灵宝职专“廉政建设年”活动实施方案_廉政建设实施方案
灵宝职专“廉政建设年”活动实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“廉政建设实施方案”。
灵宝职专“廉政建设年”活动实施方案
2015年，我校“廉政建设年”活动将深入贯彻落实市纪委十一届五次全会精神，按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的总体要求，以“增强廉洁意识，规范从政从教行为”为主题，以加强廉政教育、监督检查和专项治理为手段，以建立健全和完善制度为重点，以提高制度约束力和执行力为根本，全面加强廉政建设，努力在全校倡树班子清正、队伍清廉、政务清明的“三清”风气，为灵宝教育持续健康和谐发展提供坚强有力的政治保障。
一、参加人员及活动时间
中层以上领导干部和全体党员，“廉政建设年”活动时间为2015年3月至10月。
二、方法步骤
（一）动员部署（2015年3月底以前）
1.制定方案，动员部署。根据教体局的统一安排部署，成立学校“廉政建设年”活动领导小组，制订《灵宝职专“廉政建设年”活动实施方案》。3月31日晚，召开领导班子及全体中层干部“廉政建设年”专题动员会议，及时贯彻《灵宝市教育系统“廉政建设年”活动实施方案》；4月6日下午,在全体教师大会上贯彻《灵宝职专“廉政建设年”活动实施方案》，并对此项活动做详细的部署安排和要求，同时通过橱窗、板面、校园网站等宣传途径，营造浓厚的校园廉政氛围，把全体教师的思想统一到教体局的统一要求上来，调动全体领导干部参与“廉政建设年”活动的积极性。
2、加强宣传教育。围绕社会主义核心价值体系的构建，在全体领导干部中深入开展理想信念教育、党风党纪教育、从政道德教育和警示教育，引导全体领导干部讲党性，作表率，廉洁从教，夯实全体领导干部拒腐防变的思想道德防线。要求全体党员干部厉行节约、反对铺张浪费，严肃查处讲排场、比阔气、奢侈浪费等行为。以营造校园廉洁文化为平台，以落实全市“廉政建设年”活动各项要求为契机，引导党员教师廉洁从教，遵纪守法，自觉塑造“为人师表”的良好形象，大兴勤奋好学之风，求真务实之风，艰苦奋斗之风。不断提高党员教师的党性修养，认真开展作风建设和党纪法规教育活动，杜绝自由主义、个人主义，积极营造风清气正的干事创业环境。
（二）学习教育贯穿始终
采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织全体领导和党员干部认真深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和各级纪委全会精神，《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，关于实行党风廉政建设责任制的规定，《党章》、《廉政准则》和《灵宝市建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》等内容。集中学习时间安排在每月第一个星期二下午阳光体育活动时间，全体中层以上领导干部和党员参加。要求要认真记好学习笔记，并通过召开座谈会谈感悟、撰写心得体会等方式，深化学习教育效果，每位党员干部学习笔记字数不少于3000字，撰写心得体会不少于2篇。办公室统一检查。
同时，要认真开展好以下“五个一”教育活动：
1、5月，校长上一次廉政党课。
2、8月，组织党员干部到函谷关修德养廉教育馆或市检察院预防职务犯罪警示教育基地接受一次廉政警示教育，并重温一次入党誓词。
3、4月，组织观看一组反腐倡廉警示教育电教片。
4、6月，组织一次党员干部党纪条规和廉政法规知识测试。
5、9月，组织开展“学习《道德经》经典名句，感受传统廉政文化魅力”书法创作或廉政文化手抄报比赛。
（三）专项治理贯穿始终
重点开展好以下几个方面工作专项治理：一是开展党员干部参赌涉赌问题专项治理。二是开展乱收费问题专项治理。三是开展师德师风问题专项治理。四是开展学校食堂、商店、文印室、门面房违规承包、经营问题专项治理。五是开展违规征订教辅资料问题专项治理。六是开展工程建设专项治理。全体教师要结合各自实际，认真进行自查，针对存在的问题及时进行整改，并签订承诺书，同时将自查整改报告交学校活动办公室。
