新考勤管理_考勤管理
新考勤管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考勤管理”。
考勤管理
为规范劳动纪律管理，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际，制定本管理办法。公司正常工作时间：周一至周六，8:30-12:00，13:00-17:30。
一、考勤范围：公司全体员工。
二、上、下班考勤管理办法：
1、公司实行早晨上班、下午下班一日两打卡制度。除销售人员、保安、保洁、厨师等工作人员因工作性质特殊，不必打卡，其他公司员工须自觉遵守打卡考勤管理办法。
2、考勤记录由人力资源部负责统计审核，每月8日前将上月考勤表交财务部。
3、如遇停电或打卡机故障等特殊情况，员工须在办公楼大厅前台手写签到。
4、如员工因工作原因不能在规定时间打卡，须提前告知上级主管，并于事后两天内填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认交给人力资源部。
5、员工未打卡又未及时补交《未打卡情况说明表》的，按迟到或早退处理。迟到或早退 每次罚款 10 元，并将扣除当月全勤奖。迟到或早退超过2小时，按旷工半天处理。
6、公司值班人员值班期间内未经批准或个人原因离岗、不在岗值班的，按旷工处理。
7、接到《岗位调动通知单》后，不服从安排，不按规定时间到新岗位报到（上岗）者，按旷工处理。
8、旷工一天（或半天）者在扣除当事人当天一天（或半天）的工资外，还将扣除当月全勤奖。
9、当月未迟到、早退、出全勤者，公司给予其全勤奖50元/月，如有违反其中一项或一次者，全勤奖即全部扣除。
10、正常出勤以外，员工工作日、休息日加班的可于事后调休，调休视同出勤。调休每年3月1日前清零一次，处理方式为以单倍日工资现金形式结算。（法定节假日加班的当月以现金结算）。
11、各部门负责人要做好本部门员工的考勤工作，随时掌握员工的出勤情况，以身作则、实事求是、公平公正，严格按本公司规章制度执行，如有作弊或袒护，处以三倍于当事员工扣款金额的罚款。
三、请假管理规定
1、员工请假必须履行请假手续，请假条（调休单）经部门负责人签字同意后，交送人力资源部留查。
2、员工请假3天以内（含3天）须经部门负责人审批；3-7天由公司分管领导批准，7天以上由总裁审批。
3、事毕及时销假，未按规定履行请假手续的视同旷工处理。员工请假前要与部门主管或同事进行工作交接，由主管督查，如因工作未交接清楚导致影响到工作进度的，视实际情况对上级主管进行处罚。
4、员工因病或确有突发、特殊原因不能事先到公司履行请假手续者，可先以电话形式告知部门负责人，经同意后允许事后补办请假手续，但如经查与事实不符，将处以十倍的罚款。
5、未按规定履行请假手续擅自缺勤和请假逾期未续假，视同旷工处理，公司将对旷工者予以警告处分，旷工3天以上或情节严重者公司将辞退当事人。
6、员工因工负伤休息或治疗期间，公司按照国家相关法律法规给以相应待遇。
7、员工转正一年以上（含一年），达到法定婚龄结婚的可享受5天婚假，非本市员工可加往返路途假2天，其中婚假不包含周日，国家法定节假日，婚假期间工资照发。
8、员工转正一年以上（含一年），直系亲属（含配偶双方父母、配偶、子女）死亡，可享受3天丧假，非直系亲属死亡，可享受1天丧假。丧假不含周日和国家法定节假日，非本市员工可加往返路途假2天，丧假期间工资照发。
9、转正一年以上（含一年），且符合国家计划生育政策的女员工，可享受6个月产假，公司负责缴纳保险，个人工资福利由社保支付。超过6个月以上，所产生的费用则由个人全部承担。产假含周六、日和国家法定节假日。
考勤管理一、工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中：周一至周五：上午8：00-----12：00为工作时间中午12：00-----13：00为午餐时间下午13：00-----17：00为工作时......
考勤管理1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录......
核查考勤规定为加强考勤管理，完善考勤制度，特对核查员工考勤规定如下：一．所有干部，员工必须按规定作息时间准时上下班。二．上班半小时内由部门主管及组长对本部门及本组人员进行点......
考勤管理第一节 考勤规定第一条 作息时间公司实行五天工作制，每周工作时间为星期一至星期五。工作时间：8:30-17:30，午餐时间：12：00-13:00。第二条 公司实行上、下班打卡考勤制度，......
森源实业(随州)有限公司考勤管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自......
