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2020-02-28 其他工作总结 下载本文

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水质监测中心2011年工作总结

一年来,在公司的领导下,监测中心全体人员认真学习中央1号文件和自治区35号文件精神,坚持科学发展观,努力工作,严格按照《实验室资质认定评审准则》和产品质量检验机构的有关技术规范,依照本中心《质量手册》、《程序文件》的规定,遵循“程序规范、科学公正、数据准确、诚信服务”的质量方针,认真负责地完成了本年的各项工作任务。

一、认真学习,不断提高政治素质和业务能力

我们组织全体人员认真学习党的各项方针政策及总公司下发的文件和学习资料,本中心的《质量手册》和《程序文件》,坚持每周组织一次专业知识学习,进一步提高了全体人员的政治素质和业务能力,从而为搞好检测工作奠定了坚实的基础。

二、扎实工作,保质保量的完成了总公司下达的各项任务

1、根据《生活饮用水卫生标准》的有关规定,监测中心定期对水源水、出厂水及管网水进行检测。其中,全年地表水源水总检3820次,合格3563次,合格率93.27%;地下水源水总检328次,合格310次,合格率94.51%;出厂水总检3426次,合格3284次,合格率95.86%;管网水总检2130次,合格2053次,合格率96.38%;全年总检9704次,合格9210次,综合合格率94.91%。

2、对外检测:

1)新海水务有限公司水样6个,总费用7500元;新海水务有限公司同心分公司水样5个,总费用6400元;共计13900元。

2)固原水务局水样28个,共计费用8400元;隆德水务局水样2个,总费用2200元;进元驾校水样1个,费用1100元。共计11700元。

3)全年检测外检水样42个,总费用25600元。

3、为了提高水质检测的准确度和精密度以及检测人员的操作技能,每月全分析由质量控制室配发加标回收率、未知样进行考核,考核项目:铁、锰、硒、铬(六价)、砷、镉、硫酸盐、氟化物、钡、氯化物、总硬度、挥发酚、总磷、氨氮、化学需氧量、铅、铝、溶解性总固体等29次;加标样14次;内部质量控制考核6次。考核成绩均符合检测分析质量标准要求,考核结果记录个人技术档案。

4、为了改善水质,配合调度中心和制水公司,本中心全体人员开展烧杯试验,先后通过手工和混凝试验搅拌仪进行烧杯试验,共计试验烧杯数600个,积累烧杯试验数据2400个。为准确投加絮凝剂提供了科学的指导作用。

5、从本年7月份开始水质降浊试验,全体人员对原水,沉淀池进水口,沉淀后,出厂水的浊度进行24小时不间断的监测,共积累数据4000个;对沉淀池每隔9米的5个点进行监测,共积累数据1652个;对滤池反冲洗水的浊度进行监测,共积累数据76个。

6、本年对贺家湾水库的13个截引点水和海子峡水库的2个截引点的水分别采样6次,对硫酸盐、总硬度、溶解性总固体,氟化物四项指标进行分析,为调度中心调度水质和水量提供科学的指导作用。

我们将日检九项指标结果快速报告调度中心,根据水质情况调节

加药量,确保供水质量。同时及时准确的提供检测数据,为各位领导的决策提供依据。

三、外出培训学习及质量管理体系运行

1、今年总公司派监测中心2名人员参加银川质量技术监督局举办的内审员培训班学习《实验室资质认定评审准则》新的准则,经考核均取得了合格证书;派1名人员去成都参加城市供水安全技术的培训。经过不断的培训学习,提高了每个检测人员综合业务能力。

2、按照《实验室资质认定评审准则》的相关要求,我们对监测中心一年来的质量体系运行情况进行了内部审核及质量管理评审。在审核中对所有质量体系进行系统地跟踪检查,对查出的不符合项限期进行了整改,纠正了不足之处,使质量管理体系运行持续有效。

四、存在的不足 1)学习不够深入。

2)业务能力有待进一步提高。3)对外宣传不够。

总之,一年来在监测中心全体员工共同努力下,兢兢业业,团结协作,进一步完善了监测中心的管理制度,同时有效地提高了水质分析结果的准确度。

水质监测中心

2011-12-4

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