考勤与请、休假管理办法_考勤与请休假管理办法
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考勤与请、休假管理制度
第一章 总 则
第一条 为促进公司规范管理，保障员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二章 考勤管理
第二条 自本办法颁布之日起，公司将正式启用钉钉软件进行考勤管理。
第三条 钉钉软件的使用方法详见《钉钉考勤与请、休假使用说明》（附件）。
第四条 员工上午上班及下午下班必须考勤打卡。第五条 公司组织的集体活动，实行签到。
第六条 如因手机故障、忘带手机、手机遗失等原因无法正常打卡，须本人在上班前（下班后）到综合办公室说明情况，如情况属实可记为正常打卡。其他情况一律按缺卡处理。
第三章 带薪假的相关规定
第七条 公休假期规定：员工在本公司工作年限已满1年不满2年的，年休假5天；已满2年不满5年的，年休假10天；已满5年的，年休假15天（均不含法定假期和双休假期）。
第八条 女员工婚、孕、产、哺乳假期规定
（一）婚期：符合法定结婚年龄结婚的员工享有婚假3天。
（二）产期：基本产假98天（其中产前假15天）+延长产假30天+难产（凭医院诊断证明）产假15天，男员工可享受陪护假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。特殊情况超过正常产假休息的，按病假规定处理。
（三）哺乳期：哺乳期定为一年，在此期间内，女员工上午、下午可选择推迟或提早半个小时上（下）班。
第九条 探亲假期规定：参照国家相关规定执行。第十条 病假及事假规定：员工本人因病、伤诊查住院治疗和病休不能上班的须请病假，因个人或家庭原因需请假的可以请事假。员工全年可请带薪病假及事假累计时间为5天。
第十一条 丧假期规定：员工直系亲属死亡时，公司给予员工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果员工死亡的直系亲属在外地，需要员工本人去外地料理丧事的，公司根据路程远近，另外给予员工（3～7天）路程假，具体时间由综合办公室初审报常务副总经理、总经理审批。
第十二条 以上公休假、婚、孕、产、哺乳期假、探亲假、事假、丧假、病假为带薪假，在规定时间内工资照发，福利待遇不变。
第四章 五天以上病（事）假的相关规定
第十三条 病假及事假累计超过5天的，以公休假予以扣减，因公受伤治疗休息的除外；公休假扣减完还需请假的，请假时间超过三天的，应书面向公司综合办公室提出请假申请（请病假的须附二甲以上级别医院医生出具的病情诊断书；请事假的须提供书面事假说明），由综合办公室向公司总经理报批。
第十四条 员工请事假非因工负伤请病假20天以上6个月以内的，假期工资按以下办法计发：
（一）本企业工龄不满2年的，按本人工资（基础工资及岗位津贴）的50%发放；
（二）本企业工龄满2年不满5年的，按本人工资（基础工资及岗位津贴）的60%发放；
（三）本企业工龄满5年不满7年的，按本人工资（基础工资及岗位津贴）的70%发放；
（四）本企业工龄满7年以上的，按本人工资（基础工资及岗位津贴）的800%发放。
第十五条 员工一年内请病假或事假时间超过1个月的不发放绩效风险金。
第十六条 员工请病假六个月以上的，公司按有关规定为其办理病退手续，特殊病情除外。
第五章 请、休假、出差的审批
第十七条 员工请、休假、出差前须通过钉钉审批栏完成相应审批手续，相关当事人按核准权限进行审批。所有未按本办法规定完成的审批均视为无效。
（一）普通员工请事（病）假5天（含）以内或申请休假、出差的，由本人通过钉钉提出申请，报综合办公室审批。请病假5天以上的，经综合办公室签批意见后转报公司常务副总经理、总经理审批。
