化学与制药工程学院文明单位创建材料_材料与化学工程学院
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加强文明创建提升文明程度创建和谐校园
一、组织领导得力
二、思想政治稳定
三、文明创建深入
四、安全稳定和谐
五、业务实绩显著
六、加分项目突出
化学与制药工程学院文明单位创建材料
二〇一三年十一月
加强文明创建提升文明程度创建和谐校园
化学与制药工程学院文明单位创建材料
（2013年11月）
化学与制药工程学院在校党委、行政的正确领导和热情关心下，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕学校中心工作，不断加强教师队伍和党员干部队伍建设，强化大学生思想政治教育，“六创四争”等文明创建活动走在了全校前列。化工学院先后荣获“先进基层党组织”、“综合治理工作标兵单位”、“学生工作先进集体”、“五四红旗团组织”等荣誉，一大批文明事迹和文明个人涌现出来。
一、组织领导得力。
健全的机构是创建文明单位的组织保障，化工学院统一思想、统一认识、统一部署，成立了以党总支书记、院长为组长，领导班子成员和骨干教师参加的“六创四争”活动领导小组，形成了齐抓共管的局面，全面统筹、合理布局，大力推进文明单位创建工作向纵深发展。
强化领导班子建设，提高决策能力和服务水平。化工学院领导班子坚持民主集中制原则，具有较强的凝聚力、战斗力。领导班子团结协调，分工合理，其中党总支书记AAA全面负责党务工作，负责思想政治工作；院长BBB全面负责行政工作，负责人才队伍建设和学科建设工作；党总支副书记CCC分管学生思想政治工作，协助书记做好党化学与制药工程学院文明单位创建材料务工作；副院长DDD分管教学工作，副院长EEE分管科研和实验室工作，她们协助院长完成日常教学和行政工作。化工学院完善了党政联席会议制度，根据院党总支中心组学习制度制定学习计划，坚决贯彻校党委、校行政决议，具有较强的执行力，在师资引进、科研创新等工作上多次得到校领导表扬。化工学院严格执行党风廉政建设制度，主动开展廉政教育活动，处级和科级领导干部都能够坚持党的群众路线，做到率先垂范、严于律已、勤政廉洁，收到师生好评。在工作中注重调查研究，不断提高管理水平和服务能力，根据调查情况制定改进措施，推进各项工作又好又快的向前发展。
二、思想政治稳定。
思想政治工作是各项工作的基础和前提，化工学院成立思想政治工作领导小组，党总支书记任组长，党总支委员、各党支部书记任成员，全面推进思想政治工作和党的建设。化工学院根据学校整体部署和日常工作进展，以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育；以社会主义荣辱观教育为主线，深入进行校风、教风和学风教育；以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育；以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育；以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育，着力加强大学生人格培养。
化工学院思想政治工作机制健全，计划详细、方案完整，记录日常工作，总结阶段性工作。建立并坚持理论学习制度，有布置，有落实。注重学习资料建设，一方面中心组根据校中心组学习内容安排学化学与制药工程学院文明单位创建材料习计划，另一方面根据日常工作进展和时事政治安排时效性强的学习内容。利用多种形式、多种渠道对师生员工开展思想政治教育，帮助新进青年教师适应环境、提高教学技能，帮助困难教师解决生活问题，帮助学生解决各种思想困惑和实际困难。
高度重视宣传工作，制定宣传工作方案，建立宣传工作队伍，开展宣传人员培训，通过宣传工作提高思想政治工作的时效性、针对性，提高日常工作的透明度、满意度。2011年化工学院在校内外媒体（校外指省市级媒体，校内指学校网站主页和FFFF报）发表通讯报道110篇，2012年发表119篇，2013年至今已经发表254篇，其中中国青年网、HN教育网等媒体发表近百篇，稿件及发布媒体地址都已经整理成册，作为文明单位申报的档案材料存档。
大力推进思想政治教育进网络工作，2013年重新建设了化工学院网站，开辟有思想政治教育、党的建设、师资建设、学生工作、党务院务公开等栏目，网站内容更新及时，点击量和关注度在全校名列前茅。
