工作总结_工作总结综述
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甘肃政法学院
法学院青年志愿者协会
(2013—2014学年第二学期)
工
作
总
结
总结人：于
坚
2014年6月27日 转眼，一学期即将结束，可是三月份搞活动的情景却历历在目，仿佛就像在昨天发生的一样。回首这学期走过的路，虽然有过很多烦恼，有过很多抱怨，也有过很多心酸。但是，当现在重温走过的这段时光时，感受到的却是喜悦，却是自豪。在法学院青协这个大家庭中，我们每个人都随着协会的成熟而一点点成长起来。在过去的一学期中，我们协会在分团委的领导下，不仅出色的完成了各项常规性的基础工作，而且积极主动的发挥专业优势，开展各种形式的志愿服务活动。通过我们这个大家庭中的成员们的精诚团结和不懈努力，将协会的发展推到了一个新的高度。但是，在各项活动中或多或少的都暴露出了一些问题，为了给今后的各项工作打好基础，特对本学期协会的工作进行一个反思和总结。
一、协会建设
（一）督促各部门落实自己部门的职能：
在协会改革计划的基础上，结合我们以往开展活动的经验，我们组织行政部门的志愿者们，共同勾勒出了志愿者的招募、注册、培训、管理、考核、表彰等一系列规章制度的“轮廓”。行政部门下辖的各部门的职责落实情况如下：
1、宣传协调组本学期主要负责协会会议的组织、会议记录的撰写、活动参加人员的考情等工作。
2、管理注册组按时完成了协会2013—2014学年各项活动的注册认证工作，同时，能够妥善的管理协会的物资。
3、材料通讯组尝试着做出了协会的第一期电子双月刊，第二期正在制作中。
4、班级工作组在各班建立起了流动志愿者站，并在摸索着对流动志愿者进行有效管理方法。
5、联络培训组这学期主要组织了普法志愿者培训系列活动，并为协会联系了部分合作单位。
（二）人员的培训：
我们在四月下旬到五月上旬，开展了为期三周的普法志愿者培训系列活动，通过邀请街道办、司法所等基层单位的工作人员将自己工作经历，就社区矫正、人民调解、普法宣传等方面与志愿者们进行了沟通和交流。之后，我们整理了未成年人普法、社区普法、法律咨询与援助等各种学习资料，并将这些资料下发到了志愿者手中。培训的第三周，我们以业务部门下辖的三个部门为单位，组织普法志愿者们对普法学习材料进行了集体的学习。随后，对普法志愿者们进行了法律知识水平考试，并对本次活动中表现突出的志愿者进行了表彰。
二、协会活动：
（一）普法宣传活动
1、参加兰州市2014“三八”妇女维权周法律宣传与咨询活动。
2、“3.15”消费者权益保护日系列活动。
3、兰州市桃花节普法宣传活动。
4、“五一”劳动节开展送法制进市民家活动。
（二）常规性的志愿服务活动
1、“3.5学雷锋日”开展“讲文明 树新风”志愿服务活动。
2、3月5日在甘肃荣誉军人休养院的志愿服务基地正式挂牌。
3、3月23日赴水挂庄幼儿园开展了为期半天的服务联谊活动。
（三）校园活动
1、雷锋月中举办以“弘扬雷锋精神 点燃道德灯塔”为主题的征文比赛。
2、参与校运会的志愿服务工作。
3、同准律师协会共同承办第三届“明法杯”法律知识竞赛。
4、承办学院第七届“粽情端午 畅想青春”端午吟诗会。
三、志愿服务中的收获：
(一)在志愿服务中完善自己
我们大学生从事志愿服务活动的目的不应该是去争取荣誉、不应该是去争取综合考评，而是在于，在服务他人、服务社会的同时，使自身得到提高、完善和发展，使自己的精神和心灵得到满足。参与志愿服务活动既是“助人”，亦是“自助”，既是“乐人”，也是“乐己”。实践证明，当我们在帮助别人的时候，我们的确能够感到快乐。这或许就是“赠人玫瑰，手留余香”的含义。
