公司培训有感_公司培训的感悟
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什么是企业？企业就是一个从事经济活动的经济实体。其通过各项合法的经营活动、管理制度去追求与实现企业的最终目的——（利润）利益。但是它是靠谁去从事其经营活动与实现利益，那只有靠我们大家全体员工。所以说，社会就是大海，公司就是我们的船。这只船不仅能带领我们去大海的彼岸，更能提高我们掌舵人生的技巧。
你如何看待自己所从事的工作？你在选择自己的职业发展道路时持以怎样的态度？对待工作的不同态度往往决定了人们在职业发展道路上取得的成就。如果一个人将职业当成自己的事业，那么这个人会积极主动实现事业目标；如果一个人轻视自己的工作，那么这个人就会在工作的过程中敷衍了事，得过且过。在任何时候，每个心智健全的人都会凭借自己的行动来安身立命，尤其是在竞争激烈的今天。然而我们的工作目的不仅仅是安身立命，而是有着更为长远的目标。
虽然以很强的责任感和积极性对待自己的工作无论是对员工个人还是对公司都有十分积极的意义，可是，在现实中，仍然有一些人难以做到，并不是不懂，而是他们认为，自己当成选择工作是受形势所迫，自己的理想与职业实际上有着天壤之别。总而言之，他们认为自己正在从事的职业并非是自己心目中的理想事业，因此，他们很难在工作过程中全心全意。
把自己的职业当成一项伟大的事业来努力经营，这实际上是一种职业精神上的升华。正在从事的职业会成为令我们充分体现自我价值的伟大事业。
职场上有这样一个道理：一分汗水，一分收获。要成为职场中的参天大树，就要在今天的土地上为明天埋下希望的种子。
公司给你提供了生存的保证也提供了发展的舞台，公司并不是老板自己的，因为仅靠老板一个人的努力是不可能有整个公司的持续发展。公司是每一位企业员工的，只有靠大家的共同努力，公司才能逐渐成长为一个竞争力强的组织。作为公司的一员，当你把自己当成公司的主人，并且真正以主人翁的精神为公司未来的发展付出全部努力时，你就会在公司获得持续发展的同时实现自身事业的进步。
我们可以把自己当成是受老板雇佣的普通员工，我们也可以不为公司投入一分钱的资金，我们还可以在公司遭遇危机是在第一时间抽身而不必像老板一样不得不激流勇进„„不过，在这样做的时候，每一位员工都必须认识到，当我们将自己置身于公司的生存和发展之外时，公司必定不会为我们自身事业的发展提供必要的机会和足够的空间，因为忠诚是相对的，你对公司不够忠诚，公司也没有义务为你承担一切。当然了，我们还可以换一种方式面对工作、对待公司，事实上，社会的进步、公司的发展以及我们个人事业的发展都需要我们以另一种全新的姿态看待为我们提供事业发展平台的公司：公司是属于每一位员工的，如果没有所有员工的共同努力，那么公司未来发展前景就会成为一个空想；作为公司一员，我们必须忠于自己的公司，必须认真对待自己的工作岗位。如果失去公司得支持和信任，那么我们最终将一事无成。
我们在公司这条船上，与公司一起起伏。
身为公司的一份子，我们实在没有必要为了眼前的一点有形的利益而将公司的事业之于自身事业相对立的地位，更不能视那些对自身事业发展起来更重要作用的无形要素于不顾。为公司的未来前景而努力，就是为自身的事业目标而努力，更是为自己工作。
一些员工在工作过程中很容易产生懈怠情绪，其原因往往不是任务的艰难，也不是工作的繁杂，更多的时候是因为在他们的潜意识中有这样的一种观念在作祟：公司是老板的，我每天辛辛苦苦的付出努力，到头来不过是为老板创造效益，而我得到的仅仅是一丁点儿可怜的薪水，这点薪水与老板获得的利润相比简直就是九牛一毛。当这种观念潜入企业员工的头脑当中时，便会将为企业努力、为老板工作与自身的成长和进步生生剥离开来，这种错误的观念使的他们无法清醒的认识到，为老板工作其实就是为自己工作吗，为企业努力就是为他们自己的前途积淀力量。
“公司是否能成为我的家？”这个问题完全要靠身为公司一员的你来解答。如果你愿意成为公司这个大家庭的主人，按你首先就要以主人翁精神之以恒地贯彻到一切工作当中。如果做不到这些，那你永远都只能为公司长远发张历程中的一个匆匆过客。
