工作总结_工作总结综述
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2013年工作总结
2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是学校发展定位和结构调整的关键之年。我校在市委、市政府和教育主管部门的正确领导下，把立德树人作为根本任务，以推进高教化进程为方向，在内涵建设上下工夫，在强化特色上做文章，在提升水平上动脑筋，顺利完成了全年的工作目标和任务。省委宣传部王燕文部长、市委朱克江书记、市委宣传部陈红红部长等领导先后来我校视察，对我校的工作予以充分肯定。一年来，学校先后荣获省盐城市文明单位、省文明风采大赛优秀组织奖、市治安保卫工作先进集体、园林式学校、学生社会实践工作先进集体、市学生资助工作先进集体，“文明伴我行”专题教育活动优秀组织奖、交通安全教育征文及文明交通宣传作品比赛优秀组织奖，学校关工委被中国关工委评为“五好基层关工委先进集体”、被省教育厅评为“关心下一代工作先进集体”，在市教育局组织的“美丽中国”征文、征图、摄影系列活动中取得优异成绩并获“优秀组织奖”。孙曙教授被市政府表彰为“盐城市名教师”；13名老师分别被市教育局表彰为优秀教育工作者、市直教育系统先进工作者、市优秀班主任、职教教坛新秀等。教师指导学生参加市级以上各类竞赛获奖240多人次，500多名师生在市级以上各类竞赛活动中分获一、二、三等奖。
一、深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，全面落实中央、省、市关于加强作风建设的一系列制度、规定和要求。
认真贯彻落实中央作风建设“八项规定” 和省、市委“十项规定”以及市委《关于重申党政机关工作人员作风纪律的有关规定》的精神，结合学校实际，开展了学习宣传贯彻党的十八大精神的各项活动，“中国梦〃教育梦〃盐师梦”宣传教育系列活动。全面加强干部的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，扎实推进师德师风建设。
1．开展“中国梦〃教育梦〃盐师梦”宣传教育系列活动。我校从9月10日开始，在全校开展“中国梦〃教育梦〃盐师梦”主题教育系列活动，活动内容有五项，召开动员大会，举办主题座谈会，开展主题征文活动，在学生中开展主题演讲活动，在青年教师和党员学生中举办党的十八大报告和党章知识竞赛活动。整个活动历时4个月，取得了良好效果。让全体师生员工深刻认识到：“中国梦”是民族复兴、国家强盛之梦、“教育梦”是“中国梦”的重要组成部分、“盐师梦”是盐城的“教育梦”的具体化，是“育才梦”、“成才梦”。“盐师梦”的内涵是实现三大目标，即将盐师打造成三大基地（盐城小教、幼教教师培养的最大基地，淮剧、杂技等非物质文化遗产人才培养的最大基地，韩语人才培养的最大基地）；跻身全省一流的师范院校；升格为标准意义上的高职院校。
2．全面开展学习宣传贯彻党的十八精神的各项活动。一是组织学习十八大精神。组织教职工认真研读十八大报告、中国共产党章程和习近平同志一系列重要讲话，深刻领会十八大提出的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署，深刻领会深入贯彻落实科学发展观对坚持和发展中国特色社会主义具有的重大现实意义和深远历史意义。二是积极做好“评定升”工作。今年4月开始，在全校师生党员干部中开展“评定升”活动。结合调查摸底和剖析评议，扎实做好“级、格、星”的评、定工作。对党组织、党组织书记和党员进行了自评、测评，评定工作规范有序，评定结果公正客观。对排查出的突出问题制定整改方案，认真总结，形成“评定升”的长效机制。
3．重视师德师风建设，强化教师廉洁从教意识。学校重视教师的师德教育，扎实推进廉政文化进校园活动，紧抓廉洁从教、依法执教引导教育，倡导教师爱心教育人、知识哺育人、人格感化人。去年秋学期开始我校在教职工中广泛开展“立师德、铸师魂、强师能、树师表”主题教育，并在学习教育、自查自纠等方面取得了初步成效。今年春学期我们继续开展了师德师风主题教育，重点树立先进典型、完善师德监督考评制度、健全师德工作长效机制等方面加以推进，实行“师德考核”一票否决制度，通过读书笔记、征文比赛、廉政教育等活动，大力推进师德师风建设。使我校教师树立了“师德高，师纪严，师业精，师仪端，师风正”的良好形象。教师们更加敬业爱生，师生关系、授学关系更加和谐。
