人通过电话、假条等方式请假，教职工请临假或事假两天以内由中心小学负责人批准，请假五天以内的由孙校长批准，请假五天以上由校长批准，请人捎假或事后补假一律无效，视为旷工。
13、领导准假后，请假同志要根据自己的工作分工，向主管领导说明情况。请假同志在休假后上班应及时向负责考勤领导及主管领导消假。
14、请病假须出示医院诊断后，方可批准为病假，（三天以内病假除外）。因患重特大疾病需住院治疗的，应凭县级医院出具的诊断、病例证明经中心小学领导班子研究后办理请假手续。
15、教职工请婚假、产假、丧假，在规定期限内不扣发工资，超过规定期限的按事假处理。每名教职工每学期准公假三天，不扣工资。
16、不定期抽查间缺，请临假超过2小时，按间缺处理，教职工在正常工作日内迟到、早退、间缺未经批准的，2小时以内，三次按旷工一天处理，请假的三次按事假一天处理。
17、每人都有代课任务,不服从领导安排授课，按旷工处理
18、教职工因公出差、开会或学校指派外出学习、培训、参会等，不需呈送请假条，但主管（或指派）领导必须及时告知考勤管理部门。无故不参加中心小学指派的外出学习、培训、参会，按旷工处理。
19各分校看护教师必须按中心小学的要求及时到岗，中心小学不定期抽查，看护教师的其他考勤管理与中心小学一致。看护教师必须及时参加中心小学的各种集会及活动，服从中心小学的各项工作安排，否则按旷工处理。
二、考勤扣款
20、上班期间串岗闲聊、下棋、玩游戏、看电视剧等做于工作无关的事，发现一次扣款5元。
21、全校教职工上、下班要按时签到、报到，漏签、迟签、早签均视为迟到或早退；要按时参加各类集会和活动，不得无故迟到或早退。上述迟到、早退每次扣款5元。
22、病假每天扣款15元，事假每天扣款20元，（病、事假连续15天以上双休日、假期连续计算）旷工每天50元。迟到一次5元、间缺一次5元、早退一次5元。事假每年累计30天，旷工每年累计15天，取消第十三个月奖励工资待遇，并且建议年度考核为不合格等次。
23、因患重特大疾病需住院治疗的，住院期间不扣工资，治疗康复期
两个月内按病假处理。但治疗后仍需休养的（或有病诊断为休息治疗十五天以上的）因没有参与工作按事假处理。
24、上课（包括早自习）迟到、早退每次扣款2元；不经教导处允许擅自串课，串课双方责任人每次各扣款5元。
25、各分校看护、留守教师漏岗一次罚款50元，其他按中心小学考勤制度执行。
26、值日、值宿教师要按规定及时签到，并记好外来人登记、值日、值宿记录，漏岗一次罚款50元
27、更夫要按规定时间及时到岗，并做好夜间巡视，中心小学不定期抽查，漏岗一次罚款50元。
28、事假每学期累计七天以上，取消年末评模资格。
29、教职工每缺勤一天在年末考核分中扣0.5分，旷工每天扣2分。
三、考勤管理
30、教职工的考勤工作在学校考勤绩效工作领导小组的领导下由教导处具体负责，其他各学年组及后勤积极配合。各分校看护教师的考勤工作由总务处负责，原村负责人积极配合。更夫、值班、值宿、教师的考勤、抽查由总务处负责。
31、做好考勤工作必须认真细致、准确，要坚持随时记载签字，一周统计公示，每月汇总审核。
32、教职工因病、因事（特殊的）提出短期内不能正常参加考勤申请的，要由考勤、考核领导小组集体研究，酌情批准，但要有详实的会议记录。
33、考勤抽查工作由教导处具体负责，坚持每天不定时间、不定组室至少抽查一次，并认真做好记录。
34、准假领导要及时把教职工请假情况通知给相关领导，以便做好串课、带班、班级代管和卫生清扫等相关事宜的安排。
35、本制度自年月日起执行，并在执行中完善。
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