（二）部门负责人请事（病）假或申请休假、出差的，由本人通过钉钉提出申请，报常务副总经理、总经理审批。
（三）副总经理（含同级职位）请假或休假、出差，通过钉钉报常务副总经理、总经理审批。
（四）常务副总经理、总经理请、休假或出差，由双方互相审批。
第六章 其 它
第十八条 员工每月上班迟到（早退）3次以内(含)的，月底由公司综合办公室对考勤情况进行通报；员工每月上班迟到（早退）超过3次以上的,每迟到（早退）一次扣50元。
第十九条 员工未办理请（休）假手续不上班的视为旷工；员工每月迟到（早退）5次记为旷工1天。
员工旷工5天以内的，每旷工1天扣100元；员工连续旷工5天或者累计旷工10天的，公司可以与其解除劳动关系；员工连续旷工十五天（含）以上，公司予以开除，不发放经济补偿（赔偿）。
第二十条 本制度自2017年1月1日正式开始实施，原《管理制度》中请、休假的相关规定同时废止。
附件：
钉钉考勤与请、休假使用说明
公司全体员工须按照公司《考勤与请、休假管理制度》，通过钉钉进行考勤打卡，办理请、休假及出差手续。
一、考勤打卡
（一）考勤打卡步骤
1.点击主界面底部“工作”图标； 2.选择“考勤打卡”；
3.点击打卡按钮即可正常打卡；
4.如因公无法按时在办公地点打卡，可进行“外勤打卡”，在弹出的对话框里填写外勤事项，并附上以外勤地点为背景的自拍照片。
（二）考勤规则
1.正常打卡：在指定时间和地点打卡。2.外勤：外出办事不在考勤地点下的打卡 3.迟到：上班超过15分钟打卡记为迟到。4.早退：下班前打卡记为早退。
5.旷工：上下班均未打卡记为旷工1天，上班或下班未打卡视为旷工半天，一个月内迟到、早退累计5次视为旷工1天。
二、请、休假及出差审批
考勤打卡系统自动关联请假、出差审批情况，员工请、休假及出差须通过钉钉的请假、出差审批功能办理手续。按程序
完成请假、出差审批程序后，请假、出差期间无需打卡，如未完成请假、出差审批，请假、出差期间未打卡则自动统计为旷工。
（一）请假审批步骤
1.点击主界面底部“工作”图标； 2.选择“审批”进入审批应用界面； 3.点击“请假”图标进入请假界面；
4.填写请假类型、申请人职位、开始结束时间、申请天数、请假事由，如请病假请点击“图片”，附上单据证明照片，选择审批人，最后提交发起审批。如需取消审批可在审批界面点击“我发起的”，选择审批单，点击下方“撤销”选项。
（二）审批人设置
1.申请人职位为普通员工的，审批人已预设为所在部门负责人，由部门负责人按规定直接审批或签批意见后转交分管领导审批。
2.申请人职位为中层副职的，审批人已预设为所在部门负责人，由部门负责人签批意见后转交至分管领导审批。
3.申请人职位为中层正职的，需自行选择审批人：点击审批人选择栏里的加号，在联系人里选择分管副总经理，之后再次点击加号，在联系人里选择总经理，完成审批人设置。
4.申请人职位为公司副总经理的，审批人已预设为总经理及董事长。
5.董事长与总经理互相审批请假申请。
（三）审批步骤
1.审批人被提交审批请求后，系统会发出审批通知，在消息页面显示，并在“工作”图标上显示红点；
2.点击“工作”—“审批”，进入审批界面，其中“待我审批”图标上显示红点，点击进入；
3.在“待我审批”界面可查看所有待审批的审批单，点击待审批的请假审批单，进入请假审批界面；
4.审批界面下端为审批意见选项，审批人需按规定选择审批意见。如审批人所审批的请假申请按规定需上级领导签批的，须点击“转交”，选择上级领导，并填写审批意见，转交上级领导签批。
（四）审批通过
通过审批的审批单右上角将显示“审批通过”字样的图章。
（五）出差审批
出差审批与请假审批步骤相同，请参照请假审批流程执行。在“工作”界面，点击“出差”进入出差申请界面，填写完各项提交出差申请。
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