高度重视辅导员和班主任队伍建设。化工学院根据工作需要，今年新引进魏荣锐、张瑞雪两位硕士研究生担任本科生辅导员，学生工作队伍人员整齐、作风过硬、工作突出。我们根据化工学院的传统，坚持实行本科生全程导师制，并在导师中优中选优，为每一个班级配备道德品质高尚、科研教学突出、思想工作经验丰富的班主任。
积极发挥群团组织的作用。化工学院按时召开教代会二级分会，工会分会全面履行职能，不久前在校教代会征集提案工作中，化工学化学与制药工程学院文明单位创建材料院AAABBB等6名工会代表检查群众路线，征集广大职工意见和建议，集思广益、精益求精，针对学校改革和建设工作提出了许多切中肯綮的提案。化工学院团总支带领广大青年团员开展丰富多彩的第二课堂活动，既丰富了青年大学生课余活动，又提高了大学生科技创新能力。在2013年8月份举行的2012年度团学工作表彰大会上，化工学院团总支获得了全校“五四红旗团组织”荣誉称号。
三、文明创建深入。
高度重视。化工学院重视精神文明建设工作，根据学校文明创建工作进展，化工学院成立精神文明建设领导小组，并在学校召开文明单位创建动员会后，化工学院发动全体师生参与文明单位创建，通过主题班会、下发学习资料、利用校园广播和板报宣传，真正做到创建意义、创建目标、创建要求和文明规范“四个明确”。化工学院将文明创建列入工作重点，向全体师生发出号召，号召师生以强烈的责任感、饱满的热情、务实的作风和扎实的工作，积极投身到文明单位创建活动中来，从小事做起，从身边做起，从自我做起，举全校之力，树文明新风；以知行合一，建文明校园；倾师生之情，创文明标兵。制定了专项的文明创建工作计划，有措施，有落实，有总结，档案完整，资料齐全。化工学院结合学校下发的文明单位、文明干部、文明教师、文明学生、文明班级的评选表彰办法，积极探索了适合化工学院实际情况的文明创建工作长效机制，努力实现文明单位建设的科学化、制度化、规范化。加强了日常检查和跟踪考核，发现问题及时整改，强化舆论监督。
化学与制药工程学院文明单位创建材料形式灵活。全面开展各项文明创建活动。开展学雷锋活动，开展学习型单位建设活动，开展读书学习活动，开展学习道德模范和身边好人活动，开展文明有礼师院人活动，开展岗位练兵、技术比武；知识竞赛、演讲比赛等活动，开展文明班级创建活动，开展“我们的节日”主题活动，开展道德讲堂活动，开展共建帮扶、“三下乡”活动，开展志愿服务活动，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动和“节约一滴水、一度电、一张纸”等勤俭节约活动，开展各项公益活动。这些活动都有计划、有方案、有总结、有图片，活动效果良好。
四、安全稳定和谐。
安全稳定工作是各项工作的基本保障，关系到师生的生命和财产安全，关系到改革和发展的大局。化工学院统一认识、落实措施、管理到位、责任到人，制定稳定、消防、综合治理、应急处理等多项工作制度，落实学生、课堂、办公室、实验室等各口的安全防范工作，落实各类突发事件快速反应机制，多年来无政治事件和群体性事件，无火灾事故，无恶性案件和重特大治安、刑事案件，安全文明建设取得了显著成效。
严格执行哲学社会科学类的学术会议、报告会、论坛、讲座等的审查审批制度，使政治进课堂，理论进课堂，权威进课堂，坚决杜绝各种自由主义甚至宗教进入校园，力保社会主义思想阵地的稳定性。
法制宣传教育扎实，师生员工遵纪守法，全年无违法违纪案件。化工学院大力开展普法教育，针对教师定期学习《教育法》、《中共中央关于高校思想政治工作的若干规定》等精神，确保教师依法教学。化学与制药工程学院文明单位创建材料每年都按照学校统一部署针对大学生开展纪律教育月，组织学生学习《学生行为守则》、《纪律处分条例》、《学籍学分制管理办法》等有关规定，确保法制观念入心入脑。
积极开展平安校园宣传教育活动，做好日常安全防范工作，定期检查，及时整改，无安全隐患和重大案件发生。开展丰富多彩的安全文明教育活动，通过主题班会、社团活动、入学教育、讲座、演讲以及参加学院组织的防火演练等途径，利用板报、悬挂横幅等宣传工具对学生开展安全教育，使学生接受比较系统的安全知识和安全防范技能。积极开展优秀班集体、文明宿舍创建活动，举行了“毕业生安全文明离校教育”，举行了“文明伴我行倡议活动”，通过活动提高广大学生的文明意识、安全防范能力和自我保护能力。每月按要求进行安全隐患排查，组织学生工作队伍定期与不定期进行抽查，分管领导加强督察，以学生出勤、内务卫生、晚归、外宿等检查突破口，学生违纪率明显减少，全年没有发生重大安全事故。
五、业务实绩显著。