4．结合学校实际，着力开展工作作风建设。一是以制度建设为主抓手建立长效机制。我们下发了《盐城高等师范学校进一步规范接待工作的通知》、《关于重申教职员工作风纪律的有关规定》、《关于在中秋国庆期间开展廉洁自律厉行节约工作专项督查的通知》、《关于进一步加强公务用车管理的相关规定》，落实议事决策制度、领导班子民主生活会制度、谈话诫勉制度、校务公开制度，以及召开座谈会听取教工意见、建议等方式，保证权利运行的为民、务实、清廉。这些规定制度的建设，将作风建设落实到每一位领导班子成员，每一个部门，每一个系科和每一个教职工。做到作风建设无漏洞，无空白。二是以党务校务公开为主窗口自觉接受群众监督。暑假两次召开党政会办会，并形成会议纪要，对学校后勤十个服务项目重新进行了招标；按照教职工代表会议通过的方案，完成2012年绩效工资的测算造册、公示、发放，完善了绩效工资考核方案；对2013年党员发展、奖学金、助学金评定、职称评审等全部公示；暑期还进行了新一轮的全员聘任工作，进一步优化了人员配置。调整了校务公开领导小组成员及校务公开监督小组成员，完善意见箱和公示栏，及时向教职工公示学校党建、财务、职评、评先、考核、干部调整、培训、基建、收费、困难补助等工作情况。积极开展教育行风建设，严格按照收费标准收费，杜绝乱收费行为；在绿化养护、物业聘用、校产承包等重大事情上，全部经过集体研究讨论，共商决策，按规范操作。
二、坚持教学为中心，大力推进精品课程、特色专业建设，积极实施“科研兴校”战略，着力提升师资队伍的专业水平和教育教学质量。
一年来，我校始终立足课堂，规范教学，狠抓技能，积极推动分层分类教学、有效教学，大力推进精品课程、特色专业建设，并充分发挥示范引领作用，有效地带动了相关专业群、课程体系的建设，教学质量明显提高。
1．深化课改，大力推进精品课程、特色专业建设。
一是强化教学管理，建立良好的教学秩序。认真实施《课堂教学规范》、《教学“五认真”实施细则》等教学制度，严格按照《教学校历》、《授课进度表》、《课程表》等进行授课。通过老教师的“示范课”，年轻教师的“上岗课”、“提高课”，教研组的“竞赛课”等多种形式的听课评课活动，不断提升教师的业务水平。教务部门及各系科加强了课堂教学纪律的督查，强化了对课堂教学质量的监控，确保教学常规工作规范有序。二是改革课程设置，打造精品课程、特色专业。在征求系教学主任、专业教师及学生意见后，各系科修订各专业课程设置方案，形成较完善的课程设置方案。以教研组为团队，以备课、研课、摩课，公开课展示、参加省协作组各类比赛、评比、学生“专转本”考试等形式为平台，打造我校精品课程，取得明显成效。组织各系按省教育厅要求，整理完成职教类合格专业建设标准材料，同时已申报我校淮剧表演专业为特色专业。三是组织各类考试，以考促教，以考促训。本学年除正常组织的文化专业课考试外，还组织了2029名学生参加全国英语等级考试；组织1501名学生参加省书法等级考级；组织1882名学生参加普通话测试；组织720名学生参加计算机考级，参加学校统一培训的学生合格率达95%。组织08级师范生参加市局新课程考核；组织师范类一至三年级两千多名学生“三字”检测等。通过考级考证，大大提高了学生技能学习的积极性，为学生发展技能、提高就业竞争力搭建了平台。四是组织师生参加各类教学比赛，以赛促练，以赛促教。今年江苏省第二届师范生教学基本功大赛中，初教系沙明丹和学前教育系宋佳同学获二等奖，英语系季玲玲、初教系吕亚和学前系徐菲晗同学获三等奖；在2013年省职业技能竞赛中，我校美术系祁文峰同学获艺术设计项目一等奖；在2013年省高师毛笔、硬笔楷书临摹现场大赛中初教系曹流、学前系杨弋分别获一等奖，六人次获二等奖。