《卓有成效的管理者》读后感最近读了《卓有成效的管理者》一书，颇有感慨。彼得•德鲁克教授认为要成为一个卓有成效的管理者不在于有效的“管理别人”而在于有效的...

卓有成效的管理者---工作的原则写在之前的话：工作的目的是使自己和家人能更好的生活，实现自我的价值。但工作并不是生活的全部，生活中除工作之外的爱情、朋友、家人...

卓有成效的管理者第一章 卓有成效是可以学会的一 为什么需要卓有成效的管理者1 一个人的有效性与他的智力、想象力和知识之间没有太大的关联2 才能并非成果，只有通...

《卓有成效的管理者》读后感在阅读此书中最让我受益匪浅的主要有以下几点：1、不因工作而工作，因成果而工作。每天当我步入办公室，打开电脑，习惯性的在自己的岗位上开...

卓有成效的管理者读后感1.记录好时间的使用情况，并进行分析。要持续不断地做时间记录，定期对这些记录进行分析，给一些重要的工作定下必须完成的期限。并配备完成期限...

《卓有成效的管理者》读后感管理者作为一个组织的核心，凭借其知识和职位对组织进行卓有成效的管理和影响，提升组织能力，创造出1+1>2的效果。因此，一个优秀的管理者的...

《卓有成效管理者》读书笔记读完一本名著以后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，此时需要认真地做好记录，写写读书笔记了。现在你是否对读书笔记一筹莫展呢？以下...

读后《卓有成效的管理者》心得重视贡献者必是为成果负责之人，不管职位高低，他仍属于"管理者"。阅读此书，便能窥探出管理学之精髓。管理工作在很大程度上需要身体力...

“谁”是管理者？在一个现代的组织中，如果一位知识工作者能够凭借其职位和知识，对该组织负有贡献的责任，因而能实质的影响该组织的经营能力及达成的成果，那么他就是一位...

《卓有成效的管理者》读后感《卓有成效的管理者》这一本书中，作者德鲁克教授集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。它的基本观念是：对组织负有责任，能影响组织经营...