7 成调所冶勘文化建设情况的总结_廉政文化建设情况总结
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中共四川省冶金地质勘查局成都地质调查所委员会
关于2008年度冶勘文化建设情况的总结
局冶勘文化建设领导小组:
冶勘文化建设是新时期的一个重要任务,是企业发展到一定阶段的必然要求。企业文化建设在局的统一领导和部署下, 2008年按局的要求，结合我所实际情况，主要作了如下工作：
一、加强制度建设
2008是企业文化建设的启动年，通过对兄弟单位的调研考察，制定了《冶勘新文化建设和为职工办实事的暂行规定》（所委发„2008‟18号），在为职工办实事方面重点突出了以人为本的要求，抓住了职工反应最强烈、职工需要最实际、职工心中最迫切的问题进行了规范解决。如：有子女参加中、高考的在岗职工，中、高考期间可请假陪同；对70岁以上的离退休职工生日，根据其不同年龄段发放金额不同的生日慰问金；对野外职工的家庭，建立一线职工委托办事服务卡制度，解决他们的后顾之忧。
根据《冶勘新文化建设和为职工办实事的暂行规定》，进一步细化每年的工作，制定了成调所《企业文化建设的具体实施意见》，对2008年至2010年的企业文化建设工作做出了具体的安排，如2009年要征集确定成调所的标识，完成职工手册的编制等。切实把企业新文化建设工作落到实
处。
清理、建立健全各类制度。对2001年以来的各类制度进行了清理，修改完善了17个文件，废止了22个过时的文件。把企业文化建设与各项制度的修改完善相结合，形成以制度为主的企业文化建设机制。
着力进行先进人物典型的宣传教育，夯实企业文化的基石。组织“我爱我所重温冶勘路共创新辉煌”的系列宣传活动。重点对生产一线和基层组织的先进人物进行褒扬和宣传。邀请所退休职工、一线职工及职工家属代表宣讲，讲单位的发展、工作的艰辛，讲责任和义务，更多的是讲奉献。认真组织局十佳先进人物宣讲活动，形成学先进，赶先进的局面。加强对外宣传。与西南财经大学乒乓球协会合作,在成都市八所高校的乒乓球联赛中，利用网络、展板、标语和画册等形式，宣传我所的发展状况、企业特色、企业文化建设情况。加强集体主义、爱国主义和坚守职业操守的教育，提高职工的团队精神和爱岗爱所爱国意识。
二．着力进行冶勘文化建设。
1.继续加强职工之家文化的建设。
所党政领导高度重视，为加强职工之家文化建设创造条件。充分利用广播、宣传栏、报刊栏、电视、发放宣传资料、张贴宣传挂图等方式大力加强政策法律的宣传教育，提升职工队伍的政策素质。经常组织职工开展演讲比赛、知识竞赛等
活动，加深学习教育效果。坚持每月出一期宣传栏，成为成都地质调查所宣传工作的固定方式。积极组织开展各类主题活动，培育职工综合技能与素质。在上级工会组织和所党委的安排部署下，所工会组织开展了“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”创争活动、职工职业道德建设教育活动、深化职工经济技术创新活动和 “安康杯”竞赛等活动。所工会一直很重视所职工之家文化建设，注重以健康向上的文体活动打造全所广大干部职工的团队精神。进一步加强民主管理、厂务公开，增强透明度。对全所经营、调资、提干、困难职工慰问金发放等职工最关心的有关重大事项都及时向全所干部职工家属公示。
认真办实事，全力打造职工之家的理念。办好职工活动室和图书阅览室，延长开放时间，充分地为我所的职工和离退休职工服好务。对食堂进行了改扩建，解决职工就餐问题；加重了对新考入各院校的职工子女一次性奖励；建立困难职工帮扶中心，设立专项帮扶资金对特困与困难职工进行帮扶。坚持对特困职工李义的小孩在双流职高的关怀。督促由职代会确定的“办好事”工程实施，支持所党政领导的工作。坚持看望生病住院职工（含离退休职工），密切联系职工。积极开展形式多样的文体活动。凡节假日都要组织形式多样、内容丰富的文体活动，诸如趣味接力、跳绳、拔河、棋牌等体育活动，大型游园活动、老年舞蹈队表演、书画展等
文娱活动，坚持每年“五一节”、“国庆节”为全所职工家属放映坝坝电影，所工会为老年舞蹈队一定资金支持，关心中老年健身活动。
2.安全文化建设积极推进。
在“隐患治理年”，安全文化建设在付出生命代价与泪水中稳步推进。健全完善安全管理机构和建立健全了16项安全生产规章制度，所党政负责人分别与各二级单位负责人签订了2008年度《安全生产责任书》，进一步完善了安全生产管理网和安全生产责任链，认真制定安全事故应急预案。
加强安全教育和上级安排的安全生产活动。出宣传专栏和其他形式加大对安全生产责任主体和主体责任的宣传力度，普及安全知识，加强对从业人员的安全教育和培训，给一线职工发放安全宣传资料及读物300余份；组织职工参加省安监局等部门举办的全国安全生产咨询活动；组织130名职工参加全国安全生产事故隐患排查治理知识竞赛，积极参加局主办的弘扬安全生产文化、共建和谐四川安全生产书法、美术、摄影大赛。
加强安全生产执行文化的建设。2008 年，我所加大安全检查力度，对照已建立的制度全面检查各类施工现场 62次，其中重点检查25次，专项检查8次，随机抽查29次，查处违章人员11人，罚款金额共计1800元。对检查中发现的问题各项目均在规定时间内完成了整改。进一步落实安全生产
标准化管理。加强对分包、协作单位合同安全条款的监督检查，明确各自的责任和义务，规避安全风险。并按规定收取安全风险抵押金。加强野外从业人员特别是为农民工购买工伤保险事务的监督和检查，进一步规范用工市场。加强对特殊工种人员持证上岗的监督检查工作。对大型工程和重点工程，所安全部门还专门制定相应的安全管理制度和应急预案。
3．着力创建廉洁文化。
创建廉洁文化，促进经济建设，切实保护干部。认真贯彻落实党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等要求，建立相应的制度来落实，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。对大项目实施中实行廉政建设监督员制度。积极开展家庭助廉教育和廉政文化进家庭活动，组织全所党员干部家庭，重点是副科级以上的党员干部家庭，开展家庭助廉教育和廉政文化进家庭活动。每年与检察院进行预防职务犯罪联系工作。主动邀请省、市、县检察院领导、局领导，为我所领导干部作预防职务犯罪的教育，筑牢正确的世界观、人生观、价值观，提高领导干部保持廉洁的自觉性，做好职务犯罪预防工作。加强管理的精细化，有效地预防了干部的违法乱纪行为，这些年单位没有出现干部违纪事件。重视信访工作，畅通诉求通道，做
好解释和答疑工作，调解和化解矛盾。
三、2009年冶勘文化建设的工作安排:
1．积极创建省级安全文化建设示范企业，重塑我所的安全生产形象。
2．进一步开展好职工之家的建设工作，促进特色之家的打造；进一步落实和完善帮扶机制，使困难职工尤其是特困职工得到组织的关爱和帮助，共同建设和享受美好生活。
3．完成成调所的征集标识工作，争取在下半年的生产经营活动中广泛使用。
4．完成职工手册的编制。
5．完成成调所发展的光盘和制作成调所的宣传册。
6．完成夏季所服的订制工作，并在重大活动中使用。
2009年5月19日
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