（二）有利于当代大学生树立正确的价值观
改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的建立，社会价值取向多元化，对高校的思想政治教育产生了冲击。享乐主义、利己主义抬头，社会责任感随之淡化。大学生思想道德建设需要导向和旗帜，也需要一定的载体来落实。青年志愿者行动正是适应大学生思想道德发展要求出现的新载体。青年志愿者有着自己独特的观念、规范和行为模式。青年志愿者行动所树立的是团结友爱、诚实守信、助人为乐、见义勇为的共产主义道德风尚，倡导的是健康、文明、科学的生活方式，奉行的是从点滴小事做起和爱国、爱民、爱集体的道德原则，为社会奉献爱心，为人民办好事。它以雷锋精神为自己的旗帜，反映出的是中华民族最质朴、最诚实、最平凡、最伟大的传统美德。实践证明，在社会转型时期，高校青年志愿者行动对于宏扬社会正气、树立社会新风有着不可替代的作用。
（三）有利于志愿者们走出学校，走近社会
学生通过参与公益活动、文化活动、社区建设、扫除文盲等活动，可以帮助他们走出狭窄的生活圈子，了解到更为广阔的社会和人生。在为他人服务的同时，志愿者也获得了学习新知识、新技能的机会，从丰富生动的社会实践学会和理解了很多原来陌生的东西，大大开阔了眼界，增长了见识，提高了能力。在与不同的人打交道的同时，扩大了自己的生活圈子，培养了自己的组织及领导能力。
(四)将理论转化为实践，在实践中促进理论的学习
我协会各项活动的开展，都充分体现了将志愿服务和专业实践紧密结合的特色。充分发挥专业优势，有利于提高志愿服务的质量和效果。同时，开展志愿服务活动又可以为普法志愿者提供“学以致用”的机会，让志愿者们在实践中关注社会问题，紧跟时代步伐，改变出现在很多学生身上的与社会现实想脱节的局面。
四、协会中存在的问题：
大学生志愿者行动缺乏应有的内涵，很多大学生把青年志愿者行动看作学雷锋做好事，认为志愿者行动是慈悲为怀，乐善好施的表现，把职员者工作看成单方面的给予。于是在现实中，虽然青年志愿者行动年年搞，但往往把它简化成一些具体的劳动和事务。志愿服务活动应是自觉自愿的行为，如果变成了行政命令或组织任务，既挫伤了参与者的积极性，也与志愿者行动的宗旨相违背，失去了原有的意义。志愿精神是个人对生命价值、社会、人类和人生观的一种积极态度。通过本学期大大小小的活动，我们的协会中也暴露出了很多问题：
（一）部分学生干部的能力有待提高：青年志愿者协会开展的活动虽然是以大家自愿参加为主，但是她毕竟是一个组织！她有她的管理机构、有她的规章制度。在协会的管理机构中，有部分学生干部根本无法胜任该“职位”。首先是个人能力有待提高，比如交际能力、表达能力、材料的撰写能力等比大一的志愿者高不了多少，以其能力难以服众。其次是缺乏作为学生干部的领导能力、组织能力。
（二）个别部门管理不善，导致联络不畅、活动组织混乱、人员流失严重，有的学生干部个人能力不够、责任意识又比较差，当自己部门遇到困难时，不积极的带领大一去解决问题，而是带头“动摇军心”，散播一些不利于协会发展的言论。其直接后果就是活动无法顺利开展，最终导致部门的人心涣散，人员流失严重。
（三）协会规章制度、考核制度等有待完善。目前，我们协会尚未制定出一套完整的规章制度，所以在协会人员的日常管理中遇到了不少的困难。考核奖励制度的进一步完善，有利于为协会选拨真正有能力的学生干部，有利于调动志愿者们的积极性。
（四）活动宣传力度不够，没有很好的发挥微博等作用。
五、下学期工作的重点：
（一）加强对新一届学生干部能力的锻炼，培养其责任意识。
（二）通过各种方式加强协会整体的凝聚力，向心力。
（三）在协会改革计划的基础上，建立健全协会的规章制度，考核制度。
