工作总结_工作总结综述
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创新工作机制努力构建人力资源和社会
保障工作新格局
-----陶家宫镇人力资源和社会保障所工作总结
2012年，在地市人力资源和社会保障部门的高度重视和大力支持下，在陶家宫镇党委、政府的正确领导下，我们紧紧围绕新型农村社会养老保险、农村富余劳动力转移和职业技能培训三大重点任务，加强自身建设，理清工作思路，创新工作机制，使陶家宫镇社会保障工作呈现出重点突出、全面推进的良好局面，为全镇经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。
一、创新参保机制，努力完善社会保险体系
自2009年12月新型农村社会养老保险工作开展以来，由于农民养老意识淡薄，尤其是年青的农民对社会保险的认识不足，认为自己还很年青，缴纳社会保险是老年人的事，参保积极性不高，无形中给社会保险工作增加了相当大的难度。为确保新型农村社会养老保险工作的顺利开展，惠及我镇广大群众，提高参保率。首先，我们充分利用集市日、村广播、各类会议等时机，通过发放各类宣传资料等形式广为宣传。通过在广大群众中的广泛宣传，使群众及时认识到开展新型农保是国家的一项惠民政策，是群众老有所依，老有所养的保障政策。工作人员充分利用春季植树及农忙季节，深入田间地头、挨家挨户进行政策宣传，做到家喻户晓，人人皆知，保证该项工作的顺利进行。其次，加大摸底调查，准确掌握符合参保人员情况。对本镇辖区农牧业人口的数量，年龄结构，人口分布以及人员状况进行了认真的调查，为新农保工作的顺利开展打下良好的基础。第三，量化任务，严格考核。将各村参保工作列入年终综合考核的重要内容，年初根据各村实际情况，将新型农村社会保险参保任务分解量化，下达到各村，明确落实责任制，年终根据完成情况进行考核，调动了各村负责人抓好参保工作的积极性。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实，全镇上上下下、方方面面共同参与的齐抓共管的工作格局，为有力开展新型农村养老保险工作提供了组织保障。通过采取以上措施，使全镇新型农村社会保险参保工作取得了较好的成绩，社会保险体系得到进一步完善。2010年全镇新农保应参保9611人，实际参保8939人，参保率达93%；2011年应参保9547人，实际参保9267人，参保率达97%；2012年应参保 9373人，实际参保6989 人，参保率98.3%（217人代扣未成功）。
二、创新农村富余劳动力转移机制，打造农业富余劳动力转移立体格局。
为加快新农村建设，解决“三农”问题，首先要解决农民问题促进农民增收。为此，陶家宫镇党委、政府进一步提高了对劳务输出工作重要性的认识，把转移农村富余劳动力，发展劳务经济纳入镇党委、政府工作的重要议事日程，并将此作为工作的突破口，采取积极有效的措施，使劳动力转移、创收指标逐年提高，农民从中不断得到实惠。为了确保劳务输出工作顺利开展，我镇成立了农业富余劳动力转移就业和职业技能培训工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，由镇劳动保障事务所牵头,各村紧密配合，上下联动，齐抓共管的工作机制。2010年全镇农村富余劳动力转移3005人，其中长期1557人，短期1448人，实现劳务总收入2445.3万元；2011年全镇农村富余劳动力转移3264人，其中长期1866人，短期 1398人。第一产业859人，第二产业650人，第三产业1755人。实现劳务总收入3395万元；截至2012年6月富余劳动力转移2663人，完成全年计划的96%，人均增收500元。其中长期2030人，短期 633人。第一产业390人，第二产业434人，第三产业1839人。实现劳务总收入2740万元。
三、加强职业培训，提高农民外出务工能力。
我们在地、市劳动保障部门的鼎力支持帮助下，利用各村办公室为基地，有目的、有针对性地对外出务工农民进行职业技术培训。采取方式有：一是输出前的短期引导性培训，主要是针对具体岗位讲解必要的技能常识以及外出务工须知，流动就业政策等有关法律法规，增强农民法律意识和维权意识；二是开展有针对性的技能培训，与职教中心和社会其他机构进行合作，依托他们的师资和培训设施，对用工较为集中的工种如电焊、烹饪、汽车驾驶、创业、丝绣等进行培训；三是强化汉语培训。语言障碍是少数民族农牧业富余劳动力的关键，我们要利用各种有利条件，广泛开展就业常用汉语培训，切实解决语言沟通问题。经过培训的人员大部分实现了转移就业，实行带证输出、持证上岗，最大限度的满足农民工“需要什么就培训什么，随到随学，学会为止”的培训意愿。2010年陶家宫镇开展职业技能培训班18期，培训600人，培训工种：电焊、汽车驾驶、烹饪、丝网花等；2011年24期，培训997 人，培训工种：家政服务、电焊、汽车驾驶、果树工（大枣蔬菜）、挖掘机等；2012年22期，培训1070人，培训工种：电工、计算机、果蔬工、烹饪、养老护理、兽医防治、美容师、创业培训、家政服务等。
四、提升素质强干部，转变作风建队伍。
陶家宫镇劳动保障事务所成立于2009年2月，现有在编专职劳动保障工作人员4名，劳动保障协理员13名。自劳动保障事务所成立以来，我们一直将加强自身建设作为首要任务，不断建立健全各项工作制度。同时针对劳动保障工作面临的新形势、新任务，进一步强化对工作人员的教育培训，组织劳动保障工作人员认真学习党的各项方针政策，全面落实岗位职责、办事程序、工作纪律，以服务农民为己任。
在市委、市政府的强有力领导及社保部门的关怀支持下，在镇党委、政府的高度重视下，我所各项工作取得了优异的成绩，也得到了各级领导的充分肯定与鼓励。陶家宫镇社保所先后荣获了“ 陶家宫乡2009年度先进集体”、“2010年度统等城乡就业培训工作先进集体”、“ 陶家宫乡2010年度 “先进集体”、全国人力资源和社会保障部颁发的“2010--2011年度优质服务窗口”、“2011年度新农保工作先进集体”等光荣称号。我们全所干部职工将以此为动力，继续恪尽职守、锐意进取，满怀激情开展好各项工作，使我们所的各项工作都能更上一个新的台阶。
哈密市陶家宫镇人民政府 2012年8月20日
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