具体做法：
1、开展党员干部参赌涉赌问题专项治理。3月份，在党员干部中开展参赌涉赌自查活动，公示学校公共邮箱，开展参赌、涉赌举报活动，如有党员参赌、涉赌，取消本期评优、评模资格；
2、开展乱收费问题专项治理。主要针对班主任有无乱收班费、校服费、资料费等问题，进行自查，互查；如有违规行为，除退还所收费用外，取消本期评优、评模资格；
3、开展师德师风问题专项治理。全体教师参与，如有师德师风问题，学校主管领导进行诫勉谈话，并记入个人业务档案。
4、开展学校食堂、商店、文印室、门面房违规承包、经营问题专项治理。我校食堂、商店、文印室、门面房均无违规承包问题，明年暑假我校食堂、商店承包合同到期后，将收回由学校统一管理；
5、开展开展违规征订教辅资料问题专项治理。经查，我校无违规规征订教辅资料问题。
6、开展工程建设专项治理。我校对以前的工程建设项目进行认真自查，无违规现象，但有些项目存在不规范问题，以后，要严格按照工程项目标准规范操作，取缔违规现象。
（四）推进制度建设，从措施上预防和治理腐败（2015年4月1日—4月25日）
1.排查深挖廉政风险。深入查找学籍管理、顶岗实习、评优评先、职称评定、绩效考核、财务财产管理、基建项目、校服订购、食堂商店文印室经营管理、物资设备采购、“助学金”资金发放和教育惠民政策落实、教育收费、党务政务校务公开等方面容易发生腐败行为的风险点，结合风险点完善学校各项制度，明确责任科室、责任人，发生廉政问题后要依制度进行责任追究。
2.明确职责，落实责任。一是针对专项治理问题，学校廉政建设领导小组认真制定《学校廉政建设责任分解表》，分解目标，落实责任人和责任部门。二是与各责任部门签订责任书;三是学校与职能部门、专业部、科室、班级层层签订《落实治理教育乱收费工作目标管理责任书》，做到职责明确，工作落实，规范学校收费行为，抓好教育书刊订购、校服行为的规范工作。
3．积极推进制度建设和创新。坚持学校《工作流程图》、《财务会签》等制度，实行决策、执行和监督三权分离的管理机制，做到决策者不执行，执行者不监督，规范权力运行，阳光治校。
4.落实廉政建设责任追究制。按照教体局党委的总体要求，以求真务实、真抓实干的精神，狠抓责任分解、考核和追究三个关键环节，力争做到责任落实，措施到位。
（五）建立长效机制（2015年4月26日—5月31日）
1.加强绩效考核，将廉政建设纳入党员干部和全体教职工绩效考核内容之中。领导班子成员和中层干部年终在教职工代表大会上进行述职述廉，由教职工代表测评；测评结果与个人评优评先、职称评定、岗位竞聘和绩效工资挂钩，对测评结果末位的、领导干部、党员干部进行诫勉谈话。
2.推进校务公开，将学校管理和权力运行公开化，主动接受群众监督。一是坚持民主集中制原则，定期召开党内民主生活会，学校重大问题必须经集体讨论，征求教职工意见，加强对学校一把手及班子成员权力运行的制约与监督。二是认真实施学校校务公开制度。三是针对财务管理、人事管理、“三重一大”事项、“五不直接分管”、工程项目建设、设备仪器采购、教育收费、教辅资料征订、校服订购、食堂商店文印室经营管理、党务政务校务公开、教职工代表大会、家长委员会以及学校章程、依法管理、依法治校、民主监督、反腐倡廉等关键环节和重点工作进行制度的修订完善和创新，进一步建立健全和完善工作新机制和新制度，并将制度汇编成册。
（六）检查和总结（2015年10月）
9月30日前将“廉政建设年”活动总结和制度汇编手册（内容包括实施方案、管理职权目录、流程图、单位和个人廉政风险防控登记表、制度和规定等）报送局监察信访室。
党风廉政建设工作是做好学校其他工作的前提。通过此项活动的深入开展，促进我校“魅力校园”“魅力专业”“魅力教师”活动开展，营造风清气正的校园环境。
灵宝职专“廉政建设年”活动实施方案
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