（四）创新普法宣传活动形式，把法律咨询与援助的志愿服务活动做实做好。
附：各部门负责人提交的工作总结
班级工作组工作总结
总结人：赵传志
自从大二的第一学期接手班级工作组，到现在我也工作了近一年了，无论是对工作方面的见解还是对如何调整工作与个人自由的关系我都有了些体会。
负责班级工作组以来，本人能基本上做好自己的工作，能配合其他各部门级各分管主席做好工作，和其他干部合作愉快，对于处事为人的经验也更加熟练。
当然有时候不遵从上级的指示的情况还是有的，但这是极少出现的。尽管有些时候可能不是我们双方的原因，但是还是影响了哦我们整个协会的凝聚力和整体性。这对于我们部门甚至是整个协会工作的开展是极为不利的。
近一年来，通过自己的努力和工作，完成了本职及协会交办的其他工作，总体感觉还存在着不少问题和不足之处，有些是认识问题、有些是工作问题。主观上，我总希望能通过自己的努力将工作做得更好，让自己和别人满意，但总是因为自己的粗心或努力不够，工作总是很难达到尽善尽美，领导有看法、同事们有想法，自己也不满意。客观上，班级工作组的工作看起来是很轻松的，但是做起来也还是有困难的。我们主要负责联系各班的团支书来组织流动志愿者开展活动，但是由于部分团支书不积极配合，导致工作的开展总是不能尽善尽美。在工作中也遇到的一些问题，我现在详细说明一下：
1、个别班级的参加活动的积极性一直不高，我想这其中的原因肯定不是某一方的，我认为最大的原因就是现在我们正处于大二，各种考试应接不暇，很多学生虽然很想参加志愿服务活动，但是由于时间和精力有限，只能作罢；而作为大一的学生，可能正处于迷惘阶段，缺乏经验，不知道该怎么搞活动，影响了活动的开展。
2、个别班级对我们协会了解不够，认识不清楚，总觉得青协就是搞志愿服务的，甚至有些人认为青协的工作就是捡捡垃圾，发发传单之类的，我想针对这一点，我们可以向各个班级进行宣传，让学生了解我们这个协会存在的价值，让他们知道我们的性质。而且现在个别班级在我们的班级能自己主动地联系校外单位进行志愿服务活动，这也是以前从来没有过的，这也是班级文化建设的一大内容。
3、自己完成工作的时间一般都比较少，很难没一点漏洞，所以会出现一些不应出现的问题。有时还有与个别负责人之间沟通交流不够的问题，有的时候不能得到其他人的认可，这些对自己的工作，在一定程度上对工作都造成了一定的影响，今后必需引起重视并加以克服。在完成工作方法上还需要更加扎实、更加细致，一丝不苟，提高工作质量。在我这近一年的观察之下，我们班级工作组的志愿者基本都是志愿服务热情比较高的，积极性也很大，这可以从我们参加活动的表现上看出来。但是金无足赤，人无完人，还是有个别志愿者不积极参加活动，对此我也进行了教育，但依然有人我行我素，不管不顾。而现在面临换届选干的问题，我只能本着公平来推荐一个人，王小卓。首先，我认为一个人不管有没有能力，敢于承担责任的心是必须要有的，而王小卓就刚好是这样的，这一点我很欣赏，而且我相信能力是逼出来的，只要她是个人才，我们今后对她多加以指导，肯定可以担起这个责任。其次，我交给她办的一些事情她也能很好地完成，是一个可靠负责的人，最后，这是最可贵的，就是志愿服务的热情，每次活动只要通知了，她总会积极参加，从不抱怨。综合以上认识，我向协会推荐王小卓。
以上内容就是我担任班级工作组负责人的近一年来的感受。
管理注册组工作总结
总结人：张 艳
一学期接近尾声了。回首展望,青协在漫长的前进道路上又增添了一段辉煌的历程。总体来说，这学期在主席团的带领下，协会的团学活动搞得如火如荼，赢得同学和老师们的一致赞扬，我想这也是大家有目共睹的。大一的干事们也少了上学期的稚嫩,多了一份成熟与稳重。大多数的志愿者们都能积极参加各项活动，践行着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。作为管理注册组的负责人，现就我部门本学期的工作做一总结，总结如下：
