工作服管理规定（优秀）_工作服发放及管理规定
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工作服管理规定
一、为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范工作服的管理，特制定本规定。
二、适用人员：本公司所有人员（经总经理特许人员除外）。
三、内容：1、2、3、工作服的制作与发放由总经办负责按员工实际人数需求定制；
工作服分为夏装和冬装：夏装为浅蓝色短袖衬衫，冬装为灰白色长袖； 新员工办理完入厂手续工作满一月后，按季节到办公室领取夏装或冬装两件；
4、5、员工领取工作服需到办公室登记签名盖章后，方可到成品仓领取； 工作服夏季大小尺码有35＃、36＃、37＃、38＃、39＃、40＃、41＃、42＃8种；冬季尺码有特大号、大号、中号、小号、小小号5种；
6、员工应妥善保管好工作服，并适时清洗，保持干净，如有破坏或丢失可到办公室申购；
7、员工离厂时，工作服一律不回收，按下列办法处理：
A、工作服领取后工作未满半年离厂者，工作服费用由员工本人全部负担； B、工作服领取后已满半年未满1年离厂者，工作服费用由员工本人负担80%，公司负担20%；
C、工作服领取后已满1年离厂者，工作服费用由员工及公司各负担50%； D、工作服领取后已满1年半以上未满2年离厂者，工作服费用由员工负担20%，公司负担80%；
E、工作服领取后已满2年者，工作服费用由公司全部负担。
8、9、员工在厂连续服务两年以上，每年无偿补发冬装、夏装各1件。
员工在上班期间及公司重大活动时必须穿工作服（星期日除外），由行政人员监督检查，发现一次，处5元罚款。
10、各部门、车间负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定，办公室在每月底统计违反本规定人次，将纳入各部门、车间负责人绩效考核条例中。
11、本规定解释权和修改权归办公室。
12、本规定经总经理签名之日起执行。
编制：
批准：
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