人才培养质量稳步提高。化工学院2013届毕业生考研率达50.4%全校第一，其中被中科院和985高校录取16人，被211院校录取14人。毕业生一次就业率96%全校第一，英语四六级通过率、计算机通过率等均在全校名列前茅。
科技创新能力持续提升。2013年化工学院获得国家自然科学基金4项，获得省级项目*项，教职工发表论文*篇。2013年我校获得“全国地方高校国家级大学生创新创业训练计划项目”立项50项，化学与制药工程学院文明单位创建材料其中化学与制药工程学院获得21项。另，我校“2013年节能减排科研项目”立项工作完成，全校共立项36项，其中化工学院获得23项。大学生科技创新工作硕果累累，在校内外的“张*杯”及“挑战杯”科技制作大赛、SPCP(大学生实践教学活动创新项目)、节能减排大赛、数学建模大赛等活动中，参赛作品在全校乃至在全省高校中名列前茅，既展示了卧龙学子风采，又为学校争得了荣誉。
学科建设不断强化4分（主要考核重点学科及其建设情况）科研凝练校级省级重点学科
师资队伍建设成效显著。化工学院深刻把握当前改革和发展的大局，把引进教师、完善师资队伍结构作为事业的发展的坚强后盾，已引进多名把握前沿知识、掌握行业技术、项目研发能力强、学历层次高的青年才俊充实到教师队伍中来。其中2012年引进博士4人，2013年引进博士14人。化工学院现有教职工60人，其中教授13人，副教授39人，具有博士学历教师38人。35岁以下青年教师的比例占到53%，我们坚持把高层次优秀人才的引进和青年教师的培养放到同等重要的地位，不仅完善了青年教师思想政治工作体制，更注重锻炼，鼓励他们担任“本科生导师”，实现教学相长，促进青年博士全面发展，成为我院教育事业发展的主力军。
工作制度健全完善。化工学院注重总结经验，完善基层党务公开制度，落实三会一课，民主评议党员，党员教育培训制度，保持和发展共产党员的先进性和纯洁性。规章制度健全、规范，装订成册，以制度促建设，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用。激活党组织和党化学与制药工程学院文明单位创建材料员更好地服务群众。
六、加分项目突出。
1、2011级3班获得2012年河南省普通高校先进班集体。化工学院获得全校综合治理标兵、先进基层党组织、学生工作先进集体、最具执行力团总支、五四红旗团组织等荣誉。
2、AAA获得2012年河南省优秀教师，河南省高等教育教学先进个人。HHH获得2013年河南省教育系统教学技能竞赛一等奖，被河南省教育厅、河南省教育工会授予教学标兵荣誉称号。JJJ获得2013年河南省教育系统教学技能竞赛二等奖，CCC、KKK认真组织学生参加农运会志愿者活动，获得国家第七届农运会突出贡献奖。多名教师获得学校年度考核优秀、优秀教师、优秀党员、“三育人”师德先进个人，多名学生获得国家奖学金、国家励志奖学金、南阳师院优秀学生奖学金等荣誉。
3、化工学院分会积极组织教师参加文体活动，获得2013年南阳师院第11届教工乒乓球赛男子团体第六名，女子团体第七名。化工学院学生2012年获得河南省第十届“挑战杯”大学生课外学术作品科技竞赛二等奖2项、三等奖1项，河南省数学建模大赛一等奖2项、二等奖3项，第四届全国大学生节能减排与社会实践科技作品竞赛三等奖4项，既展示了卧龙学子风采，又为学校争得了荣誉。
4、化工学院在创建工作过程中注重总结经验、凝练特色，形成了“本科生全程导师制”、“大学生科技创新工程”等特色品牌，其中“本科生全程导师制”获得了河南省高校思想政治工作创新奖，在校化学与制药工程学院文明单位创建材料内外广泛报到。“大学生科技创新工程”参与2013年党建研究项目申报并获得立项。这些创建工作的特色品牌，在校内外有一定的影响，且支撑材料齐全规范，5、化工学院从细节做起，重视外联和宣传工作，精神文明工作的经验、特色亮点、典型事例、先进集体、先进个人事迹多次被国家、省、市、校级媒体刊发。其中2011年化工学院在校内外媒体（校外指省市级媒体，校内指学校网站主页和南阳师院报）发表通讯报道110篇，2012年发表119篇，2013年至今已经发表252篇，其中中国青年网、河南教育网等媒体发表近百篇，稿件及发布媒体地址都已经整理成册，作为文明单位申报的档案材料存档。
成绩属于过去，规划引领未来。我们将一如既往地落实创建工作的各项举措，坚定落实“以人为本”的思想，把精神文明建设不断推向深入，为学校事业的改革和发展再作贡献。
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