1、部门职责:（1）物品管理。我部组要负责协会的财物有：会旗、志愿者会服、协会工作证、志愿者证、志愿者档案、日常用品、活动用品等。（2）活动注册。主要负责协会固定志愿者的活动认证。注册活动每月进行一次，每次对上个月的活动进行真实、及时的填写。
2、活动总结: 本学期“雷锋月”系列活动中，我部组织并参加了3月21日赴长新幼儿园进行慰问的活动。此次活动中，主要以做游戏和互动为主。志愿者们为小朋友赠送了精心挑选的学习用品，并准备了很多具有趣味性的游戏。在志愿者们的引导下，我们与小朋友度过了一个美好的下午。当然活动中仍然有很多问题。主要表现在，活动前期和幼儿园的沟通不到位，没有具体协商活动的内容，导致活动任务的安排不及时。虽然我们的准备工作做得不完善，但是活动中，志愿者们面对突发情况，都能发挥自己的应变能力，及时解决问题，对于志愿者们也是一次很好的锻炼机会。
3、问题总结: 这一学期，我们勇往直前，收获硕果累累，但经验不足的我们在工作中也存在着一些不足。具体情况如下：
（1）各部间的交流和沟通欠缺，导致一些活动的组织工作缺乏连续性。
（2）工作计划不够明细，导致一些活动开展得较为仓促，准备的过程较为零散。
（3）开展工作后不能及时总结经验，没有能真正地达到 总结经验、吸取教训的目的。
4、小小建议:（1）组织一些联谊活动，增强各部门各干事之间的交流。让协会更有向心力和凝聚力。
（2）安排活动要细致、每次活动责任到人。活动前期各项准备工作进行细致的沟通。
（3）每次搞完活动进行活动总结大会，有责改正，无则加勉。（4）制定出一套严密的奖惩制度，实行积分制，充分调动全协会志愿者们的积极性，使青协成为一个有纪律，有组织的团体。例如可以每月评出一名“志愿之星”。
青协迈着稳健的步伐，走过了这一学期，总体来说作出了不少成绩，每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的原因，工作之中难免存在疏漏。在以后的工作中，需要我们全体成员扬长避短、虚心学习、开拓创新。我们期待。青协在以后的道路上，能够不畏艰辛、团结奋进，相信青协会越来越好！
材料通讯组工作总结
总结人：王宁波
时光总是这么易逝，一转眼的功夫一个学期又结束了，这一学期的结束不仅意味着我们大二生活已经走完，而且更意味着我们大学所有的学习生活已经过半。
在青协这个集体中我又走完了一个学期，自从去年换届以来，我担任了青协副主席一职，主要负责通讯材料组的日常工作，回顾这一学期的工作，虽说没有什么大的问题，但是，还存在许多需要改进的地方。
在这一学期，有我们部门主要负责青协和崇文诗社共同举办的“弘扬雷锋精神，点燃道德灯塔”主题征文活动，最终活动也称得上圆满结束。但是在过程中确实存在不少问题。首先，在活动和值班中，干事们积极性不高，有好些干事不能否认的存在找借口不参加活动的情况。其次，在活动中照片的采集也出了问题，在这个问题上我有责任。而且，后期的颁奖仪式也出了些问题，这些都是需要改进的地方。协会承办的双月刊虽然没有出刊，但是总体感觉还是不错的，同时也希望以后如果继续办的时候，能有志愿者积极参与。
总体来看，这一学期我们通讯材料组活动也不少，因为每个活动我们都要参加，所以在许多工作上都没有做到位，而且由于能力有限，新闻稿也一直由主席亲自撰写，在此，我希望协会将来留一位能写并且能够写好新闻稿的干事。在这一学期，我发现我们的干事都存在一个重要的问题，就是干事们参加活动积极性不高，都是上面安排下来才去做，没有一些自己的想法，或者是不去表达自己的想法。我也试图去引导，但是，都没能如愿。其实作为一名志愿者，我们也要学会创造性的志愿服务，是志愿服多样化。