由于从内心深处对企业缺少主人翁般的忠诚与关怀，所以一些员工不能摆正自身与企业之间的利益关系，不能将公司当成自己的家。这样他们不仅不能在日常工作中做到处处维护公司利益，反而还会为了一己之私处心积虑地破坏公司的利益、做出不利于公司长远发展的事情，那么企业这个大家庭自然就不会将这些员工纳入其中，这些员
工或者会在朝秦暮楚的过程当中始终游离于企业大家庭之外，或者会在敷衍了事中浪费自己的大好年华。
如果你把公司当成自己的家一样对待，那么公司就能够为你提供家庭般的温暖和动力。员工能否在企业中体会到家庭般的温暖，自身的事业发展目标是否可以更大程度上得到公司的支持，这些常常去取决于企业员工长期以来对自己所在的公司持有怎样的态度。
把公司当成自己的家，这是企业员工应该具备的一种工作态度。人们是否能够把公司当成自己的家，往往在一定程度上决定了员工在公司当中所取得的收获。从正式成为公司中一名员工开始，你就要以积极自觉地之人翁心态对待自己的公司；只要你仍旧是公司的一员，那么再提起公司的时候就要说“我们的公司”而不是其他的称呼，而且在内心深处也要负载肺腑的认同这样一个观点：我是公司的一分子，我理应为公司的发展付出自己应尽的义务。当你由衷地将公司当成自己的家，并且持之以恒地将公司当成自己的家，并且持之以恒的为了这个大家庭发展付出全部努力的时候，你就会发现，自己在事业发展道路上已经向前迈进了一大步。
一个站在公司的高度将企业是为己有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。许多管理制度健全的公司都会创造机会使员工成为公司的股东。因为人们发现，当员工成为企业的所有者时，他们表现得更加忠诚敬业，更具创造力。这是一条永远不变的真理：当你站在公司的高度像老板一样思考时，你就成为了一名老板。
站在公司的高度做事，为公司创造利润、节省开销，公司也会给
你相应的报酬。奖励可能不是今天、下星期或者明年就会兑现，但它一定回来，只不过表现的方式不同而已，当你养成习惯，再看问题、办事情的时候站在公司的高度，将公司的资产视为自己的资产一样爱护，你的老板和同事都会看在眼里。
站在公司的高度来工作，你就一定与公司一起茁壮成长，你完全可以使自己向老板能一样重要，除非你在头脑里组织自己这么做。你必须深刻的认识到，除了你懒散的作风，拖沓的习惯、消极的态度之外，没有任何东西能够阻止你获得成长；如果你不想让自己变得向老板一样重要，那么没有人能够逼迫你这么做。
那些成功的人是如何使自己成为公司中不可或缺的人物的？当你站在公司的高度思考问题，并把这些有用的知识和经验运用到工作当中的时候，你会发现你的潜能在不断得到开发，你自身的价值在不断得到体现和提升，你已经在个人成长的道路上给你前进了一大步。当你发向自己获得了进步的时候，你已经为公司创造了巨大的价值，公司在你和其他员工的共同努力下变得越来越强大。你的进步有目共睹，你在公司中的地位和作用已经变得越来越重要，公司会为你的成长提供更加广阔的空间。
其中，我们工作的目的之一就是要让自己得到锻炼，要想让自己在公司中的地位和作用变得越来越重要，就必须不断追求进步，还要承担越来越艰巨的重任。其实作为员工，你应该明白，工作在给予你拓展事业的机会同时，也在你的肩膀上放了不可推卸的重任，你必须精益求精地做事，以超越公司对你的期待。
只要我们上了船，我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定着我们的前途，船的命运就决定着我们的命运了。船翻了，我们就会葬身大海。船已与我们生死攸关了。我们船上的每一个人，不管我们之间本领的差异有多么巨大，那些优秀和平庸的船员都一样用自己的激情工作着、奉献着。我们把自己的命运交给船来处置。
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