曹万峰、陈旭华、范钧被评为优秀指导老师；在2013年第十届中国优秀特长生展示活动中，我校音表系董文倩同学、学前系张昕同学分别获得表演金奖和古筝金奖；在第八届“锦湖韩亚杯中国大学生韩国语演讲大赛”中，我校赵丽同学获江苏赛区专科组一等奖；在第三届省高师体育节中，获精神文明奖和五项团体奖，个人项目获金牌八枚、银牌六枚、铜牌六枚，其他奖项36个；在省高师数学协作组教学基本功竞赛中，我校吉莉霞老师、陈娟同学分别获说课、录像课一等奖；在省高师青年美术教师基本功比赛中，我校师生获课件制作、说课和专业基本功单项一等奖共9项，张淇、吉轶老师均获“专业全能奖”；在2013年第六届“中国-连云港”部分城市体育舞蹈公开赛中，我校尹南翔同学获得成人团体舞第二名。另外，在市级各类教学、技能比赛活动中，我校多名师生参赛并获一、二等奖项若干。五是分层分类抓针对性教育，重抓学生见实习工作。在今年师范类“5+2”专转本考试中，我校首批达线人数175人，达线率达75﹪。达线人数及达线率均高于全省平均水平。组织08级师范生一学期的顶岗实习工作，组织五年制09级734名师范生赴市区小学、幼儿园开展为期一个月的教育见实习活动。六是进一步拓宽合作办学的途径。在保持与合作办学多年的韩、日等国10多所高校合作办学交流的同时，先后与盐城市演艺集团、盐城市淮剧团、建湖县淮剧团、射阳淮剧团签订联合办学协议，招收了110多名淮剧、舞蹈表演、杂技专业学生。另外还与驿都金陵、锦江名城和中海国际船舶等单位进行联合办学。七是继续做好成教工作。与北师大网络学院、盐城师范学院合作办学，今年北师大网院合作招生本科学生109人；组织成考复习，目前成考在籍生近180人；韩语特色自考本科班到师范学院继续学习的23人，新招收韩语本科班44人；组织学前系三年制学生参加盐城师范学院的特色自考，招生30人。同时能积极做好教师职后培训工作。今年暑期，承办了3期省级培训班，其中，小学校长培训班70人、小学英语教师培训班240人、幼儿园教师培训班50人；承办了3期市级培训班，其中，校长培训60人，幼儿园管理者50人，普通话提高培训班75人。2．以研促教，积极实施“科研兴校、科研兴教”发展战略。
我校制定了《盐城高等师范学校科研奖励条例》，修改了《盐城高等师范学校教科研管理办法》，制定了我校青年教师基本功考核方案，促进教科研水平不断提高。
一是重视课题管理与研究，坚持科研引领。组织申报2013年度国家社会科学基金艺术学项目、省教育科学“十二五”规划2013年度课题、省社科联2013年度社科联研究课题。成功申报4项省 “十二五”规划研究课题，5项市“十二五”规划研究课题。截止目前，我校“十二五”期间共有47项省市级课题，其中在研课题23项。组织教师参加省第九届新世纪园丁论文大赛、省第11届“蓝天杯”中小学教师论文评选、35岁以下青年教师论文评比等活动。在中国教育教学研究会主办的2012中国教育系统年度论文评选中，我校获得一等奖3名，二等奖12名，三等奖12名。2012-2013学年教师在省市级以上刊物发表论文250多篇，教师指导学生参加市级以上各类竞赛获奖240多人次，500多名师生在市级以上各类竞赛活动中分获一、二、三等奖。
二是加强师资培训，以科研促进教学。组织全校教师课件制作培训、青年教师书法培训。编印了“盐高师推荐教师阅读书目101种”。组织推选2013年国家级骨干教师培训、省级职业学校教师培训、省学前教育引智培训。组织参加省高师数学、地理、政治、地理、物理、化学、生物、书法等协作组年会；组织“国培归来话课改”系列讲座等。在2013年省教学成果奖评比中，我校孙曙、白金香、刘勤艳、陈永润和张雪松老师共同完成的《写作课程教改实践与文体创作文体研究》荣获职业教育类一等奖，朱成良副校长《通古今教育之变——推进社会进步的教育制度述评》（教材）获二等奖。
三、坚持“以生为本，德育为先”的学生工作理念，进一步加强学生的思想政治教育、心理健康教育，营造良好的育人环境。
学校始终把德育工作摆在重要位置，牢固树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，以学生行为习惯养成教育为核心，以加强班主任队伍建设为重点，以强化班级管理为突破口，以丰富多彩的活动为平台，努力构建和谐的德育环境。