到期末了，又到部长换届的时候了，我希望协会能提拔一部分有能力的活动积极性比较高的干事当部长，同时也希望在以后的工作中各部门能协调一致，加强沟通。
总之，我相信我们每一位协会成员都希望顺利的走完我们的青协岁月，希望我们协会越办越好！
联络培训组工作总结
总结人：王桂花
经过一学期的努力，本学期的团学工作也暂告段落。本学期经过法学院全体志愿者的共同努力，积极进取，锐意开拓，法学院青协的一系列活动也得到了院领导的好评。下面就联络培训组和班级工作组在本学期开展的工作，做总结性回顾：
联络培训组的任务是联络和培训。联络是指对外联络：争取合作单位、赞助商的支持，协会集体外出活动的组织，保持与兄弟院校社团的联系交流，与校内有关社团、团委青协总会沟通联系；培训是指内部培训：统一协调普法人员培训的计划、组织、监督、考核。
结合这学期的工作来谈的话，联络培训组主要负责的是普法志愿者的培训和外出联络。培训是分为三部分开展的，先是邀请培黎司法所、枣林路社区的工作人员和法学院青协理事会的理事为全体志愿者做统一的培训；然后是监督“手拉手”普法小组、法律援助与咨询中心、社区普法小组这三个部门开展自己的培训与学习；最后就是对志愿者的考核：经主席团一致同意，采取笔试的方式，并给优秀的志愿者颁发了荣誉证书。
另外就是每次活动的联络，像未成年人普法，我们组联系了兰飞小学、万里小学、长风小学；还有联系甘肃省荣誉军人休养院等志愿活动的开展基地。
尽管我们的活动开展的还算顺利，但是也存在着很多问题，例如：
1、部门发展方向及开展工作任务不够明确;
2、工作当中分工不够明确，计划欠周密；
3、工作的前瞻性和灵活需要加强；
4、部内干事的培养有待加强；
5、干事的交流与合作意识有待提高。
发展前景：
1、由于青年志愿者协会的志愿服务性，所以外出拉赞助很难开展。除此之外，联络培训组应该继续搞好联络和培训。
2、班级工作组应继续保持和各班团支书的联系，让更多的流动志愿者参与到志愿服务活动中来。
时光荏苒，岁月无痕，一学期的时光又悄无声息的溜走了。在这一学期的活动中，我看到了我们在用心传递着“奉献、友爱、团结”的志愿精神。为了将青协的工作更好地开展，我们应该吸取教训，总结经验，希望青协在我们大家的共同努力下，会将普法活动做成特色，将志愿活动开展的有声有色。
“手拉手”普法中心工作总结
总结人：何爱蓉
3.5日在甘肃省荣誉军人休养院的挂牌仪式
手拉手普法中心全体成员以及协会其他部门的部分成员于2014年3月5日下午两点在甘肃省荣誉军人休养院举办了以“学习雷锋精神，践行榜样力量”为活动主题、建立志愿者服务基地为内容的挂牌仪式。该活动取得了圆满成功方达成一致，每月定期一次为休养院的荣誉军人提供志愿服务，使得双方达到共赢.但是活动中也出现了不少问题：
（一）在前期工作中，与对方的工作人员协调的细节问题不够仔细，在活动中有点手忙脚乱。比如，在牌子上挂红布的问题没有考虑到，导致活动过程不是很紧凑。
（二）青协干事的积极性不够，在活动中不够主动，总是需要提醒该干什么才去干，这点需要改善。
（三）各个部门的协调不够，联系不够紧密，需要协会的各个部门加强联系与合作。
3.15日消费者权益保护日法律宣传
手拉手普法小分队协同班级工作组在安宁区司法局以及刘家堡街道办事处和刘家堡司法所的积极组织和配合下，于2014年3月15日即消费者权益保护日在刘家堡广场通过分发宣传单的方式，为消费者及广大居民普及消费者知识，提高消费者的消费意识，维护自己的合法权益。活动取得了圆满成功。
