(2011—2012年度第一学期)所在学院:______水利与环境学院_______大学生就业指导作业专业班级:道路桥梁与渡河工程(二)班_学号:_______姓名:__________大学生“就业歧...
1.近六成用人单位对大学生求职者的户籍、地域有明确要求,属于典型的制度性歧视。甚至有单位明确表示:“不要某某省/地区人士。”2.在应聘过程中,多数用人单位对大学...
收稿日期:2007-09-14作者简介:栗芬(1982-),广西师范大学高等教育专业硕士研究生。 大学生就业歧视的经济学分析栗芬1,郭峰2(⒈广西师范大学,广西桂林541004;⒉浙...
对大学生就业歧视的思考——从法社会角度摘要:大学生就业中存在着大量的歧视现象,当代的大学生也被认为是“弱势群体”。在供需严重失衡的情况下,就业歧视也是五花八...
附件2:调查问卷您好!我们是xxx大学的学生,目前在做一份关于女性大学生就业歧视方面的调查。衷心感谢贵单位对我们的大力支持和积极配合!调查涉及的问题信息将全部用于...
女大学生就业歧视问题浅析论文摘要:随着市场经济的快速发展,社会的不断进步,就业压力的不断增加,毕业生的就业问题,一直成为热门话题,面对日益激烈的就业竞争,女大学毕业...
我国当前劳动关系政策评析之就业歧视我国是一个劳动力资源丰富的发展中国家,但是就业歧视现象大量存在, 成为一个棘手而敏感的社会问题。就业歧视,中国立法没有明确...
尊敬的党组织:三中全会《决定》提出,“规范招人用人制度,消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。”消除“一切”就业歧视的新提法,掷地...
单位不愿负担生育成本被问及招聘中,有些用人单位不愿意要女生,主要原因是什么,43.3%的网友选择“要生孩子、耽误时间”,排在首位;35.2%网友认为“有些工作很辛苦,或需...
大学生就业歧视的现状及其分析【摘 要】当前大学生就业歧视的表现形式多种多样,主要表现为学历歧视、年龄歧视、性别歧视、外型歧视、履历歧视、政治态度歧视、户...