1.重视班主任队伍建设，班主任专业成长再上新水平。安排新生班主任学习工作规范，学习相关法律条文、班级管理规定，实施班主任青蓝工程，帮助年轻班主任尽快熟悉班级管理方法，掌握班级管理技巧；每月举办一次班主任培训，由校内优秀班主任向全校班主任宣讲我的教育故事；各系科每周召开班主任工作例会；制定了班主任工作规范，确立了班主任专业化的理念，全校班主任绝大多数能尽心尽责工作，爱护教育学生，能够走进学生的心灵，对学生的人格和道德起到引领作用；加强班主任德育科研，提高师德修养和综合素质，秋学期组织了班主任德育论文和主题活动设计方案大赛等，有25篇论文在省高师班主任协作组荣获一、二等奖。
2.重视学生活动的开展，育人氛围的营造再上新层次。今年我校打造和做亮了许多融知识性、娱乐性、艺术性为一体的品牌校园文化活动。全年先后举办了“弘扬雷锋精神，创建和谐校园”黑板报评选、主题班会、演讲比赛等“文明礼仪伴我行”系列活动、举办了“文明风采”大赛、职业生涯规划比赛、创意青咖秀比赛、教室文化布置评比、“学法用法，弘扬中华正气；爱党爱国，铸造中国梦想”合唱比赛、“祖国在我心中”知识竞赛、“中国梦〃我的梦”征文比赛以及迎新晚会等，组织学生参加暑期社会实践活动、市电台的舞蹈、歌唱比赛、市读书节的知识竞赛、演讲等活动，并通过举办“庆国庆，迎新生”晚会，校运会开幕式，第二十二届校园文化艺术节系列活动等，丰富了学生的校园文化生活。同时是以喜迎十八届三中全会、12.4法制宣传日、纪念一二〃九等活动开展爱国主义教育、理想信念教育、交通安全教育、法制教育、国家安全教育等各类主题教育。每周一次的校领导国旗下讲话、各系科组织的感恩教育、反邪教等各类主题教育，让学生受到很好的法制道德教育，营造了良好的育人氛围。
3．重视学生健康成长，心理健康教育活动再出新举措。我校一直重视学生的心理健康教育，为贯彻落实市文明办和市教育局的文件精神，加强我校心理健康教育工作，本学期举办了以“健康阳光、快乐自信”为主题的“四力”心理健康月活动。重点培养学生的“四力”，即感爱力、自信力、耐挫力和自控力，举办了心理健康教育沙龙暨心理健康教育月启动仪式、心理健康教育展板和横幅制作的评比活动、心理剧比赛、手抄报评比，每周五播放心理影片给学生欣赏，每月出版一期“健康有约”小报等。
4．重视学生常规管理，文明校园建设再上新台阶。学校通过实施“四化”常规管理，有力地推进了文明校园的建设。一是学生管理制度化。结合本校学生管理的实际，修订了宿舍管理条例实施细则、学生行政处分实施细则、公共财物损坏赔偿办法、文明宿舍评比细则、一日常规考核细则，制定了《盐高师学生管理暂行办法》及推荐学生参军入伍的有关规定，学生管理制度更加严谨，更具可操作性。二是日常管理常态化。值班的校领导、中层干部全面督查，教务处、学生处、保卫处与各系科联手查常规、查纪律、查卫生。社会实践周活动形成特色，设立学生文明监督岗，提升学生文明素养。三是育人环境平安化。通过举办校园法制报告会，开展“学法、懂法、守法、宣传法”的主题教育，进一步提高了学生自觉遵守法律法规和社会道德规范的自觉性。四是助学帮扶人文化。评选出国家助学金405名学生，上报了10名获得博爱金秋助学的同学信息，免收经济困难学生与涉农专业学生的学费，同时加强对贫困生的自立自强及感恩教育，要求受到资助的同学每人写一份“国家资助伴我成长”的论文。
四、全力创建省级平安校园、积极参与创建国家卫生城市，后勤工作规范有序、保障有力，群团工作有声有色、成效显著，努力构建和谐校园。
1．狠抓安全管理工作，共创平安和谐校园。开展了平安文化进校园活动，同时开展“12.4”法制宣传主题教育，召开全校法制教育大会；邀请消防大队官兵来校进行学生宿舍消防逃生演练；组织学生参加反邪教知识、法律知识网上答题活动。做好“六五普法”中期检查验收工作，先后接受市政府和市教育局的验收检查，均高分通过。顺利通过省平安校园初检，已申报省平安校园；加强了校园安全管理，加大巡查力度和物防技防力度，安装了学生宿舍一楼防盗窗，新装监控摄像头46个，更换维修教学楼1、2、4、5号女生宿舍、食堂消防器材。维修、充装C1、C2、C4、C5，食堂灭火器366只。签订了安全工作责任状和《交通安全责任书》。加强饮食安全管理。多次对食堂食品卫生及消防安全进行检查，召开食堂、超市承包人专题工作会议，规范操作经营，严禁病禽、疫区禽类或其他未经检疫的禽肉、禽蛋进入食堂。