4.16日参加协会组织的志愿者培训
手拉手普法中心全体成员于2014年4月16号参加协会组织的、针对于新的志愿者的培训大会。会议主要围绕人民调解，社区普法以及未成年人普法展开，全体志愿者受益匪浅，会议取得了良好的效果。4.18日在甘肃省荣誉军人休养院参加义务劳动
手拉手普法中心成员以及管理注册组、班级工作组、社区普法中心共14人参加了在甘肃省荣誉军人休养院的义务劳动活动，在此期间，志愿者们与荣军谈心，为荣军打扫卫生，洗衣服，双方进行了友好的沟通，锻炼了我们的志愿者，温暖了荣军心灵。
4.23日进行的未成年人普法：小学生普法
法律援助与咨询中心工作总结
总结人：孙移泰
第一部分：感 想
时间流逝，转眼间一学期已经过去，透视过去这学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进协会的记忆依然就在心头展现！我一直很庆幸自己担任起青年志愿者协会副主席个职位，来管理法律援助与咨询中心这个部门，在这一学期多的时间里，我也学到了不少，虽然一开始这个工作让自己不知道如何下手，但是现在做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。
当我被任命法律援助与咨询中心这个部门这个在法学院青年志愿者协会中人数最多的部门的负责人时，我感到了前所未有的压力。我深深地认识到这个部门的特殊性，它作为协会中学术性最强的业务部门，是要与学校中的法律诊所这门课程相联系的，但是遗憾的是在我担任副主席负责这个部门活动的这学期学校没有设置法律诊所这门课程，所以导致我们这个部门的活动很难做，没有办法达到预期的目的，所以只能是做一些传统的活动和配合其他部门做一些普法宣传。
第二部分：部门活动
一、普法宣传: 2014年3月15日，法学院青年志愿者协会在兰州市安宁区工商分局的帮助下在培黎广场进行了新《消费者权益保护法》的普法宣传活动，通过一系列的活动加深了同学们对新《消费者权益保护法》的认识，更加懂得如何运用法律来保护消费者的合法权益，使社会更加和谐。
二、普法志愿者培训：
1、2014年4月份协会对所有普法志愿者进行了培训，旨在增强志愿者的志愿服务意识和教会志愿者普法宣传知识和技巧，提升普法志愿者的业务素质，从而提高活动质量，提高普法宣传质量。
2、2014年4月28号我们部门对志愿者进行了和部门职能相关的培训，是志愿者更加了解法律援助制度，明白部门职能，了解自己的工作对象和性质，从而为以后更好地做普法宣传打下良好的基础。
三、端午吟诗会：
2014年6月2号，协会承办了我院第七届端午吟诗会，旨在弘扬传统文化，使师生感受到一种深厚的文化底蕴，加深对中国传统文化的理解和感受，增强师生的民族自豪感和自信心。
四、第三届“明法杯”法律知识竞赛：
在2014年5月底到6月初，安宁区普治办和甘肃政法学院党委宣传部联合主办了“明法杯”法律知识竞赛，本次活动由法学院大学生准律师协会、法学院青年志愿者协会承办。本次活动旨在贯彻落实“六五”普法规划，深入开展普法宣传教育，进一步增强大学生的法律意识和法律观念，提高大学生的法律素质。
第三部分：在活动中出现的问题
一、在普法宣传活动中，前期联系工作做得不到位，导致出现后期一系列问题。工作分配不到位，导致有些人忙的要死，有些人却无事可做，并且活动交给一个人负责完全可以，多了反而会出乱子。
二、在协会这学期的工作机制上，我们进行的是分工负责，也就是说以部门为单位自己搞自己的活动，其他部门完全是不知情或者是部门之间分的太清，我们是一个团体，若果按这样的工作机制搞活动的话，我觉得协会太散，没有一种集体感。
三、活动与学习时间分配的问题，我们一直在说这个问题，而且很多志愿者都反映没课的时候没事做，有课的时候反而要让人家去搞活动，这使得学习和时间的矛盾凸显。