2．将创卫工作作为政治任务，落实到位，人人有责。以创建国家卫生城市为契机，全力优化校园环境，不断提高师生员工的卫生习惯、健康意识和健康水平。一是加强领导管理，责任明确到人。学校成立了以校长为组长，以分管副校长为副组长的创卫工作领导小组，实行校长亲自抓，各负责人分头抓，全体成员一齐抓的管理模式，签定“门前三包”责任状，将创卫任务层层分解，责任到人。二是加大宣传力度，营造良好氛围。利用校会、班会、“国旗下讲话” “健康知识讲座”等形式，充分利用学校LED显示屏、网站、广播、班级黑板报等宣传阵地，及时向广大师生宣传创卫要求、卫生常识和健康知识，帮助师生养成良好的卫生习惯，营造浓郁的创卫气氛。三是形成联动机制，加强督查巡查。学校、系科、班级三级联动，对环境保洁、学生的仪容仪表检查及教室、宿舍、卫生区、食堂以及公共场所的卫生检查，做到日日有检查，事事有人管。要求学生穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；教室布置规范整齐，教室、走廊卫生整洁，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；杜绝校园卫生无死角。
3．加强后勤财务管理，提高后勤服务水平。一是强化财务管理。加强财务监督，严格财务纪律，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制现金的支出，加强财务印章的管理和使用，定期进行资金的核对，确保资金的安全、完整。精心设计会计核算体系，全面、真实、及时地提供财务会计信息。积极化解债务，偿还了银行到期贷款，并办妥新贷款手续，确保学校资金的运转。二是提升后勤服务水平。完成每学期的收费、代办费结算工作；财务档案装订归集工作；职工购房补贴核算工作；非税票据年检清算； 2011、2012年绩效工资考核发放工作；2013年终决算、2014年部门预算相关工作；免学费、中职助学金、奖学金等各类奖金发放结算工作；对承包经营的项目进一步加强管理，考虑经济效益的同时，更注重社会效益，时时、事事为学生着想，始终把改善服务质量放在首位。三是加强校产校具的管理。资产采购严格按照报批计划执行，对学校新增固定资产先验收，再根据凭证登记。完善了校产校具的贴签、造册登记工作。确保不流失，提高完好率。账物相符，进出手续完备。加强了对校产校具的评估。四是开流节源，创建节约型校园。大力实行节约措施，加强水电巡查，及时维护水电设施，杜绝因设施问题而浪费一滴水、一度电；开展主题图片展、演讲活动，让节约意识深入到师生的心中。同时完成学校省级节水型单位的申报及验收工作，获得省级节水型单位。五是完成了几项基建工程。集中整治地下管道，清除围河污水；整治鲁艺剧院地下室，安装了入口大门；公开招标并完成了图文中心周边156米的驳岸工程；公开招标并完成了3个舞蹈房的改建工程。
4．高度重视和支持学校关工委、工会工作。
我校关工委老同志充分发挥“银色人才”作用，建立了“万年青志愿者”工作站，组织老同志参加关爱工作，“三结对”活动载体被市教育系统评为“品牌项目”。开展“文明伴我行”、“美丽中国”等专题教育活动，被省、市教育部门评为“优秀组织奖”，法制教育和学雷锋活动效果明显，影响较大，省、市教育网、《关心下一代》杂志和《盐阜大众报》、《盐城晚报》等媒体都作了报道。学校关心下一代工作因成绩突出，被中国关工委、省教育厅评为“先进集体”。进一步修订了工会各种文件、条例、活动细则，完善工会各项职责、规章制度。坚持实施校务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。调整了校务公开领导小组成员及校务公开监督小组成员，完善意见箱和公示栏，及时向教职工公示学校党建、财务、职评、评先、考核、干部调整、培训、基建、收费、困难补助等工作情况。
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