最后希望在新的一学期里，更好地适应新形势，解决新问题，实事求是，以严肃认真的工作态度，全心全意为同学、为社会和他人服务的同时，提高志愿者本身的专业技能与社会实践经验相结合，突出双向收益的志愿服务特色，做到与时俱进，再创佳绩。
社区普法中心工作总结
总结人：景换明
社区普法中心是我今年在四月份接手的，说实话，由于接受比较晚，所以，在这学期的的团学活动中，社区普法中心的参与度比较少。下面我就社区普法中心的在这学期的活动以及一些教训进行总结。
1、社区普法中心的人员编制变化：在刚接手的时候，由于上届人员管理疏漏，所以人员编制不是很清楚，最初，可以联系到的人员总共十四人：张鑫、张婷婷，张茜茜，罗方周，韩雅璇，葛艳茹，李一明，邵瑞婷，胡立瑶，温晶晶，周慧，王亚青，李亚萍，纪旸。本学期内除李亚萍，王亚青外其他人员在活动中积极参与，表现出很高的激情。
2、本学期的参与的团学活动：在本学期四月到六月期间，社区普法中心总共参加活动三个：4月22日在与安宁堡社区联合进行桃花节社区普法活动；4月29日，与与孔家崖司法所联合在孔家崖社区进行社会问题专题调查以及进行简单的法律普及；5月19日，协议进行的端午节慰问活动。此外在本学期内，与孔家崖司法所建立长期联系，在每周星期三协同孔家崖司法所进行社区工作的学习与体验。同时，在本学期内，为了提高协会人员的服务水平，加强协会内部的凝聚力，对协会人员进行志愿者培训，在此次活动中，社区普法中心的人员积极性高，认真作业，变现良好。
3、活动收获与教训：在自身而言通过活动，我们加强了与社区工作机构的联系，并与之建立起良好的合作关系，为以后的团学活动奠定了些许基础；同时在活动中对地方性的社会焦点问题有了贴近的认识，让我们的学生体会到社区工作的重要性以及我们今后工作需要加强或者是着重进行的方向；此外就是通过活动加强了对协会成员之间的合作交流，形成了协会内部较为和谐的气氛。在活动中，存在很多问题，我主要列举几个：（1）虽然是活动主要成员是大一学生，但是通过我们的培训教育，他们的专业知识欠缺，对在活动中面对面的专业知识提问经常显得很无奈（2）大多成员在活动中不能正确认识自己的地位以及对自己进行准确定位，在活动中显得无所事事（3）活动中，缺少团结，因此造成活动质量欠缺（4）协会成员的自主能力较弱，在活动中，很多同学不能自主掌握活动的进程与需要，欠缺自主，依赖性太强。
4、对社区普法中心在今后发展中的建议：协会的发展主要靠的就是团队的协作力和团队成员的个人能力。首先在下学期的工作开头，应对新的成员进行领导能力的培训，综合对他们组织活动、管理人员以及协调活动合作等能力进行加强；另外就是对以前活动中可能出现的突变情况应对等经验型材料进行总结与学习，提高活动质量。其次，就是加强对成员专业知识的培训，当然我们不能一刀切，应具有针对性，比如，对于社区普法中心而言，个人认为应主要加强的是人民调解，社区矫正，婚姻家庭法，土地征迁赔偿，土地管理法等。这样，活动中才能得心应手，同时给活动合作者留下较好的印象，方便以后的活动。再次，就是精简协会人员以及机构，在成员吸收上，综合考虑，避免人员冗多；现在的协会中，对于班级工作组，个人建议效力较小。协会在正常活动中所需要人员较少，班级工作组显得比较冗多。最后，加强部门之间的联系与合作，这是个老生常谈的话题，但是就协会现在的情况而言，协会部门之间的合作还是缺乏。
以上就是对本学期社区普法中心的活动总结，希望下届成员可以弥补不足，发扬新风，敢于创新，展现更好的理想！
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